Правовое положение профсоюза при разрешении коллективного трудового спора
В соответствии со ст. 30 Конституции РФ граждане имеют право на объединение, включая право на создание профсоюзов для защиты своих интересов. Свобода, деятельности общественных объединений гарантируется. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или к пребыванию в нем. Согласно ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профессиональный союз - это добровольное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Объем и содержание прав профсоюзов определяются, прежде всего, целью их создания, стоящими перед ними задачами, выполняемыми функциями, положением в политической системе. Правовой статус профсоюзов в сфере труда определяется государством при участии профсоюзов. Они помогают сформировать законодательные нормы по вопросам деятельности профсоюзов. Правовой статус профсоюзов тесно связан с их уставными полномочиями, предусмотренными самими профсоюзами. При создании законодательства о профсоюзах принимаются во внимание объем и содержание их уставных (общественных) полномочий. Государство может закрепить за профсоюзами права только по тем вопросам, которыми они занимаются в соответствии с уставами в силу их общественного характера.
Законодательно закрепленное положение профсоюзов в сфере труда представляет собой общую меру юридических возможностей данной организации и ее органов в указанной сфере, служит источником субъективных прав и обязанностей профсоюзных органов в правоотношениях. Содержание правового статуса профсоюзов характеризуется объемом закрепленных за ними юридических возможностей. В статус субъектов права, в том числе профсоюзов, помимо прав входят и юридические обязанности.
Права и обязанности профсоюзов в сфере труда имеют особенности.
1. Юридические обязанности прямо не возлагаются государством на профсоюзы, они вытекают из защитной функции данной общественной организации, опираются на их уставы и неразрывно связаны с правами. В результате предоставленные профсоюзам права одновременно означают и их обязанности. Это особая юридическая категория «права — обязанности», где право и обязанность находятся в неразрывном единстве.
2. Профсоюзы имеют обязанности не перед государством, а перед работниками, чьи интересы они должны представлять и защищать.
3. Юридические обязанности профсоюзов заключаются в необходимости реализации предоставленных им прав. Иначе они не смогут защитить работников.
4. Выполнение такого рода обязанностей обеспечивается прежде всего силой общественного, морального (внутрипрофсоюзного) воздействия.
Права профсоюзов в сфере труда классифицируются по следующим признакам:
- их положению в системе прав данной организации;
- профсоюзным органам;
- степени общности;
- степени самостоятельности;
- формам реализации;
- содержанию (кругу вопросов, решаемых профсоюзами или с их участием);
- кругу лиц, чьи права и интересы вправе представлять и защищать профсоюзы.
- Противодействие актам саботажа со стороны сотрудников организации ( напоминает поведение детей)
- My future profession – IT specialist (era of industrialization)
- Актуальные проблемы доказывания в гражданском процессе (предмет доказывания по гражданским делам)
- Классификация, назначение и возможности банковских ИС (анализ автоматизированных банковских систем)
- Представления об опыте создания удачных стартапов (направление деятельности компании)
- Понятие, классификация и свойства информации
- Участие адвоката в гражданском процессе
- Проблемы регулирования гражданских правоотношений
- Битрикс 24 VS AMOcrm плюсы и минусы
- Корпоративное управление как инструмент роста инвестиционной привлекательности компаний (привлечения акционерного капитала)
- Введение в профессию (психолог)
- The word "startup"