Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Реферат на тему: Рекрутская система в XVIII веке

Содержание:

Введение

Призыв на военную службу имеет давнюю традицию обучения. Исследователи обычно рассматривают вербовку как часть системы комплектования войск или как одну из обязанностей населения, либо акцентируют внимание на анализе практики вербовки и законодательном регулировании вербовки.
Предлагаемая статья направлена на определение особенностей трансформации государственных военно-организационных мер в обязательность населения к полевому призыву в России XVIII-XIX вв.

Принципы, лежащие в основе рекрутинга

В начале XVIII века в России, в период петровских реформ, была создана регулярная армия с соответствующей рекрутской системой, основанной на воинской повинности, которая "состояла в установленной законодательными актами обязанности населения облагаемых сословий ежегодно поставлять определенное количество рекрутов в армию и флот". Принципы, лежащие в его основе, заключались в обязательности призыва для всех облагаемых налогом сословий, общинном характере призыва, зависимости сроков и объемов призыва от потребностей армии, длительном (первоначально пожизненном) сроке службы призывников. Создание системы комплектования было прогрессивным шагом в развитии Вооруженных сил.А Конечно, система найма имела и определенные недостатки. Постепенно в осуществлении воинской повинности, как отмечал Л. П. Богданова, стали проявляться две принципиально взаимоисключающие тенденции, которые особенно получили развитие на рубеже XVIII-XIX веков: с одной стороны, обстоятельства требовали восстановления людских потерь в армии в больших масштабах, с другой стороны, правительство вынуждено было учитывать интересы дворянства и других имущих слоев общества, предоставляя им освобождение и льготы от рекрутской повинности.
На самом деле эти тенденции не были какой-то странностью, присущей только вербовке. Дело в том, что проблема подготовки к войне является частью военной стратегии и практически отражается в военной политике государства. Последнее уточняется в военной доктрине, " понимаемой как система официально принятых взглядов на применение средств вооруженного насилия в политических целях, на характер военных задач и пути их решения, на основы военного строительства.

Главная и самая трудная задача, которую предстоит решить при разработке военной доктрины, - это определить характер предстоящей войны и методы ее ведения. Степень приближения к ее решению зависит от хода осуществляемого в стране военного строительства, охватывающего всю систему экономических, социально-политических и собственно военных мероприятий, осуществляемых в целях создания и развития военной мощи государства".

В военной науке большое внимание уделяется определению наиболее подходящей численности Вооруженных сил, которая рассматривается как результат "политических решений, принимаемых на основе компромисса между требуемой численностью, исходя из задач, поставленных перед политическим руководством армии, и возможной численностью, содержание которой определяется объемом ресурсов, выделяемых государством на национальную оборону". Еще одним важным параметром является демографический фактор. Поэтому для государства большое значение имеет механизм трансформации военно-организационных мер в обязанность населения к полевым призывникам, который можно обозначить как систему распределения воинской повинности. Инструментом достижения на практике необходимого баланса между интересами вооруженных сил и потребностями развития страны является перераспределение воинской обязанности путем вовлечения граждан в ее выполнение или освобождения их от нее.

В XVIII-XIX веках численность регулярных вооруженных сил России неуклонно возрастала. Государство старалось поддерживать регулярную численность войск на приемлемом уровне, для чего регулярно проводило набор в армию. В XVIII веке было проведено 72 рекрутских сеанса, в 1800-1874 годах - 73 рекрутских сеанса, то есть они проводились почти ежегодно. С 1705 по 1874 год в войска было направлено 8 405 335 человек. Особенности развития Вооруженных сил определяли сложный характер комплектования населения, которое должно было не только снабжать новобранцев, но и нести связанные с этим денежные издержки.
Государственные органы осознавали тяжесть призыва и стремились уменьшить негативное влияние этой повинности на социально-экономическое развитие страны. Поскольку воинская повинность была единственно возможной в российских реалиях XVIII-XIX веков, государство осуществляло ее постепенную модернизацию.

