Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Реферат на тему: Инновационные процессы в экономике

Содержание:

Введение

Инновации, научно-технический прогресс в современных условиях стали основой устойчивого экономического роста практически во всех странах мира; они позволяют более полно удовлетворять потребности общества и населения в различных видах товаров и услуг при значительной экономии природных ресурсов, сырья и материалов, а также приводят к коренным изменениям технологического уклада производства.

Современная экономика Российской Федерации находится в довольно тяжелом положении. Многие предприятия выпускают продукцию, уступающую по качеству зарубежным образцам; они часто вынуждены сокращать свое производство, не выдерживая конкуренции на внутреннем и мировом рынках. Это связано с тем, что в промышленности преобладают старые технологии, плохо используются достижения современной науки и менеджмента. Количество предприятий, внедряющих инновации, не превышает 10 процентов.

Очевидно, что сложные проблемы в экономике возникают, когда нет баланса в развитии объективных и субъективных факторов производства; материальная база, рабочие места развиваются без учета количественных и качественных параметров рабочей силы, либо образование и квалификация рабочих не находят должного применения на устаревшей технологической базе экономики.

Проблема совершенствования управления инновационной деятельностью в российской экономике рассматривается в данной работе как неотъемлемая часть экономических преобразований в стране, ее массовая база и неотъемлемый элемент формирующегося конкурентного рыночного механизма.

Следует отметить, что нынешние экономические трудности развития во многом обусловлены несовершенством системы управления производством и инновационной деятельностью на предприятиях. Это обстоятельство определяет актуальность темы данного исследования, что также обусловлено необходимостью своевременного формирования человеческих ресурсов, адекватных требованиям инновационного характера развития современной экономики, кадрового обеспечения научно-технического прогресса., коренные изменения материальной базы производства. При этом зачастую проблема заключается не только в уровне профессионального образования, подготовки квалифицированных специалистов и ученых, но и в изменении внешнего вида этих кадров, мотивированных, прежде всего, на творчество, инициативность, целеустремленность к инновациям., настойчивые в их реализации.

Инновационная экономика как стратегическое направление развития государства в современных условиях

Социально-экономические характеристики инновационной экономики

В решении задач выхода страны из кризиса, обеспечения динамично устойчивого экономического развития первостепенная роль принадлежит инновациям, инновационной деятельности, способной обеспечить постоянное обновление технической и технологической базы производства, разработку и выпуск новой конкурентоспособной продукции, эффективной выход на мировые рынки товаров и услуг. Это требует реформирования всех сфер общественной жизни и, прежде всего, экономики.

В современных условиях необходимо перейти к осуществлению эффективной структурной перестройки экономики, формированию конкурентоспособной инновационной экономики. В последней четверти ХХ века человечество вступило в новый этап своего развития - этап построения постиндустриального общества, который является результатом социально-экономической революции, происходящей в современном мире. Известно, что каждая социально-экономическая революция основана на своих специфических технологиях, производственно-технологических системах и производственных отношениях. Для постиндустриального общества эту роль в первую очередь играют информационные технологии и компьютеризированные системы, высокие производственные технологии, основанные на новых физико-технических и химико-биологических принципах, и инновационные технологии на их основе, инновационные системы и инновационная организация различных сфер экономики. Человеческая активность.

Его конечным результатом должно стать создание новой формы организации экономики - инновационной экономики. Результаты исследования, анализ результатов исследования отечественных и зарубежных ученых по данному вопросу показывают, что создание инновационной экономики является стратегическим направлением развития нашей страны в первой половине 21 века.

Инновационная экономика - это высокомобильная система, которая может быстро и гибко адаптироваться к изменяющимся внутренним и внешним условиям. Поэтому многие страны подчеркивают особую роль малого и среднего бизнеса в инновационной экономике, они более мобильны, способны к постоянному обновлению продукта (внедрение продуктовых инноваций), они не так привязаны к своей узкая специализация в виде крупных производств стандартизированной продукции. Особая роль в инновационной экономике принадлежит информационному сектору - владение информацией и принятие адекватных решений (которые также требуют информации о технологических, образовательных, рыночных возможностях страны) становятся условием национального успеха.

