Личные качества лидеров бизнеса

В каждой организации есть лидер, выбранный персоналом или главой организации. Но у каждого человека свое понятие лидер. Для меня лидер это тот человек, который не будет из-за своих полномочий командовать сотрудниками в грубой форме, указывать сотрудникам, в это время сам ничего не делая. Лидер в первую очередь должен сам пройти все свои должности в своей организации чтобы понять своих сотрудников. Лидер, выбранный персоналом, проведет организацию в вершины. Главные качества необходимые для лидера, думаю это, понимание сотрудников, умение их выслушивать, забота о сотрудниках, общительность, терпеливость, умение четко видеть цели, планы, умение четко распределять задания, в том числе и для себя, так как лидерство это тоже работа, а не командование. Лидера должны показывать пример собой, своими результатами своим сотрудникам, чтобы сотрудники стремились стать как лидер и чувствовали себя важными в своей организации.

Для меня один из примеров лидера является глава компании Гугл, не то, чтобы глава, а стиль их управления. Приведу один пример, компания Гугл обеспечивает своих сотрудников до домов и машин, в случае заболевания они платят все расходы, каждый квартал проводят разные конкурсы с разными призами, не говоря о денежных. Это высшая забота о своих сотрудниках, это просто шикарно и пример для подражания.