Рекрутская повинность

Во второй трети XIX века, по словам А. В. Кухарука, была предпринята попытка наиболее широкой и последовательной реформы воинской повинности: "развиваясь поэтапно, начиная с Устава 1831 года. эти изменения привели к фактическому введению в России системы призыва на военную службу, несмотря на то, что сохранилось традиционное название призыва - рекрут" . К признакам призыва на военную службу А. В. Кухарук относит наличие общей очереди, порядок отбора по жребию, наличие соломы и возможность репрезентативного уравнения для разных классов службы; отход от системы призыва он считает отбыванием повинности по адвокатуре и широким освобождением от общественного призыва. Действительно, император Николай I считал воинскую повинность единственно правильным вариантом рекрутской системы. Как сказал он в разговоре 14 марта 1845 года князю А. С. Меншикову ," всякая рекрутская повинность в 500 и других душ, равно как и рекрутская повинность, есть мера неправильная, и действительна только одна рекрутская повинность, обязывающая всех служить, но есть много препятствий к ее введению". Однако и здесь видно, что государь и после введения рекрутского Устава 1831 года скептически относился к перспективам полного перехода к более совершенной рекрутской системе. Таким образом, в построениях А. В. Кучерука имеются два серьезных противоречия, требующих объяснения: во-первых, между различными оценками характера и степени завершенности реформированной после 1831 года системы комплектования комплектования, а во-вторых, это одновременное увеличение набора и освобождение значительной части населения от исполнения повинностей.
Воинская повинность действовала в условиях доиндустриального общества и господства феодальных отношений, и, соответственно, особенности ее развития определялись влиянием этих факторов. Перераспределение воинской повинности среди населения осуществлялось в XVIII-XIX веках через практику "раскладки воинской повинности". Вот как раскрывает сущность этого понятия рекрутский

Устав 1831 года: "правила расположения рекрутской повинности определяются:

Порядком образования рекрутских участков в каждом облагаемом имении;
Порядок исчисления точно, сколько каждая посылка в декларации набора должна положить рекруту натурой или деньгами;
Взимание рекрута с семей в тех районах, куда посылают кои призывного характера".

Иными словами, схема призыва представляла собой жесткую последовательность нескольких операций на трех уровнях-национальном (между облагаемыми налогом сословиями и областями), провинциальном (по призывным участкам в каждой провинции) и местном ("практическая схема" непосредственно на самих участках). Следовательно, система воинской повинности в России XVIII-XIX вв. явилась механизмом трансформации военно-институционального устройства призывного податного населения.
Созданная в ходе петровских реформ система распределения воинской повинности была ориентирована, прежде всего, на удовлетворение потребностей Вооруженных сил: нормы и сроки призыва зависели от потребностей армии и постоянно менялись, каждый раз призывные пункты формировались заново. Правительство, понимая неудобство для населения таких порядков, в 1757 году предприняло первую, тогда неудачную, попытку установить фиксированные размеры и сроки набора. Основные изменения произошли в царствование Екатерины II. Тысяча семьсот семьдесят рекрутов из облагаемых имений стали собираться раздельно, а в 1776 году для мещан и государственных крестьян были введены наделы по 500 ревизских душ мужского пола каждый. Первоначально это были временные участки, которые каждый раз создавались заново перед вербовкой, но со временем они формировались только один раз после последней ревизии и оставались неизменными до Новой "народной переписи".. Наконец, изданное в 1775 году "учреждение для управления губерниями Всероссийской империи" значительно упростило подготовку и проведение рекрутского набора. Эти нововведения окончательно утвердились на рубеже XVIII-XIX веков. Постоянные" пятьсот " участков сохранялись как единые образования, не разделяя их на части, несмотря на то, что существовали проекты такой фрагментации. Однако во время войн, например в 1812 году, были отклонения от правил, когда перед наборами создавались временные секции из меньшего числа ревизских душ. В 1799 году правительство предприняло еще одну попытку установить фиксированный размер воинской повинности, введя ежегодные наборы по 1 рекруту от 500 ревизских душ, однако эта практика не прижилась.

Постоянные пробные площади были также внесены в деревнях крестьяне-единоличники. После 1808 года все рекрутские дела в Удельной деревне стали полностью подчиняться исключительно удельной администрации, а контрольные функции остались за казенными палатами и губернаторами. Была также предпринята попытка изменить отношения с помещиками в области вербовки.

