Корпоративное управление как инструмент роста инвестиционной привлекательности компаний

В современных условиях все государства конкурируют за глобальные рынки капитала, глобальные инвестиции и доверие глобальных инвесторов. Сегодня торговля финансовыми услугами и ресурсами превращается в обыкновенный бизнес. В этих условиях эффективная система корпоративного управления выступает необходимым инструментом активизации инвестиционных процессов. Для Российской Федерации освоение принципов и методов качественного корпоративного управления связано с необходимостью модернизации экономики и социальной сферы, а это требует большого привлечения инвестиций в инновационные проекты, позволяющие обеспечивать конкурентные преимущества.

Существующие подходы к сущности инвестиционной привлекательности предприятия, можно систематизировать и сгруппировать в четыре группы по следующим признакам:

1. инвестиционная привлекательность как условие развития предприятия. Инвестиционная привлекательность предприятия — это состояние его экономического развития, при котором, с высокой степенью вероятности, инвестиции могут дать удовлетворительный уровень доходности в приемлемые для инвестора сроки или может быть достигнут иной положительный эффект;
2. инвестиционная привлекательность как условие инвестирования. Инвестиционная привлекательность- это совокупность различных объективных признаков, свойств, средств, возможностей, определяющих потенциальный платежеспособный спрос на инвестиции в основной капитал;
3. инвестиционная привлекательность как совокупность показателей. Инвестиционная привлекательность предприятия- совокупность экономических и финансовых показателей предприятия, определяющих возможность получения максимальной прибыли в результате вложения капитала при минимальном риске вложения средств;

4) инвестиционная привлекательность как показатель эффективности инвестиций. Эффективность инвестиций определяет инвестиционную привлекательность, а инвестиционная привлекательность- инвестиционную деятельность. Чем выше эффективность инвестиций, тем выше уровень инвестиционной привлекательности и масштабнее инвестиционная деятельность, и наоборот.

Таким образом, инвестиционная привлекательность предприятия- показатель общей стоимости предприятия, которая представляет собой совокупность объективных и субъективных характеристик, необходимых для удовлетворения интересов всех участников инвестиционного процесса и позволяет охарактеризовать его перспективы, а также с учетом совокупного воздействия факторов. Инвестиционная привлекательность предприятия характеризуется не только устойчивостью его финансового состояния, уровнем финансовых результатов, но и конкурентоспособностью выпускаемой продукции, степенью рискованных вложений, возможностью активизации инновационной деятельности, менеджментом и имиджем предприятия. Все эти элементы необходимо учитывать при оценке инвестиционной привлекательности предприятия, а также внутренние показатели.

На рисунке, представленном ниже показана классификация методов оценки инвестиционной привлекательности. [1]

Рис. 1. Классификация методов оценки инвестиционной привлекательности

Корпоративное управление- это не только инвестиционная привлекательность компании. Это реальное повышение эффективности и устойчивого роста.

Основными целями корпоративного управления в России являются:

• создание действенной системы обеспечения сохранности предоставленных акционерами средств и их эффективного использования,
• снижение рисков, которые инвесторы не могут оценить и не хотят принимать и необходимость управления которыми в долгосрочном периоде со стороны инвесторов неизбежно влечёт снижение инвестиционной привлекательности компании и стоимости её акций.

Корпоративное управление влияет:

• на экономические показатели деятельности акционерного общества,
• оценку стоимости акций общества инвесторами и на его способность привлекать капитал, необходимый для развития.

Совершенствование корпоративного управления в Российской Федерации - важнейшая мера, необходимая для повышения:

• устойчивости, эффективности деятельности акционерных обществ;
• увеличения притока инвестиций во все отрасли российской экономики как из источников внутри страны, так и от зарубежных инвесторов.

Уровень вознаграждения должен быть достаточным для того, чтобы привлекать и сохранять в штате, а также мотивировать руководителей, имеющих необходимые профессиональные качества для эффективного управления компанией и не превышать уровень, необходимый для достижения целей компании.

Современное корпоративное управление, в том числе и для госкомпаний, - это не только меры, облегчающие понимание состояния дел в компаниях и перспективах развития, повышающие степень защиты прав различных категорий инвесторов и тем самым инвестиционную привлекательность компаний, но и способ повышения эффективности управления ими на стратегическом уровне, инструмент повышения эффективности использования имеющихся у них ресурсов, действенного управления рисками, контроля за деятельностью их высшего менеджмента и его правильной мотивации.

Корпоративное управление как инструмент повышения инвестиционных привлекательности акций компаний играет огромную роль в решении проблемы привлечения акционерного капитала, которая остро стоит перед Россией в настоящее время, достаточно сказать, что российские компании торгуются в среднем на четверть дешевле китайских и почти вдвое дешевле индийских и бразильских. [2]

Список использованной литературы

1. Развитие методов оценки инвестиционной привлекательности предприятия: статья в журнале «Молодой ученый»/ Сабирзянова Ю. Э. /-2018. - №24. –с. 172-176. /[Электронный ресурс]- https://moluch.ru

2. Корпоративное управление как необходимое условие инвестиционной привлекательности: текст научной статьи/ Грачева М. Е., Куликчан А.В., Ядоян В.О. /[Электронный ресурс]- https://cyberleninka.ru