Анализ современных тенденций развития экономики ведущих стран Запада позволяет предположить, что инновационная экономика - это экономика общества, основанная на знаниях, инновациях, на доброжелательном восприятии новых идей, новых машин, систем и технологий, на готовности их практическая реализация в различных сферах жизнедеятельности человека. Она подчеркивает особую роль знаний и инноваций, прежде всего научных знаний. В инновационной экономике под влиянием научно-технических знаний традиционные сферы материального производства трансформируются и коренным образом меняют свою технологическую базу, поскольку производство, не основанное на новых знаниях и инновациях, в инновационной экономике оказывается нежизнеспособным.

Информационные технологии, компьютеризированные системы и высокие производственные технологии - основные системы инновационной экономики. В своем развитии они кардинально трансформируют все способы получения, обработки, передачи и производства информации, радикально технологизируют интеллектуальную деятельность (например, автоматизация конструкторско-технологической подготовки производства, автоматизированный контроль за ходом производства, автоматизация финансовой и бухгалтерской отчетности). отчетность и организационно-административная деятельность, многоязычный автоматический перевод, диагностика и распознавание образов и др.).

Инновации как инструмент обеспечения устойчивого экономического роста

Инновация, инновационная деятельность, инновационные процессы - понятия, которые в настоящее время имеют самые разнообразные и широкие толкования. Развитие и распространение этих концепций на процессы, связанные со всем новым, включая новые идеи и изобретения, новые научные достижения, новые знания и технологии, новые результаты фундаментальных и исследовательских исследований и т. д., Порождаются повседневными идеями и путаницей этих двух концепции: инновационные и новые. Широкое толкование инноваций как новой охватывает все, что понимается как научно-технический прогресс, смешивает научные и инновационные приоритеты, порождает ложные представления об одинаковых требованиях к инфраструктуре, обеспечивающей научное или инновационное развитие.

Инновации (инновации) - это экономическая категория, определяемая спросом, которая способствует изменению ценностей и полезностей, созданию неограниченных ресурсов для потребителей товаров и услуг. Инновации - объективная экономическая категория, ведущий элемент системы производственных отношений инновационной экономики. Без четкого представления об инновации категориальная система инновационной экономики теряет всякий смысл. Кроме того, вне инноваций невозможно представить современный экономический механизм, обеспечивающий собственное воспроизводство. Кроме того, в современных экономических системах отношения между людьми во многом определяются их инновационным потенциалом.

Во всем мире отмечается новое явление в экономике - появились уникальные средние газельные компании (около 5% фирм), длительное время показывающие высокие темпы роста. В США газели официально определяются как фирмы, годовые продажи которых росли более чем на 20% в течение как минимум 4 лет подряд. Компании с такими и даже более высокими показателями также входят в число лидеров российского бизнеса (например, ведущие операторы мобильной связи, Банк Русский Стандарт, производитель обуви Ralf Ringer и др.).

Инновационная инфраструктура - главный инструмент и механизм инновационной экономики; он способен поднять экономику страны на очень высокий уровень. Исходя из этого понимания, инновационная инфраструктура предстает как совокупность взаимосвязанных, взаимодополняющих производственных и технических систем, организаций, фирм и соответствующих организационных и управленческих систем, необходимых и достаточных для эффективного внедрения инноваций и внедрения инноваций.

Инновационная инфраструктура определяет скорость (скорость) развития экономики страны и рост благосостояния ее населения. Опыт развитых стран мира подтверждает, что в условиях глобальной конкуренции на мировом рынке неизбежно побеждает тот, кто имеет развитую инфраструктуру для создания и внедрения инноваций, владеет наиболее эффективным механизмом инноваций. Следовательно, для эффективного функционирования инновационной экономики страны инновационная инфраструктура должна быть функционально завершенной.

Это значит, что он должен обладать набором таких свойств, которые должны способствовать полноценному внедрению инженерных технологий для создания и внедрения инноваций в масштабах регионов и страны в целом.