О государственном вмешательстве в отбор рекрутов в помещичьих имениях еще не могло быть и речи; наоборот, правительство решило дать "дворянскому сословию" больше свободы в распределении воинской повинности между сословиями. Новый подход, по - видимому, должен был, с одной стороны, заинтересовать дворянство, минимизировать неизбежные потери при изъятии рабочей силы, а с другой стороны, "разгрузить" государственный аппарат на местах за счет привлечения представителей местных дворянских корпораций-уездных и губернских предводителей дворянства. Однако на практике это приводило к прямо противоположному результату-затруднению распределения пошлин, путанице, накоплению больших "недоимок" и, соответственно, к большой нагрузке на местное самоуправление. В значительной мере этому способствовала сложная система учета призыва в сословия и архаичная система временных призывных пунктов, от которой власти уже отказались в казенной деревне и среди буржуазии. Тем не менее в конце 70-х годов XVIII века-первой трети XIX века были достигнуты заметные успехи в регулировании воинской повинности среди мелкобуржуазных, государственных и удельных крестьян.
Рекрутский устав 1831 года закрепил существующую схему расположения рекрутской повинности. Модернизировалась система отдельных постоянных наделов-первоначально они увеличились в размерах до 1000 ревизских душ, а затем, в 1838-1863 годах, для большего удобства и управляемости были объединены с волостями в казенное село. В Удельной деревне также первоначально создавались тысячи наделов, но затем с 1840 года планировка производилась по сельским отделам в составе удельных имений. Города стали отдельными округами, и каждое помещичье имение также было объявлено отдельным рекрутским округом. Следовательно, рекрутские участки мелкобуржуазных, государственных и удельных крестьян были объединены с нижним уровнем системы административно-территориального деления, а также упорядочен контроль над помещичьими земельными участками. Все это значительно облегчало расстановку рекрутских обязанностей и контроль за исполнением комплектов.
В 1831 году в зависимости от увеличения норм снабжения рекрутов была введена четкая градация комплектов ("обыкновенный", "усиленный" и "Чрезвычайный") и даны разъяснения о снижении требований к росту и возрасту рекрутов по мере увеличения норм снабжения рекрутов. В 1834 году правительство разделило территорию империи на две части, каждая из которых должна была поставлять рекрутов каждые два года, чтобы облегчить бремя рекрутства на население и снизить смертность рекрутов. Первоначально это были северная и Южная полосы, а с 1838 года - Восточная и Западная. Иногда правительство прибегало к практике всеобщей вербовки "с обеих сторон империи" (например, в 1836, 1840 и 1855 годах). То есть в 1831-1834 годах инициативы правительств Елизаветы Петровны и Павла I были претворены в жизнь, хотя и в иной форме.
С возобновлением вербовки в стране после Крымской войны в 1863 году они стали проводиться только ежегодно со всего государства. Кроме того, после соответствующих реформ были созданы новые волости у бывших помещиков и удельных крестьян по образцу казенной деревни и новые рекрутские участки. В-третьих, во время военной реформы призыв на участки крестьян с 1865 года стал распределяться не по числу ревизских душ, а по числу молодых людей 21 года, записанных в призывные списки.

Призывной возраст

До 1831 года определение кандидатов в рекруты из числа жителей рекрутских участков (третий уровень планировки) фактически не регулировалось. Все, кто представлялся плательщиками, принимались на военную службу, при условии, что будущие рекруты отвечали требованиям армии по возрасту и росту и не были из беглых крепостных. До конца XVIII века государство еще не стремилось определить "практическую раскладку" воинской повинности, так как это требовало серьезных денежных затрат. С другой стороны, практически не вмешиваясь в то, как будут выполняться требования по снабжению новобранцев, государственные органы дали общинам возможность избавиться от их нерадивых членов и, в целом, опасных лиц с девиантным поведением.

