Успех для лидера - это наблюдать успех других

Мир сегодняшнего дня четко поделен на страны и сферы влияния. Каждое

из государств старается политическим путем извлечь максимальную выгоду для

себя. Эту политическую игру можно сравнить с перетягиванием каната, где

каждый старается силой или хитростью победить. Однако в таких условиях

негласной конфронтации нужен человек, который сумеет объединить людей,

выходя за рамки политики; человек-интернационалист, способный повести за

собой массы независимо от их национальной, конфессиональной и возрастной

принадлежности. Иными словами - лидер современности!

Для того, что более четко понимать, каким должен быть лидер

современности, нужно разобраться, какие качества и характеристики должны

быть ему присущи. В первую очередь, это человек умеющий говорить так,

чтобы люди полностью погружались в его речь. Именно ораторское мастерство

составляет половину успеха лидера, не столь важно, что говорить, куда важнее

– как! Лидер должен быть грамотным и образованным, своим уровнем

интеллекта он должен поднимать планку для всех остальных, тем самым

мотивируя и даже заставляя их подниматься вверх по образовательной

лестнице. Также лидер априори должен обладать организаторскими

способностями, чтобы успешно и рационально координировать действия людей.

Лидер должен быть авторитетным человеком в своем круге общения и

действия. Авторитет - это оценка обществом позиций, занимаемых индивидом.

Следствием авторитета является влияние. Как правило, лидер - самый

влиятельный человек определенной социальной группы. Степень его авторитета

позволяет ему успешнее руководить. Люди полагаются на его опыт и знания,

они понимают, что раз этот человек так решил, то лучше будет всем.

Следующая важная черта лидера - умение брать на себя ответственность.

Лидер, принимая во внимание советы и решения остальных, должен выбрать

наиболее оптимальный путь решения проблемы, однако ему не стоит забывать о

том, что прерогатива принятия важных решений влечет за собой и

ответственность за них. Если что-то идет не так, как было задумано, в первую

очередь отвечать будет тот, кем это решение было принято, и в данном случае

основная задача лидера заключается не в том, что перекладывать

ответственность на других, в том, чтобы грамотно мобилизовать ресурсы для

выхода из непредвиденной ситуации.

Теперь, когда мы разобрались, какими качествами должен обладать лидер,

нам нужно понять, какие задачи предстоит ему решить. В первую очередь -

объединение людей в коллектив, способный быстро и четко выполнять

различного рода задания. Также, на лидере лежит задача создания

благоприятной дружеской атмосферы в группе, ведь от нее зависит то, как

быстро и слаженно будут действовать ее элементы. Многие ошибочно

полагают, что лидер должен подчинить себе остальных и тоталитарно ими

руководить. Я с этим категорически не согласен. Успешный лидер тот, кто

поможет своим последователям превзойти его, их результаты будут отчасти его

заслугами. Его задача не приказывать, а координировать, делиться опытом и

учить остальных чему-то новому.

В заключение хочу сказать, что лидер, безусловно, важнейший элемент

любого коллектива, однако, - не единственный. Очень важно иметь команду

единомышленников и вместе стремиться к успеху. Миллиардер Джек Велч

говорил: «Прежде, чем стать лидером, вы стремитесь к собственному успеху.

Для лидера успех - наблюдать рост других».