Выдающийся лидер ведет людей туда, куда они не обязательно хотят идти, но где обязательно хотят оказаться

Я полностью согласна с данным высказыванием, которое говорит нам о том, что задача лидера довести людей, его подчинённых, до конечной цели, которую они себе поставили, но никак не могут достигнуть без внешней мотивации.

Что помогает достигать намеченных целей? Что не дает сбиться с пути? Кто он, человек, который способен мотивировать на достижение целей? Безусловно, мы сейчас говорим о лидере. Ведь лидер – это человек, способный видеть и стремящийся создать мир, к которому захотят принадлежать люди. Этот человек способен своими действиями выстроить грамотные коммуникации, проявлять гибкость по отношению к людям и ситуациям, настроить доверительную связь и предвидеть все события наперед.

Мы рассмотрим трансформационное лидерство. Оно усиливает мотивацию, моральный дух и производительность последователей с помощью различных механизмов. В данной модели лидер является образцом для подражания для его последователей. Лидер способен найти индивидуальный подход к человеку, выяснить его цель и путем интеллектуальной стимуляции и вдохновляющей мотивации привести его туда, показывая на своем примере.

Если мы вспомним всемирно известную легенду о Данко Максима Горького, то лучше сможем убедиться в правдивости высказывания «Выдающийся лидер ведет людей туда, куда они не обязательно хотят идти, но где обязательно хотят оказаться.» В этой легенде рассказывалось о людях, которые «были сильными и не знали страха. И вот однажды на них напало вражеское племя и вытеснило их с родных степных мест на болота, которые окружал темный непроходимый лес.» У них было два пути: в бой (на верную смерть их традиций) и в гущу леса. Они не хотели прибегать второму варианту, но и первый не был решением их проблем. И в этот момент появился красавец Данко, который повел их за собой. «Многое им пришлось пережить на своем пути, кровь и смерть были их постоянными спутниками… Данко же не сдавался.» И в конечном итоге, он привел их к цели, путь к которой они даже не рассматривали и не хотели им идти.

Также можно вспомнить историю. Люди были не образованные, в смуте, не знали как дальше жить, куда податься. И появился великий революционер Владимир Ильич Ленин, который направил их и пытался построить счастливый мир. Можно долго спорить о его заслугах, но в политике и истории я не особо сильна, но уверена, что данный пример можно считать аргументов к данному эссе о лидерстве.

Раз мы заговорили о Владимире Ильиче Ленине, то углубившись можно вспомнить Моисея, перед которым расступилось море, и он провел людей по его дну. Он спасал еврейских людей от рабства, вел их в Египет.

Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что лидер способен привести людей к желаемой цели, хоть они сами не хотят действовать или же не знают как им этого достичь.