Как показывает опыт развитых стран, основным ядром инновационной инфраструктуры, наиболее адекватным механизмом внедрения научно-технических инноваций - инноваций является инфраструктура инновационных инжиниринговых центров (фирм, предприятий), в которых должны аккумулироваться лучшие отечественные и зарубежные знания и технологии и выступают в качестве системного интегратора для заказчика. и гарантом успешной реализации инновационного проекта и обеспечения охвата полного инновационного цикла: от изучения рыночной ситуации конечного инновационного продукта, технико-экономического обоснования инновационного проекта и его разработки до полной поставки оборудования, его системы. интеграция, доставка под ключ с укомплектованием кадрами и последующим сервисным обслуживанием

Создание на региональном уровне отраслей и предприятий такой принципиально новой информационной структуры - автоматизированной интегрированной информационной системы, ориентированной на комплексное информационное обеспечение инновационной экономики, - будет способствовать успешному решению важнейшей задачи инновационной экономики страны. состояние: обеспечение конкурентоспособности предприятий, отраслей, регионов и страны в целом.

Роль предприятий в развитии инновационной экономики и человеческих ресурсов

В решении задач кадрового обеспечения инновационного развития экономики выделяется роль нижнего звена - предприятий, организаций. Именно здесь, в повседневном трудовом процессе, с использованием определенных механизмов стимулирования и мотивации, развивается творческое отношение масс рабочих к своему труду, использование всех факторов производства. Это означает, что в современном производстве функционирует не только рабочая сила в ее классическом понимании, т. е. совокупность физических и духовных способностей, знаний и умений (умений), присущих той или иной профессии, специальности; Для новой экономики важны многие личные качества человека: преданность делу, которым он занимается, добросовестность и честность, сознательное, творческое отношение к работе, заинтересованность в общем успехе, взаимовыручка и доброжелательность в отношениях с коллегами по работе., и многое другое. Работающий человек со всеми своими личными качествами становится фактором экономического развития. Среди них важное место занимают новаторские способности, которые носят ярко выраженный личностный характер.

Эта трансформация личного фактора производства приводит к изменению стиля и методов управления персоналом. Содержание этих изменений можно сформулировать как трансформацию управления персоналом в систему управления человеческими ресурсами.

Следующим шагом на пути к инновациям является разработка и внедрение новых технологий, новых видов продуктов (услуг) и соответствующие качественные изменения в рабочей силе. В значительной степени они сначала проводятся в специальных научных и проектных институтах, наукоградах. Иногда их деятельность может привести к революционным изменениям в производстве. Но в этой работе мы акцентируем внимание на роли и функциях первичного звена в экономике - предприятий (организаций), где фактически начинают функционировать новое оборудование и технологии.

Отдельные предприятия представляют собой научно-производственный комплекс, они сами проводят прикладные исследования, опытно-конструкторские разработки, а затем внедряют их в производство. В других нет исследовательских отделов, у них есть возможность использовать проекты, уже разработанные в других организациях, адаптируя их под специфику своего производства. В связи с этим целесообразно формировать временные творческие коллективы - инновационные коллективы. На ряде предприятий предпочитают вести инновационную деятельность на базе постоянно действующих структурных подразделений; в этом случае возрастает важность умелой координации деятельности этих подразделений, велика ответственность руководителей предприятия и его подразделений.

Исследование типичных тенденций в коллективах предприятий России и СНГ в 1991-1995 гг. позволили Г.Б. Клейнеру, В.Л. Тамбовцеву и Р.М. Качалову выделить пять типов трудовых коллективов: стадо, отара, автобус, семья, улей, которые обладают разными способностями к инновационной деятельности.

Для стимулирования инноваций наиболее оптимальными видами трудовых коллективов являются семья и улей. В трудовых коллективах, сформированных по типу стадо и отары, инновационная деятельность в принципе не может получить должного развития. Среднее положение между ними занимают трудовые коллективы, сформированные по типу автобус, в которых могут успешно реализовываться индивидуальные инновационные проекты и бизнес-идеи.

Российская практика свидетельствует о преобладании трудовых коллективов, сформированных по стадному типу, что негативно сказывается на инновационной активности в различных коллективах и организациях. Однако в последнее время количество предприятий, на которых единство интересов руководителя и коллектива в целом (семья) и определение места каждого работника в соответствии с его трудовой деятельностью (улей) доминировать, увеличивается.