В течение XVIII века на основе традиционных представлений о " справедливости "в народе постепенно складывался" регулярный порядок " отбора рекрутов. Этот обычай требовал, чтобы все семьи участка без исключения исполняли повинность в особой очереди, основанной на" уравнении " (с учетом числа ревизских душ мужского пола и рабочих в семьях). На первое место ставились семьи, в которых было больше ревизских душ мужского пола, на последующие очереди-те, в которых было меньше ревизских душ, когда все семьи отбывали свой долг, очередь начиналась снова. Дополнительным регулятором в рамках следующей системы подбора кадров стал Институт лотов. Распределение очередей на вербовку и определение кандидатов в рекруты осуществлялось самими общинами. государственная воинская повинность населения
Здесь необходимо добавить, что традиционные представления держались в сознании представителей облагаемых налогом сословий достаточно прочно и существовали довольно долго.

Например, о том, что в Либерецкой волости Олонецкой губернии с возобновлением в 1864 году рекрутской системы правил иеребуни "большинство крестьян с десистью требовали призыва в армию людей старшего возраста, начиная от 23 до 30 лет, оставляя молодых людей 21 года...", можно видеть действенность прежнего обычая. Крестьяне были возмущены тем, что пожилые люди могли вообще избежать вербовки, в то время как государство было заинтересовано в вербовке только молодых.

На рубеже XVIII-XIX веков государство, чувствуя необходимость оснащать армию лучшими людьми, постепенно стало ставить под свой контроль "практическую раскладку", ограничивающую самостоятельность общин. Однако до 1831 года центральные власти империи не шли дальше установления контроля за определением кандидатов в рекруты. Напротив, губернские власти стремились определить все аспекты "практической планировки".

После издания рекрутского Устава 1831 года учет и распределение очередей среди мещан и государственных крестьян, а также определение кандидатов в рекруты осуществлялись по законодательно утвержденным правилам "регулярной системы" под строгим контролем чиновников губернской администрации. Установленные государством правила были, прежде всего, ориентированы на более быстрый набор новобранцев с необходимыми качествами. Порядок семей в рекрутской очереди определялся их предыдущими "рекрутскими послами" и числом ревизских душ мужского пола. В 1837 г. значительным нововведением стало введение новых правил, согласно которым рекрутские очереди должны были строиться только за счет числа служащих в семьях.
С 1838 года для государственных крестьян, а с 1853 года для буржуазии в России началось постепенное введение "жеребьевочного приказа об отправлении воинской повинности". Суть новой системы заключалась в отборе рекрутов из числа молодежи определенного возраста, что имело важное значение для формирования военно-подготовленного резерва, начавшегося в 1834 году . Все семьи рекрутского отдела в зависимости от количества служащих делились на две категории. В первую вошли те, у кого было больше сотрудников, а также бездомные и безсемейные "одиночки". Соответственно, семьи с меньшим числом работников попадали во вторую категорию, А "низкоработающие" семьи - в третью. Таким образом, бремя воинской повинности теперь стало более равномерно и справедливо распределяться между различными семьями, возросла скорость и эффективность набора рекрутов, а представители облагаемых налогом сословий, подлежавшие призыву, при жеребьевочной системе могли более уверенно планировать свою жизнь. На жребий призывались молодые люди от 21 до 35 лет, не более 7 человек на одного призывника, и в первую очередь младшего возраста - по категориям, начиная с первого.

