Бухгалтерский и финансовый подход к принятию решений
Введение
Управление стоимостью предприятия – это инструмент, появление которого обусловлено интересами собственников. Стоимость предприятия – единственный критерий оценки финансового благополучия, который позволяет получить комплексное представление об эффективности управления бизнесом.
Основой качественной оценки стоимости бизнеса является информационное обеспечение. В мировой практике для оценки бизнеса используются методы бухгалтерского и финансового подходов. Применяемые способы ориентированы на различные критерии, информационное обеспечение, обладают определенными преимуществами и недостатками.
В данном эссе проведена сравнительная оценка различных подходов к определению стоимости предприятия; выявлены особенности их применения для повышения эффективности текущих и стратегических управленческих решений; определены информативные параметры, которые могут быть использованы при формировании мнения о стоимости бизнеса различными группами пользователей.
Для определения стоимости предприятия используют специальные приемы и способы расчета. Каждый подход предполагает предварительный анализ определенной информационной базы и соответствующий алгоритм расчета. Все технологии оценки бизнеса позволяют определить стоимость предприятия на конкретную дату, и все методы являются рыночными, так как учитывают сложившуюся рыночную конъюнктуру, ожидания инвесторов, рыночные риски, сопряженные с оцениваемым бизнесом, и предполагаемую реакцию рынка при сделках купли-продажи с оцениваемым объектом.
Бухгалтерский и финансовый подход к принятию решений
В мировой практике для оценки бизнеса используются методы бухгалтерского и финансового подходов. Каждый позволяет определить факторы стоимости предприятия или определенного бизнеса.
Следует отметить, что названные подходы к определению стоимости предприятия или отдельного бизнеса, а также проекты различны. Они ориентированы на разные критерии оценки происходящих изменений и обладают определенными преимуществами и недостатками.
Бухгалтерский подход к анализу деятельности предприятия отражает в основном ключевые финансовые показатели для проведения контроля за текущими операциями.
Финансовый подход можно трактовать как стоимостной или инвестиционный, так как внимание концентрируется на инвестиционных качествах денежных потоков, неопределенности будущих результатов и постоянно возникающих новых возможностях. А итог – технологические, маркетинговые, управленческие решения предприятия по освоению рынков, поиску новых источников финансирования. Основные различия бухгалтерского и финансового подходов к оценке стоимости предприятия представлены в таблице 1.
Таким образом, бухгалтерский подход – это определение стоимости предприятия на основе систематической оценки ключевых параметров, взаимосвязанных между собой и используемых для принятия управленческих решений. Особенностью методов бухгалтерского подхода является использование в качестве информационной базы только публичной информации, которая чаще всего представлена в виде показателей бухгалтерской отчетности. Следовательно, этот подход к оценке бизнеса заключается в проведении экономического анализа для изучения и оценки данных о финансовом состоянии предприятия и результатах его деятельности.
Таблица 1 – Основные различия бухгалтерского и финансового подходов к оценке стоимости предприятия
Основные компоненты |
Бухгалтерский подход |
Финансовый подход |
Цель |
Контроль и текущие решения |
Принятие стратегических решений |
Методы достижения цели |
Анализ финансовой отчетности, имущественного и финансового положения |
Использование методов затратного, сравнительного, доходного подходов, других аналогичных методик |
Объект оценки |
Финансовое состояние предприятия |
Рыночная стоимость предприятия, собственного капитала, оценка управленческой гибкости инвестиционных и финансовых решений |
Заключение
Оценка активов является лишь ориентиром, который должен приниматься во внимание собственником или инвестором. Для получения более точных и достоверных результатов необходимо применять различные подходы, позволяющие повысить качество управления и приращения стоимости бизнеса.
Значительный разброс параметров при использовании различных подходов к определению стоимости предприятия обусловлен не только различной методикой расчета, но и недостаточно эффективной системой учетно-аналитического обеспечения данного процесса. Поэтому одним из вариантов решения проблемы является создание системы оценочных индикаторов, которые являются ключевыми при определении стоимости предприятия на основе различных методов и подходов. Определенный алгоритм расчета будет являться основой информационного наполнения базы данных, создание которой является необходимым условием своевременного и достоверного расчета информативных параметров.
В свою очередь, процедура расчета оценочных индикаторов для определения стоимости предприятия будет непосредственного связана с системой бухгалтерского финансового и управленческого учета, бухгалтерской отчетности, управленческой отчетности с целью непрерывного целенаправленного сбора соответствующих информативных данных, необходимых для расчета оценочных индикаторов. Формат индикаторов может быть представлен как дополнение к бухгалтерской финансовой отчетности или как самостоятельный учетно-аналитический информационный блок, который может быть использован как в интересах управления, так и для повышения прозрачности бизнеса в современных условиях экономической нестабильности.
Список литературы
- Аверина О. И. Анализ эффективности бизнеса: критерии оценки // Международный бухгалтерский учет. 2013. №41. С. 46-55.
- Бородулин А.Н. Аналитический инструментарий внутрифирменного управления. М.: Экономика, 2012. 367 с.
- Булычева Г.В. Практические аспекты применения доходного подхода к оценке российских предприятий. М.: Институт профессиональной оценки, 2010. 169 С.
- Ларченко А.П. Оценка бизнеса. Подходы и методы. СПб: PRTeam, 2008. 59 с.
- Салмин П.С., Поляева О.В. Проблемы оценки стоимости организации // Экономический анализ. 2009. №34. С. 55-63.
- Смелик Р.Г., Кальницкая И.В. Совершенствование учетно-аналитического обеспечения управления организацией // Экономический анализ: теория и практика. 2011. №8. С. 17-28
- Противодействие актам саботажа со стороны сотрудников организации
- Создание собственного имиджа (этапы формирования собственного имиджа)
- Московский финансово-промышленный университет
- Современные проблемы развития предпринимательства
- Коммуникативная компетентность как ключевой фактор полноценного делового общения
- Инвестирование организации работодателя в развитие своего человеческого капитала
- Формы разделения труда в организации
- Семейное право
- Правила личной гигиены
- Проблемы импортозамещения в розничной торговле
- Особенности перевода текстов официально-делового стиля
- Виды износа машин и оборудования в оценочной деятельности