Развитие цифровой экономики России (Цифровая основа экономики)
Развитие цифрового сегмента экономики России отстает от ведущих экономических стран мира в виду множества причин. Можно выделить основные направления этих причин:
Юридические:
-
- Цифровая основа экономики имеет слабую поддержку законами страны.
- Частое несоблюдение законов и обязанностей со стороны работника;
- Несоблюдение законов, в том числе закона об охране труда, кодексов, и правовых норм со стороны компаний;
Финансовые:
-
- Содержание работников компании, порой в 3 смены, для слежения за работоспособностью интернет-ресурса и фильтрации размещаемой на нем информации. Что приводит к необходимости прочтения огромного количества комментариев и прочего…
- Строгая иерархия и привязанность обязанностей к конкретным исполнителям, что приводит к необходимости иметь замену для работника в случаях, когда тот не может исполнять обязанности – что приводит к дополнительным тратам и, вероятно, потерям финансов;
- Низкая эффективность персонала;
Взаимоотношение людей:
-
-
- Конфликт между сотрудниками - потеря лучших специалистов;
- График работы;
- Местонахождение работы;
- Задачи и обязанности;
- Интроверт/коллектив;
-
Современные тенденции труда в обществе:
-
-
-
- На основе исследований, современное общество все больше предпочитает удаленную работу, фриланс и свободный график.
- Так же многие работники сталкиваются с «плохим» вышестоящим руководством, плохими условиями труда и т.д. Тоже самое верно и для компаний в отношении работников.
-
-
Новизна предлагаемой комплексной интегрированной системы управления интернет-ресурсами, исключающей человеческий фактор заключаются в том, что разрабатываемая система даст новые возможности в деловой деятельности организации в виде быстрого процесса принятия на должности персонала интернет-портала.
Так же система автоматически расторгает договора с недобросовестными работниками анализируя действия персонала и ориентируясь на отзывы пользователей и другого персонала о их работе.
Система позволяет отказаться от получения каких-либо личных данных (паспортных, ИНН, СНИЛС, данных банковской карты клиента и прочих) для устройства на любую из должностей персонала интернет-портала (договор оферта).
Со своей стороны компания несет меньше ответственности, минимизируя объемы личной и конфиденциальной информации и тем самым снижает риски. А также все финансовые операции осуществляются через банки (через их специальные страницы для финансовых операций)
Ценность разрабатываемой системы, также заключается в том, что процесс управления персоналом будет целиком и полностью перемещен в онлайн сегмент, а также полностью автоматизирован.
Дальнейшие пути совершенствования разрабатываемой ИС:
- Совершенствование методов и средств защиты информации;
- Максимизация автоматизации системы;
- Вывод из участия в работе системы штатных бухгалтеров;
- Улучшение аналитических алгоритмов;
- Общая устойчивость работоспособности системы при больших нагрузках;
- Управление как сущность человеческой деятельности
- Актуальные методы научного исследования организаций (предмет деятельности)
- Что представляет собой право?
- Вклад П.Друкера в теорию и практику менеджмента
- Эволюция подходов к управлению организациями (Административная система управления )
- Глобальные угрозы человечеству в начале XXI
- Примеры конкурентных действий
- Национальный Клиринговый Центр
- Анкеты опросов потребителей: процесс разработки и обработка результатов (ошибки продукции)
- Коллизионный метод правового регулирования
- Национальный Клиринговый Центр (комплекс взаиморасчетов за обеспеченные друг другу услуги)
- Государственное предпринимательство (рынок товаров и услуг)