Социальное значение

После 1831 года в конкретной деревне " практическая планировка "определялась администрацией, в принципе, по правилам "регулярной системы", аналогичной государственной деревне. В крепостной деревне государство еще не вмешивалось в отбор рекрутов внутри сословий, но призыв здесь уже был значительно упорядочен благодаря контролю казенных палат над распределением призыва по сословиям.
Теперь рассмотрим перераспределение призыва на каждом из трех уровней призывной схемы. На первом, общегосударственном уровне определялись категории облагаемого населения, обязанного служить, и освобожденных. Воинская повинность была обязательной для всех облагаемых налогом сословий, хотя некоторые из их категорий получали освобождение от исполнения воинской повинности специальными указами. Этот порядок действовал на протяжении XVIII-XIX веков и неоднократно подтверждался законом.
Распределение воинской повинности осуществлялось правительством с целью увеличения источников комплектования армии, включения отдельных этнических групп в российское общество и унификации управления всей империей, удаления из общества и перевоспитания "неугомонных" элементов, а также исправления преступников, регулирования системы льгот и изъятий от исправления воинской повинности. Предоставление льгот и льгот по призыву позволяло комплектовать армию преимущественно элементами, наиболее интегрированными в российское общество, оставлять рабочих для освоения маргинальных и слаборазвитых территорий, освобождать лиц, обладающих профессиональными навыками и знаниями, необходимыми для развития важных отраслей промышленности, сельского хозяйства, а также для нужд образования и государственного управления.
На втором уровне раскладки воинской повинности население той или иной губернии непосредственно наделялось льготами и освобождениями от воинской повинности, установленными на первом уровне. Учет льгот и льгот, а также функции по распределению обязанностей на Губернском уровне осуществлялись губернскими казенными палатами, контрольные и административные функции были прерогативой губернаторов. "Начальники губерний "имели право просить императора о предоставлении определенных" послаблений " для исправления воинской повинности для жителей вверенных им областей или даже о замене воинской повинности денежной выплатой, как это было, например, в Архангельской губернии. Однако экспертные заключения по предложениям губернских властей готовили чиновники соответствующего ведомства-МВД, которые были весьма бескомпромиссны, стараясь не допустить нарушения принципа уравнивания призыва в стране.
Значительные изменения произошли на третьем уровне раскладки, где население, помимо права покупать кредитные рекрутские расписки или нанимать "охотников" вместо себя, после издания рекрутского Устава 1831 года появились законодательно установленные льготы и льготы для администрирования рекрутской повинности. До этого времени при определении очередей на вербовку все мужчины в возрасте от 18 до 60 лет, которые были зарегистрированы в аудите, считались наемными работниками. Теперь из числа работников исключаются умершие и лица, сосланные на поселение, лица, отсутствовавшие в течение пяти лет, и калеки. Впоследствии было решено, что лица, заменившие себя наемными "охотниками" или сделавшие себе рекрутские кредитные квитанции, также больше не считаются наемными работниками. Были также установлены льготы и льготы по семейному положению.

После издания правил 1837 года, согласно которым рекрутская очередь определялась числом служащих в семьях, и начала введения "жеребьевочной системы", государство стало еще внимательнее относиться к "практической раскладке" рекрутской повинности. В 1830-х-1850-х годов. значительно расширился перечень лиц, исключенных из списка работников по медицинским показаниям. В феврале 1844 года, в развитие статьи 92 рекрутского Устава, заключение Государственного Совета установило, что "при определении ... при первенстве рекрутской очереди учитываются не все работники семьи, а только те, кто годен к службе по возрасту... имея от 20 до 35 лет ".

