Как может повлиять на качество труда индивидуума его моральные качества?

Каждый человек отличается от других своими личными качествами. Среди этих качеств есть, такие которые называют профессионально важными. Парадоксом является то, что любое качество личности в одной специальности является проффесиально важным, а в другой деятельности может мешать продуктивной работе. Если рассмотреть на примере, то общительный человек будет не удовлетворен, выбрав специальность, которая требует сосредоточенности и работы в одиночку, и, следовательно, это скажется на его эффективности и так же наоборот. Так же влиятельным аспектом является сам характер человека его принципы и мировоззрение. Качество личности человека явно соответствует требованиям данной деятельности. Речь идет о свойствах, которыми человек выделяется среди равных себе по обучению и развитию. К тому же, как правило, в этом случае у человека лежит, душа к этой деятельности. Так же рассмотрим на примере естественно той или иной организации либо работодателю будет выгодно нанять и содержать сотрудника который стремиться самореализооваться и в профессиональной сфере, что в свою очередь подразумевает наличие высокого уровня мотивации профессиональных достижений. Моральные качества человека могут значительно, повлиять на качество труда. Так же качества сильно влияют на коммуникацию внутри компании. Если команда сплоченная и дружная и мотивированна на достижение общих целей и задач компании, то естественно КПД и результат будет выше, благодаря моральным качествам каждого из члена команды.

Качество - совокупность свойств и характеристик изделия или услуги, обеспечивающая удовлетворение обусловленных или предполагаемых потребностей.

Управление качеством - это методы и виды деятельности оперативного характера, используемые для обеспечения требований к качеству

Потребитель - человек, имеющий намерения заказать или приобрести, либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, общественных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности

Стандарт - в широком смысле слова — образец, эталон, модель, принимаемые за исходные для сопоставления с ними других подобных объектов.

Служба качества - это Директор по качеству, одно или несколько Уполномоченных Лиц, Отдел обеспечения качества и Отдел контроля качества.

Система менеджмента качества - является частью системы менеджмента организации. Качество — ёмкая, сложная и универсальная категория, имеющая множество особенностей и различных аспектов.

Процесс: Процесс (юриспруденция) — то же, что и судебный процесс: процесс суда, судопроизводство. Процесс (теория систем) — движение, изменение системы.