Автор Анна Евкова
Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий

Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Экономическая теория
Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Решение задачи
Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий
Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Выполнен, номер заказа №17524
Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Прошла проверку преподавателем МГУ
Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий  245 руб. 

Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий

Напишите мне в чат, пришлите ссылку на эту страницу в чат, оплатите и получите файл!

Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий

Закажите у меня новую работу, просто написав мне в чат!
Описание заказа и 38% решения ( + фото):
Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий с конкурсным управляющим. Конкурсный управляющий включил требования работников о денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, установленной решением суда общей юрисдикции, в третью очередь, т.к. полагал, что это финансовые санкции (п.3 ст. 197 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Представитель работников считал, что эти требования должны быть отнесены ко второй очереди. Арбитражный суд удовлетворил требования представителя работников, но в апелляционной инстанции решение было отменено. Представитель работников подал кассационную жалобу, указав, что были нарушены нормы материального права: денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты предусмотрена трудовым законодательством как ответственность работодателя перед работниками (ст. 236 ТК РФ) и не может рассматриваться как финансовая санкция, применяемая к должнику. Можно ли считать финансовой санкцией денежную компенсацию работникам 268 за задержку выплаты зарплаты? В какую очередь должны быть отнесены эти денежные требования? Какое решение вынесет Федеральный арбитражный суд по жалобе?
РЕШЕНИЕ
Согласно ст. 142 Трудового кодекса работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке лица, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Кодексом и иными Федеральными законами. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотренная Трудовым кодексом (ст. 236), заключается в уплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Представитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласийПредставитель работников должника ОАО «Глазовский завод «Химмаш» обратился в арбитражный суд по поводу разногласий

Похожие готовые решения по экономической теории: