Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи и взаимообусловленности

		Экономическая теория
		Решение задачи
		18 февраля 2021
		Выполнен, номер заказа №17459
		Прошла проверку преподавателем МГУ
		245 руб.

Методы факторного анализа

Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие косвенно. Отсюда важным методологическим вопросом в экономическом анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей.

Факторный анализ - методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. Цель факторного анализа – выявление главных факторов, определяющих основные результаты финансово-хозяйственной деятельности.

Задачи факторного анализа:

1) отбор факторов для анализа исследуемых показателей; 2) классификация и систематизация показателей с целью обеспечения системного подхода; 3) моделирование взаимосвязи между результативными и факторными показателями; 4) расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя; 5) работа с моделью (ее практическое применение).

Существуют следующие типы факторного анализа:

1. Детерминированный (функциональный) – результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов. 2. Стохастический (корреляционный) – связь между результативным и факторными показателями является неполной или вероятностной. 3. Прямой (дедуктивный) – от общего к частному. 4. Обратный (индуктивный) – от частного к общему. 5. Одноступенчатый и многоступенчатый. 6. Статический и динамический. 7. Ретроспективный и перспективный. Как правило, факторный анализ проводится в несколько этапов.

Этапы факторного анализа:

1 этап. Отбор факторов. 2 этап. Классификация и систематизация факторов. 3 этап. Моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями. 4 этап. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя. 5 этап. Практическое использование факторной модели (подсчет резервов прироста результативного показателя).