Выделяют следующие принципы стратегии кадрового обеспечения инновационной сферы, трансформации управления персоналом:

обеспечение свободного потока информации, что позволяет тем, кто работает над инновациями, находить новые идеи в самых неожиданных местах и адаптировать их к целям и задачам организации;
частые и тесные контакты между подразделениями, укрепляющие как горизонтальную, так и вертикальную связь, которая обеспечивает необходимые ресурсы, информацию и поддержку;
традиции работы в команде и высокий уровень доверия к команде;
наличие лидеров, которые верят в инновации и делают все для того, чтобы необходимые ресурсы были доступны, а потенциальные возможности реализованы.

При изучении проблем управления инновационными процессами в экономике, формировании национальной инновационной системы, как в научных работах, так и в официальных государственных документах, разработке федеральных целевых программ, создании соответствующей инфраструктуры, в том числе технопарков, инновационно-технологические центры. венчурные фонды и инвестиционные банки, научно-образовательные комплексы по подготовке и переподготовке кадров, созданию нормативно-правовых условий и др. Подчеркивается необходимость повышения роли ведущих научно-исследовательских и проектных институтов, наукоградов и др. Все это имеет большое значение для решения важнейших задач технической перестройки экономики страны, перевода ее на рельсы информационного общества, научно-технического обновления промышленности и других секторов народного хозяйства. Таким образом, очевидно, что эти проблемы занимают главное место в научных исследованиях и официальных документах.

Инновация возможна там, где есть не только экономический расчет, необходимое финансирование, квалифицированные кадры, умелый менеджмент; без них невозможно материализовать новые идеи и открытия. Но, кроме того, важным фактором инновационного развития является творческая энергия, умение, целеустремленность простых исполнителей, их непосредственная заинтересованность во внедрении нововведений в реальное производство.

Творческое отношение рабочих к работе изучалось в основном в советской экономической науке, но в современной отечественной науке оно практически предано забвению, как будто экономический рост возможен только благодаря усилиям предпринимателей и топ-менеджеров. Между тем, опыт наиболее развитых стран показывает серьезные изменения положения сотрудников, связанные с усилением их роли в деятельности компаний, трансформацией управления персоналом в управление человеческими ресурсами. Это означает, что не рабочая сила в классическом понимании этого термина рассматривается как фактор экономического развития, а человеческие ресурсы, включающие в себя многие личностные характеристики работника, его человеческие способности.

С другой стороны, особую роль играют ведущие работники предприятия (организации), характер их взаимоотношений с трудовым коллективом. Само поведение лидера может стать примером новаторского подхода к управлению персоналом. Инновационные группы могут играть большую роль в инновационном развитии предприятий - группы работников, которые извлекают выгоду из преобразований и сами способны осуществлять преобразования. Основная задача инновационной команды - разработка эффективной инновационной идеи и ее первичная апробация в одном или нескольких отделах организации.

Учитывая специфику функционирования инновационной команды, в ее состав должны входить представители различных профессий. В целом структуру инновационной команды можно представить следующим образом: инноватор-лидер, экономист, дизайнер, технолог, финансист-бухгалтер, программист, психолог, другие специалисты и квалифицированные рабочие. Представители всех специальностей должны иметь высшую квалификацию, достаточно большой стаж работы на этом или подобных предприятиях и, что не менее важно, быть психологически совместимыми друг с другом.

Заключение

В современных условиях человечество в своем развитии вступило в стадию создания постиндустриальной экономики, основную роль в которой играют информационные технологии, компьютеризированные системы, высокие производственные технологии и инновационные технологии на их основе, инновационные системы, инновационная организация различные мероприятия. Конечным результатом создания постиндустриальной экономики должно стать формирование инновационной экономики, которая в соответствии с задачами, поставленными Президентом Российской Федерации, является стратегическим направлением развития экономики России.

