Особенности групповых форм российских компаний
АО «Концерн Росэнергоатом» (сокращенное название —
«Росэнергоатом») — российская энергетическая компания, оператор российских атомных электростанций. Входит в состав госкорпорации
«Росатом» и представляет её энергетический дивизион.
Основой деятельности концерна является производство электрической и тепловой энергии на атомных станциях. В состав концерна входят все десять действующих российских атомных станций (35 энергоблоков) общей установленной мощностью 29 ГВт.
«Концерн Росэнергоатом» включает в свой состав на правах филиалов все действующие атомные электростанции России, а также дирекции строящихся АЭС, заграничные филиалы и отдельные управления, дирекции и центры.
Согласно федеральному закону РФ «Об акционерных обществах» в структуру управления «Росэнергоатома» входят общее собрание акционеров, совет директоров и генеральный директор. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью концерна и состоит из пяти членов, один из которых — Андрей Петров, является также генеральным директором корпорации. Остальные четыре члена Совета исполняют различные функции в структуре госкорпорации «Росатом».
(Рис. структура АО «Росэнергоатом»)
Состав Совета директоров определяется в соответствии с российским законодательством, с учетом необходимости баланса знаний и квалификации, опыта, в том числе в вопросах производственной, отраслевой, экологической и социальной компетенции.
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом ОАО «Концерн Росэнергоатом».
Ревизионная комиссия и аудитор, назначаемые решением единственного акционера Концерна, осуществляют контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.
Директорат Концерна является совещательным коллегиальным органом при Генеральном директоре. Его основная задача - выработка решений, направленных на реализацию уставных целей и основных видов деятельности Концерна, решений Совета директоров и Общего собрания акционеров.
Председателем Директората является Генеральный директор Концерна. Членами Директората являются заместители Генерального директора и главный бухгалтер Концерна.
Решения Директората, оформленные приказом (указанием) Генерального директора Концерна, являются обязательными для исполнения его сотрудниками.
Контроль за исполнением решений Директората осуществляется секретарем Директората совместно с отделом контроля Департамента по управлению делами.
Одной из стратегических целей Концерна как организации, входящей в контур предприятий Госкорпорации «Росатом», является безопасное и эффективное обеспечение страны электроэнергией, производимой на АЭС.
Процесс управления дочерними и зависимыми обществами (ДЗО) – один из наиболее сложных, значимых и ответственных в деятельности Концерна
«Росэнергоатом» как управляющей компании. При всей своей сложности и многоаспектности он подчиняется довольно строгим закономерностям, знание которых позволяет формировать эффективные системы управления
экономикой ДЗО. В статье кратко рассмотрены ключевые проблемы взаимодействия с дочерними организациями и действующая система управления, сформированная на основе корпоративного партнерства.
В контуре управления Концерна 40 дочерних, зависимых и курируемых организаций, сгруппированных в дивизион «Электроэнергетический» как интегрирующую систему. Территориальная удаленность, специфика деятельности и необходимость принятия самостоятельных решений с учетом местных условий всегда создавали для Концерна трудности эффективного управления дочерними и зависимыми компаниями.
В настоящий момент система управления дочерними организациями дивизиона обеспечивает оперативный мониторинг ключевых бизнес- процессов внутри организаций. Кроме того,:
- регламентирован порядок функционального взаимодействия;
- разработаны единые форматы управленческой отчетности;
- традиционные функции бюджетного комитета управляющей компании трансформированы в площадку принятия решений по принципу «здесь и сейчас»;
- процесс принятия решений о распределении прибыли переведен в технологию (дивидендная политика увязана с инвестиционной стратегией, системой контроля за источниками финансирования);
- контроль за деятельностью дочерних организаций выведен на уровень генерального директора Концерна.
Модель управления дочерними компаниями зависит в большей степени от поставленных задач управляющей компании, производственной роли дочерних обществ в цепочке создания стоимости конечных продуктов холдинга и заинтересованности управляющей компании соблюдать общность взаимных корпоративных и экономических интересов.
- «Современные тенденции в индустрии гостеприимства
- RAID массивы
- Понятие, основные признаки (черты) правоохранительного органа и правоохранительной деятельности
- Сущность закона — человеколюбие
- Роль Российских ученых и практиков в становлении наук об управлении в России и мире
- Универсальная теория организации (теория Гласиер, У.Браун, Э.Джеквес)
- Понятие и основные признаки судебной власти и правосудия
- Роль психологических знаний в организации межкультурных контактов (культурной среды)
- Еда-что это для меня? (важная составляющая потребность)
- Круг проблем гражданского законодательства
- Современные HR-технологии отбора кандидатов на трудоустройство(рабочее место)
- Технология работы с документами (Регистрация документов)