Автор Анна Евкова
Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Для управления собой – используйте голову, другими – сердце (руководствуюсь головой)

На мой взгляд, эта фраза подразумевает под собой следующее значение. Когда я что-то делаю, я руководствуюсь головой, что бы, например, не показывать, что мне страшно, а держаться уверено, как лидеру. Ведь очень важно всегда рассуждать на холодную голову и принимать решения, хорошо обдумав последствия этого решения, так же стоит продумать все детали, а когда захлестывают эмоции, здраво рассуждать, не получится. В связи с этим управлять собой надо головой, а не сердцем, ведь что значить руководствоваться сердцем, это значит руководствоваться эмоциями, как правило, в таких случаях я ничего не продумываю, никакие нюансы своего решения. Главное с чего все начинается это то, что изначально даже в основе управления самой собой у меня лежит идея, которая исходит из сердца, ведь если я хочу действительно осуществить свою идея, я буду жить ей, в противном случае ничего не получиться, потому что не будет никакого желания ее осуществлять. А вот для реализации этой мечты уже необходимо руководствоваться головой, продумывать детали, подцели, этапы и мотивацию, так же важным аспектом является столкновение с трудностями. Рассмотрим это на моем примере, когда я сталкиваюсь с трудностями и руководствуюсь сердцем, я часто ошибаюсь и как итог опускаю руки, а когда руководствуюсь своей головой, я продумываю способы преодоления этой трудности и если ничего не получается, меняю метод решения.

Что же касается управления другими людьми, то это конечно управление сердцем, ведь каждый человек чувствует с какими эмоциями ему преподносят информацию. Никто не воспримет нудный бубнешь, а вот когда эмоционально в красках рассказываешь человеку свою идею, всегда заражаешь его этим интересом. Суть в том, что человек, видящий мои эмоции, мою подачу, мою искренность пойдет за мной, и будет жить моей идеей, как и я. Но заинтересовать своей идеей, это далеко не все, что нужно для того, что бы человек начал притворять ее в жизнь и работать над ней. Это лишь первый порыв, который быстро затухает, если его ничем не подпитывать, поэтому важно в дальнейшем общаться с этими людьми и заряжать их своими эмоциями. Для успешного лидерства нужно создавать иерархию из нескольких людей, на которых можно влиять с помощью своего сердца, внушая им свою идею, как что-то поистине невероятное, к чему они будут стремиться. Очень важно, что бы они захотели достигнуть этой цели и могли столь же легко заразить этой идеей еще какое-то количество людей, которые будут осуществлять действия к реализации этого уже проекта. Так же не менее важным аспектом является поиск таких людей, которые в дальнейшем будут руководствоваться головой, для реализации проекта, что бы мне как инициатору не приходилось все время контролировать весь свой проект, а можно было положиться на основной состав, тех нескольких человек, с которыми я буду работать. Так же не менее важным является подпитка интереса у рядовых рабочих, для этого нужно иногда появляться у них на глазах и напоминать для чего и почему мы работаем все вместе над воплощением этой идеи в жизнь, и, давая понять, что каждый важен по-своему. Это так же относиться к управлению другими людьми сердцем, так как во время этих обращений к нижестоящим сотрудникам, они будут видеть мой запал, энтузиазм и для них это будет одним из основных видов мотивации, ведь главный оратор, имея харизму и веря в то, что он делает, сможет убедить, что все достигнуть невероятных успехов.

Дело в том, что фразу «Чтобы управлять собой, используйте голову. Для управления другими используйте сердце» сказала Элеонора Рузвельт (Eleanor Roosevelt), экс-первая леди США. Она была именно таким оратором, и убеждала людей в том, что они могут стать такой же, как и она сама, достичь тех же высот, за счет того, что повествовала, вкладывая всю себя в эти речи. Она верила в свое дело и заставляла других так же сильно верить в это, она понимала, что нужно появляться на людях и говорить с ними. Считаю, что ей стоит подражать в лидерских качествах, ведь она настолько яркий пример, добившаяся очень больших результатов, у нее была идея, она ей жила, и показывала людям, что она знает, что и как нужно делать и как правильно.