Нужен ли информационный менеджмент на предприятии
На данном этапе развития человечества, я с уверенностью заявляю, что мы находимся лишь на ранней стадии развития нашего информационного общества. Казалось бы, у нас уже есть интернет, и мы используем портативную электронику для получения информации в том или ином виде каждодневно, обрабатываем огромные объемы информации. Мы можем общаться друг с другом, находясь на разных точках планеты и даже за ее пределами. Но прогресс ненасытен и современные технологии только продолжат улучшаться и видоизменяться. И одной из таких технологий является информационный менеджмент, а точнее информационные системы.
На просторах постсоветского пространства информационный менеджмент является молодым направлением, как на предприятиях, так и в образовательных программах. Несмотря на это он получил быстрый старт и развитие, и начал играть немаловажную роль на предприятиях. На Российском рынке уже ведется ожесточенная конкуренция по предоставлению информационных систем.
Теперь невозможно представить компанию, которая бы достигла успеха без внедрения информационных систем и информационного менеджмента. Задачи, которые стоят перед информационным менеджментом, не имеют эффективного альтернативного решения. Информационный менеджмент лежит в основе принятия всех управленческих решений, скорости и качестве обработки и создании новой информации в предприятии, а работа с информационными ресурсами вышла на совершенно новый уровень.
Информационный менеджмент в том или ином виде участвует на всех этапах жизненного цикла компании или проекта. Он участвует и в малом бизнесе и на крупных предприятиях. И в любом из случаев, он необходим так же, как и понимание того, как с его помощью развивать свое предприятие и достигать поставленных задач.
- Государственный архив
- Оценка рисков на различных этапах жизненного цикла ИС
- В наше время индустрии нужны не боссы, а лидеры
- Суть психологии работы с сотрудниками
- Понятие и содержание основных элементов общих положений криминалистической методики
- Криминалистическая тактика: понятие, задачи и система
- Стороны трудовых отношений
- Демотивация труда и способы ее снижения
- Подростковые девиации
- Понятие, система и задачи криминалистической техники
- Обучение персонала, как мотивирующий фактор
- Особенности формирования и проблемы развития потребительского кредитования на российском рынке ссудных капиталов