Мой психологический автопортрет руководителя (успешный руководитель)

Что нужно, чтобы быть успешным руководителем, неся на своих плечах громадную нагрузку и ответственность? Я думаю, не раз мы задумывались над этим вопросом.

На сегодняшний день у слова «руководитель» достаточное количество синонимов, которые помогут нам наиболее ярко описать эту должность и «нарисовать» портрет современного руководителя.

Толковый словарь Ожегова дает такую трактовку: «Руководитель - тот, кто направляет чью-либо деятельность, осуществляет руководство; тот, кто возглавляет учреждение, организацию; лицо, которое руководит кем или чем- нибудь».

Какими же качествами должен обладать руководитель? Что же главное?

Я считаю, что в роли руководителя для меня главное, это смотреть вперед и видеть цель, принимать правильные решения, разумно действовать и непременно завершать начатые дела до конца. Я как успешный руководитель устанавливаю высокие внутренние стандарты работы.

Я четко оцениваю способности и возможности своих сотрудников. Поэтому, я как современный руководитель, являюсь компетентным в области психологии и педагогики, и имею широкий кругозор. Самое важное качество у мен, как у руководителя это умение вызвать у людей энтузиазм и развивать то, что есть лучшее в человеке, с помощью признания его достоинств и поощрения.

По мнению директора Высшей школы экономики Я.И. Кузьминова, «личный пример и личные отношения, которые выстраивает директор – ключевые. Прекрасный менеджер, не любящий людей, прекрасный менеджер, не являющийся учителем, не может руководить учебным учреждением».

Я считаю, что, я как современный руководитель должен соответствовать времени, месту и руководствоваться теми методами, которые были опробованы ранее, могли быть применимы сегодня и давали результат на будущее. То есть я бы руководил по принципу “форматируя прошлое, активируй настоящее” – такой девиз я считаю наиболее актуальным для меня как для современного руководителя.

Я как руководитель всегда улучшаю свою профессиональную подготовку, в частности повышаю квалификацию и занимаюсь самообразованием. Я постоянно работаю над собой, над своими профессиональными и личными качествами. Я помню, чтобы сделать нужно не так уж много сил. А вот чтобы решить, что именно нужно сделать, нужна действительно огромная сила.

Я как руководитель всегда стараюсь быть примером для подражания.