Ликвидация рекрутской повинности

Как видим, воинская повинность в России в XVIII-XIX веках находилась под пристальным вниманием государства и постоянно совершенствовалась им, основные модернизационные процессы происходили в самой основе организации призыва - в механизме преобразования государственных военно-организационных мер в обязанность населения выставлять призывников - в системе расстановки (распределения) воинской повинности. Благодаря этой системе обеспечивался необходимый баланс между интересами строительства Вооруженных сил и социально-экономическим развитием страны. Феодальный характер воинской повинности и принципы, на основе которых она была организована, определили две ключевые особенности трансформации военно-организационных мероприятий в воинскую повинность облагаемого населения страны.
Первой особенностью было наличие сложной трехуровневой системы раскладки службы: на первом, общегосударственном, производилось распределение обязанностей между податными сословиями и областями, на втором, губернском-распределение обязанностей на призывных пунктах в составе губерний, а на третьем-распределение обязанностей на участках ("практическая раскладка"). Качественные изменения в функционировании системы заключались в постепенном переходе от усиления регулирования и контроля государства над существующей практикой комплектования к целенаправленному воздействию на нее для полноценной работы с мобилизационными ресурсами. В этом процессе можно выделить 4 этапа: 1705-1775 годы. (осуществление государственной планировки на первом и втором уровнях, наличие временных рекрутских участков), 1776-1804. (осуществление государственного устройства на первом и втором уровнях, переход к постоянным рекрутским участкам), 1805-1830. (осуществление государственной планировки на первом и втором уровнях, наличие постоянных рекрутских участков, переход к контролю над практической планировкой) и 1831-1874 гг. (реализация государственной планировки на всех трех уровнях, наличие постоянных мест набора персонала вблизи низовых органов управления). Наиболее значительные изменения произошли в 1831-1874 годах, когда была создана система распределения воинской повинности, охватывающая все три уровня раскладки, и государство стало определять все аспекты ее функционирования и непосредственно работать с мобилизационными ресурсами. Механизм вербовки претерпел значительную модернизацию, направленную на обеспечение большей сохранности мобилизационных ресурсов и упрощение изъятия призывников из общин. Взяв его полностью в свои руки, государство впоследствии внесло изменения в систему распределения рекрутской повинности сразу на два уровня (второй и третий), введя вместо прежнего регулярного порядка исправления рекрутской повинности ничью. В этот же период особенно активно корректировалась система комплектования личного состава, являвшаяся ответом на обострение в начале XIX века противоречий между возросшей потребностью в ресурсах для развертывания армии и интересами социально-экономического развития страны, имевших место в условиях общего кризиса феодальных отношений, размывания сословий, развития капиталистических отношений. Таким образом, период 1831-1874 гг. Это качественно новый этап в истории призыва в России, когда государственная политика в области призыва была наиболее последовательной, а система распределения призыва достигла наибольшего совершенства. Следует признать справедливым представление А. В. Кухарева о стремлении правительства Николая I усовершенствовать систему призыва на военную службу путем сближения призывников с призывниками и введения возможных к реалиям России того времени некоторых ее элементов в воинской повинности. В то же время нет необходимости однозначно утверждать, что в России в 1830-1850-е годы действительно была введена воинская повинность, поскольку, во-первых, отбывание воинской повинности раздельно по классам и наличие многочисленных льгот и льгот за длительный срок службы нижних чинов были ключевыми элементами набора, а во-вторых, многие новшества вводились в России не одновременно для всех сословных групп и территорий.
Вторая особенность заключалась в активном перераспределении воинской повинности между облагаемыми налогами сословиями путем привлечения определенных категорий населения к ее исправлению или освобождению их от призыва. Со временем в стране постепенно формировалась сложная система льгот и освобождений от воинской повинности, которая предоставлялась значительной части мужского облагаемого населения страны. С их помощью решался широкий круг задач-от оснащения армии более подходящими элементами и сохранения экономики налогоплательщиков до развития важных отраслей промышленности. Перераспределение воинской повинности между представителями податных сословий явилось инструментом установления необходимого баланса между интересами вооруженных сил и социально-экономическим развитием страны и осуществлялось правительством на всех трех уровнях системы раскладки воинской повинности, имея в каждом случае свои масштабы и специфику конкретизации и в конечном счете на уровне "практического подбора". После установления в 1831 году все более заметным становилось расхождение между народным обычаем, требовавшим строгого приоритета и обязательности в исправлении рекрутского набора, и нормами писаного права, ориентированного на обеспечение государственных задач, что, несомненно, осложняло взаимодействие населения с государственными органами и различные недоразумения внутри общин. С другой стороны, льготы и новые правила учета "рабочей силы" объективно способствовали снижению тяжести призыва для населения.

Заключение

Служба в армии была одним из главных механизмов освобождения населения от крепостного права. Так, еще в XVIII веке из армии в преклонном возрасте было демобилизовано около 300 тысяч человек, из которых не менее половины составляли бывшие помещичьи крестьяне. Всего с 1796 по 1858 год через службу в армии в качестве нижних чинов прошло 2034,1 тысячи человек, среди которых было примерно 1017,1 тысячи крепостных. В годы VII ревизии (1816-1834) число освобожденных от крепостного права после выхода на пенсию превышало число тех, кто получил свободу другими путями. Армия была важнейшим элементом развития социальной мобильности в российском обществе, способствовавшим формированию свободных от крепостного права людей, не плативших налогов и имевших право свободного выбора места жительства и занятий.

Многие отставные солдаты так и не смогли вернуться к своим прежним занятиям в деревне и стали, по словам барона А. Хакстхаузена, "зародышем пролетариата" в России. Отставные солдаты и их семьи охотно селились в городах, где рассчитывали найти средства к существованию-их охотно брали на должности сторожей, дворников, надсмотрщиков и других низших служащих. Служба в армии способствовала развитию грамотности населения. Именно в армии солдат часто становился грамотным человеком. Поэтому в городе отставной солдат часто поступал на службу-швейцаром, "дядей" к хозяйским детям, а в деревне, как правило, становился писарем сельской общины.

