Лидеры и ведомые
В последнее время меня потянуло на рассуждения о жизни, о социуме в котором мы живем. Нам очень повезло родиться уникальными и ни накого не похожими, каждый из нас личность, индивид, со своими взглядами и ценностями, интересами и увлечениями.
Единственная ложечка дегтя в этой бочонке меда - общество и его нормы, под трафарет которого мы вынуждены подгонять свою неповторимость, для того, что бы оно нас не перемололо, как мясорубка.
Как я писал ранее, наблюдение - величайший дар, данный нам эволюцией. Пользоваться я им стараюсь как можно чаще. И вот, что я заметил, наблюдая за людьми с которыми я постоянно общаюсь и с теми, кого вижу впервые. Всех их можно разделить на две группы: лидеры и ведомые.
Лидер - как правило в любой группе есть человек, явно выделяющийся, он интуитивно бросается в глаза, он всегда в центре внимания, он создает настроение и тему группы, его внешность схожа, но всегда уникальна по отношению к остальным, всегда есть какой - то знак отличия, он агрессор, он имеет право голоса группы.
Ведомые - окруженцы, те кто создают группу, для них важно чувствовать себя частью чего - то, по этому они очень часто между собой похожи, без каких либо явных "знаков отличий" как правило они практически всегда согласны со своим лидером и лишь редко пытаются протолкнуть свою идею или корректив.
А теперь, давайте уроним всю эту сложную конструкцию до уровня животного мира. Первое и самое главное, что мне приходит на ум из всего вышесказанного, так это радикальные отличия между двумя типами этих людей, которых можно назвать волками и овцами
В мире волков правит жесткая иерархия, где у каждого своя четкая и важная роль в группе, в стае всегда царит гармония и порядок. Если это можно так назвать, волки с волками могут уживаться до того момента, пока не наступит деление власти.
В мире овец же - в мире стада, действует только одно правило - оно движется со скоростью самого медленного. У него нет начала и конца, это единый организм и жизнь в нем спокойная и степенная.
К чему я все это говорю? В современном мире, я все чаще вижу небольшие стада, возглавляемые волками и что интересно, волки им не нужны, потому что их жизнь и так гармонична и полноценна, волк сам создал условия в которых он стал необходим, а в качестве оплаты, он периодично отщипывает кусочек у овечек.
Что еще более интересно, что каждая овечка может быть волком, но уже в своей группе, чуть по мельче и в результате мы с тобой видим огромную социальную пирамиду, паразитирующую друг на друге. Но у каждого сооружения есть фундамент, а после нет ничего...
- Литература и политика: вопросы взаимовлияния
- Функциональная технология бизнес взаимодействий (функциональный подход к управлению)
- Функциональная технология оперативного анализа данных (операционными или транзакционными)
- Экономика и финансы организации
- Уровень притязаний и успех в жизни и деятельности
- Технические средства несанкционированного доступа к информации (непосредственное подключение к телефонной линии)
- Can success be measured in money? I partly agree with this statement, but I can argue against it too (Signs of a successful person in my opinion are solid support and independence)
- In our public understanding, success is victory in something with the help of good luck (This victory can be in different situations, and everyone has different boundaries of luck, our desire)
- According to the idea of this essay I should tell you about my talisman, that is, about the thing that is dear to me and brings good luck
- Проблемы и перспективы самообразования и самовоспитания студентов
- Вклад Питера Друкера в теорию и практику менеджмента (превратил менеджмент - непопулярную и неуважаемую)
- Человек, индивид, личность