Создание новых знаний и технологий и их использование в интересах социально-экономического развития государства определяют роль и место страны в мировом сообществе и уровень обеспечения национальной безопасности. В развитых странах 80-95% прироста валового внутреннего продукта приходится на долю новых знаний, воплощенных в технологиях и технологиях, то есть в этих странах развивается инновационная экономика. Основные черты инновационной экономики:

наличие современных информационных технологий и компьютеризированных систем;
наличие развитой инфраструктуры, обеспечивающей создание национальных информационных ресурсов;
ускоренная автоматизация и компьютеризация всех сфер и отраслей производства и управления;
создание и оперативное внедрение в практику нововведений различного функционального назначения;
наличие гибкой системы повышения квалификации и переподготовки квалифицированных специалистов.

Основные цели инноваций - это минимизация себестоимости продукции и повышение качества технологических, организационных и кадровых решений.

Выбор оптимальной модели инновационной стратегии в России осложняется многими факторами. Среди них отсутствие реальных конкурентных отношений, падение объемов производства, инфляционный фактор, необходимость взвешенных подходов к конверсии оборонной промышленности и привлечению иностранных инвестиций.

Законодательное регулирование экономического механизма инновационной деятельности фрагментировано. Отсутствуют многие законодательные нормы, определяющие важнейшие организационные, правовые и экономические составляющие этой деятельности, что не может не служить серьезным препятствием для реализации эффективной государственной научно-технической политики.

Налоговая политика - важное средство экономического стимулирования инновационной активности. По крайней мере, на протяжении последних сорока лет он рассматривается зарубежными и отечественными экспертами как один из наиболее эффективных инструментов в системе косвенного стимулирования повышения эффективности инновационной деятельности. Однако если за рубежом неизменно находили и законодательно закреплялись различные варианты концепции стимулирующего характера налоговой политики, то в отечественной законодательной практике косвенные стимулы нашли отражение только в последние годы. Российская налоговая система содержит только элементы системы налоговых льгот для стимулирования некоторых видов инноваций.

Законы о промышленной собственности развитых капиталистических стран содержат подробное регулирование вопросов передачи технологий (например, уступку патентов или выдачу лицензий на них), возможность использования патентов в качестве залога. Причем это делается в отдельных главах соответствующих законов. Такое регулирование имеет первостепенное значение в рыночной экономике, поскольку речь идет о структуре взаимных прав и обязанностей участников экономического оборота, вытекающих из патента.

В системе государственного стимулирования инноваций прямые формы (субсидии, кредиты, гранты) сочетаются с менее эффективными, как полагают многие эксперты, косвенными формами финансовой поддержки инновационного процесса - налоговыми льготами, льготными кредитами и амортизационными отчислениями. Все это целенаправленно увеличивает финансовые ресурсы малого сектора экономики на модернизацию и обновление производства.

Практика показала, что уровень развития инновационной сферы (науки, технологий, наукоемких производств) создает основу для устойчивого экономического роста, определяет границы между богатыми и бедными странами. Таким образом, формирование национальных инновационных систем является основным фактором долгосрочного роста экономики России.

Список литературы

Краюхин Г.А. Инновации, инновационные процессы и методы их регулирования: сущность и содержание. / Г.А. Краюхин, Л.Ф. Шайбаков. - СПб:, 2007
Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин. - М.: Банки и биржи, UNITI, 2009
Краюхин Г.А. Инновационные процессы: субъекты и мотивы их деятельности. / Г.А. Краюхин, Л.Ф. Шайбоков. - СПб: СПб. GIEA, 2008
Балаян Г.Г. Организационно-экономические проблемы управления инновациями в новых экономических условиях. Руководство. / Г.Г. Балаян, Э.Х. Калугин, И.И. Комков. - М.: Финансы и статистика, 2008
Бендиков М.А., Фролов И.Е. Рынки высокотехнологичной продукции: тенденции и перспективы развития. // Маркетинг в России и за рубежом. - 2003
Грачева М.В. Инновационная деятельность в промышленности: теория и практика в странах рыночной экономики и инновационные обзоры российских предприятий. / М.В. Грачева. - М.: Единство, 2008
Минервин И. Г. Инновационная и конкурентная стратегия корпорации. Научно-аналитический обзор. / И.Г. Минервин. - М.: ИНФРА-М, 2008
Гришина Л.А. Коммерческое внедрение инноваций. / Л.А. Гришина. - М.: ТПП РФ, 2009