Забота о пополнении армии и нежелание нести дополнительные расходы заставляли правительство предоставлять помещикам льготы по призыву, если они поселяли семьи отставных солдат в своих имениях. Таким образом, государство переложило со своих плеч необходимость содержать ветеранов войны вместе с их семьями, а землевладельцы получили право получать кредитную призывную квитанцию на каждого из сыновей таких солдат.

По мнению Е. К. Виртшафтера, солдаты, вернувшиеся с военной службы, попадали в разряд разночинцев, хотя местные чиновники пытались отнести их к "военному сословию". По закону они могли свободно передвигаться, но при условии, что не будут заниматься преступной деятельностью или бродяжничеством. При Николае I отставные солдаты должны были "держать форму, брить бороды и не ходить по свету".»

Список литературы

Александров В. А. сельская община в России (XVII-начало XIX в.). - М.: Наука, 1976. - 323 С.
Бескровный Л. Г. русская армия и флот в XIX веке. Военно-экономический потенциал России. - М.: Наука, 1973. - 616 С.
Богданов Л. П. русская армия в конце XVIII-первой четверти XIX века: Автореф.Дис. ... дисс. .. Д. И. Н. м., 1981. 31 С.
Высочайше утвержденные правила об учреждении рекрутского приказа в городах, местечках и местечках: именной указ Сенату от 25 ноября 1853 г. № 27727 / / Полное собрание законов Российской Империи (ПСЗРИ). СПб.: тип II Департамента собственной Его Императорского Величества канцелярии, 1854. Сборник II. т. XXVIII. С. 580-604
Высочайше утвержденный устав рекрутского набора: именной указ Сенату от 28 июня 1831 г. № 4677 / / ПСЗРИ. СПб.: тип II Департамента собственной Его Императорского Величества канцелярии, 1832. Работе совещания II. В. ви. С. 501-657.
Гаврищук В. В. Русская армия в XVIII веке: историографический обзор. - М.: СГУ, 2003. - 246 С.
Государственный архив Архангельской области (ГААО). Ф. 1. ОП. 3.
ГААО. Ф. 1. ОП. 7. 9. Государственный архив Вологодской области (САВО). Ф. 18. ОП. 1.
Епифанов П. К вопросу о военной реформе Петра Великого / / Вопросы истории. 1945. № 1. С. 34-85.
Епифанов П. П. призыв на военную службу / / советская военная энциклопедия: в 8 Т. М.: Воениздат, 1979. Т. 7. С. 103-104.
14. Зайончковский А. М. Восточная война, 1853-1856: в 2 т. СПб.: полигон, 2002. Т. 1. 566 С.
Иванов Ф. Н. привилегии и "изъятия" из рекрутской повинности в России в XVIII-XIX вв. / / Вестник Тюменского государственного университета. 2010. № 1. С. 21-27.
Иванов Ф. Н.раскладка рекрутской повинности в России: законодательство и общественное восприятие "справедливости" / / Известия Коми научного центра Уральского отделения Российской академии наук. 2010. № 3. С. 82-87.
Иванов Ф. Н. рекрутская служба в России в XIX веке на примере Вологодской губернии // Вопросы истории. 2011. № 1.С. 115-123.
Иванов Ф. Н. рекрутская служба населения России в XIX веке в освещении отечественной историографии / / проблемы войны и мира в эпоху Нового и Новейшего времени (к 200-летию подписания Тильзитского договора): материалы Международной научной конференции (Санкт-Петербург, 11 декабря 2007 г.). СПб., 2008.с. 204-211.
Иванов Ф. Н.эволюция государственной политики в сфере рекрутской повинности в XVIII-XIX вв. / / эволюция государственной политики в сфере рекрутской повинности в XVIII-XIX вв. Сыктывкар, 2006,. Объем. 2. С. 164-176.
20. К-К. Рекрутская служба / / Энциклопедический словарь: в 86 томах СПб., 1899. т. 26. С. 530-532.
Корнилов В. А. рекрутская служба и внутреннее состояние русской армии в первой половине XIX века // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия "Исторические Науки". 2008. Том 1. С. 8-24.