Таблица 1 – Исходные данные Показатель Период базисный отчетный Среднесписочная численность рабочих, чел 908 887 Календарный фонд рабочего времени

		Экономика
		Решение задачи
		18 февраля 2021
		Выполнен, номер заказа №17284
		Прошла проверку преподавателем МГУ
		245 руб.

Таблица 1 – Исходные данные Показатель Период базисный отчетный Среднесписочная численность рабочих, чел 908 887 Календарный фонд рабочего времени, дн 365 366 Число праздничных и выходных рабочих дней 102 104 Номинальный фонд рабочего времени Невыходы на работу, дн 43 ежегодные отпуска 26,1 26,8 отпуска по учебе 0,4 0,5 болезни 11,3 14,1 отпуска в связи с родами 2,0 2,1 другие неявки, разрешенные законом 5,0 3,8 невыходы с разрешения администрации 0,8 1,0 прогулы 0,4 0,3 массовые невыходы на работу (забастовки), дн 0 0,8 целодневные простои 0 0,2 Полезный фонд рабочего времени, дн Номинальная продолжительность рабочего дня 8,0 8,0 Регламентированные перерывы и сокращения длительности рабочего дня, ч: Для занятых на тяжелых и вредных работах 0,02 0,01 Для подростков 0,01 0,01 Предпраздничные дни 0,01 0,01 Сверхурочное время, ч 4,35 5,58 Фактическая средняя продолжительность рабочего дня Полезный фонд 1 рабочего в год Определить: Отсутствующие в таблице показатели; Динамику показателей; Относительное увеличение (уменьшение) численности рабочих в связи с изменением эффективного фонда рабочего времени и соответствующее изменение производительности труда; Сумму недополученной продукции в связи с изменением в использовании рабочего времени, если часовая выработка продукции на 1 рабочего составила в отчетном году 153 р. Проанализировать состояние использования рабочего времени на предприятии и дать предложения по использованию выявленных резервов экономии времени 44

РЕШЕНИЕ

Номинальный фонд рабочего времени — это календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период. Полезный фонд рабочего времени находится как разность номинального фонда и числа дней неявок дней Регламентированные перерывы и сокращение длительность рабочего дня Средняя продолжительность рабочего дня: В базисном периоде: В отчетном периоде: Фактическая продолжительность рабочего дня: Полезный фонд одного рабочего в часах находится умножением фактической продолжительности рабочего дня на полезный фонд рабочего времени в днях  Определим динамику показателей 45 Таблица 2- Динамика показателей Показатель Период Изменение базисный отчетный абс Относит,% Среднесписочная численность рабочих, чел  Календарный фонд рабочего времени, Число праздничных и выходных рабочих дней 102 104 2 2,0 Номинальный фонд рабочего времени 263 262 -1 -0,4 Невыходы на работу, дн 46 49,6 3,6 7,8 ежегодные отпуска 26,1 26,8 0,7 2,7 отпуска по учебе 0,4 0,5 0,1 25,0 болезни 11,3 14,1 2,8 24,8 отпуска в связи с родами 2 2,1 0,1 5,0 другие неявки, разрешенные законом 5 3,8 -1,2 -24,0 невыходы с разрешения администрации 0,8 1 0,2 25,0 прогулы 0,4 0,3 -0,1 -25,0 массовые невыходы на работу (забастовки), дн 0 0,8 0,8 целодневные простои 0 0,2 0,2 Полезный фонд рабочего времени, дн 217 212,4 -4,6 -2,1 Номинальная продолжительность рабочего дня 8 8 0 0,0 Регламентированные перерывы и сокращения длительности рабочего дня, ч: 0,04 0,03 -0,01 -25,0 Для занятых на тяжелых и вредных работах 0,02 0,01 -0,01 -50,0 Для подростков 0,01 0,01 0 0,0 Предпраздничные дни 0,01 0,01 0 0,0 Сверхурочное время, Фактическая средняя продолжительность рабочего дня Полезный фонд 1 рабочего в год Таким образом, в отчетном году наблюдается уменьшение численности рабочих на 21 чел или на 2,3%. Номинальный фонд рабочего времени уменьшился на 1 день или на 0,4%. Невыходы на работу увеличились на 3,6 дней или на 7,8%. Полезный фонд рабочего времени сократился на 4,6 дня или на 2,1%. Полезный фонд рабочего времени в часах сократился на 33,26 часа или на 1,9%. Определим относительное увеличение (уменьшение) численности рабочих в связи с изменением эффективного фонда рабочего времени за счет сокращение фонда рабочего времени наблюдается уменьшение численности рабочих на 17 чел Определим изменение производительности труда за счет сокращения часового фонда времени одного рабочего наблюдается уменьшение производительности труда на 1,92% Определим сумму недополученной продукции в связи с изменением в использовании рабочего времени: Для увеличения производительности труда необходимо сократить целодневные простои и массовые невыходы на работу