Разделение труда - концепция, принцип организации и степень

Содержание:

Виды разделения труда:

Естественный, технический, социальный и их взаимосвязь.

Если обратить внимание на разделение труда на различные виды деятельности, осуществляемые каждым членом общества, даже в рамках одной семьи в семье, то можно увидеть, что мать готовит еду для всей семьи, что тяжелую и техническую работу выполняет отец, что каждому поручается определенная деятельность (например, уборка квартиры, мытье посуды и т.д.). Даже если нам кажется, что мы не участвуем в деятельности нашей семьи, потому что ничего не делаем, это не так, потому что мы едим еду, которую приготовил кто-то в нашей семье, и, надев одежду, платья, обувь, которую кто-то моет, чистит или ремонтирует, мы пачкаемся и изнашиваемся. Так же, как и наша кажущаяся бездеятельность: мы потребители.

Если мы посмотрим внимательнее, то обнаружим, что мы живем в мире, в котором все люди изолированы друг от друга в соответствии с характером их занятий, деятельности и функций.

Разделение труда - это исторический процесс выделения, затвердевания, модификации отдельных видов деятельности, который происходит в социальных формах дифференциации и реализации различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно меняется, а сама система различных видов трудовой деятельности усложняется по мере усложнения и углубления самого трудового процесса. Разделение труда (или специализация) - это принцип организации производства в экономике, согласно которому один человек занимается производством отдельного товара. Действуя по этому принципу, люди с ограниченными ресурсами могут получить гораздо больше товаров, чем если бы каждый человек обеспечивал себя всем необходимым. 

Концепция разделения труда

Существует также различие между разделением труда в широком и узком смысле (по К. Марксу).

В широком смысле, разделение труда - это система различных по своим характеристикам и при этом взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, профессий в целом или их комбинаций, а также система общественных отношений между ними. Эмпирическое разнообразие профессий учитывается экономической статистикой, экономикой труда, отраслевой экономикой, демографией и так далее.

В более узком смысле, разделение труда - это социальное разделение труда как человеческая деятельность в своей социальной сущности, которая, в отличие от специализации, является исторически преходящей социальной связью.

Специализация труда - это разделение видов труда по объектам, которое непосредственно выражает и способствует прогрессу производительных сил. Разнообразие таких типов соответствует степени овладения человеком природой и растет по мере его развития. В классовых образованиях, однако, специализация не происходит как специализация интегральной деятельности, так как сама по себе находится под влиянием социального разделения труда. Последняя фрагментирует человеческую деятельность на такие частичные функции и операции, каждая из которых, взятая отдельно, уже не имеет характера деятельности и не дает человеку возможности воспроизводить свои общественные отношения, свою культуру, свое интеллектуальное богатство и самого себя как личность. Эти частичные функции не имеют собственного смысла и логики; их необходимость возникает только как требование, предъявляемое к ним извне системой разделения труда. Это разделение материальных и духовных (психических и физических), исполнительных и управленческих, практических и идеологических функций и т.д. Выражением социального разделения труда является разделение сфер материального производства, науки, искусства и т.д., как отдельных сфер, а также разделение самих этих сфер. Разделение труда исторически неизбежно перерастает в разделение классов. В результате того, что члены общества стали специализироваться на производстве определенных товаров, в обществе появились профессии - отдельные виды деятельности, связанные с производством товара. 

Принцип организации работы одного человека

Давайте представим, что наша экономика состоит из одного человека. В любом виде производства существует неразрывная стоимость труда и других ресурсов. Эти неделимые издержки приводят к экономии масштаба производства: чем больше производится потребительских товаров, тем ниже средняя стоимость ресурсов, необходимых для их производства. Если известен эффект экономии от масштаба производства, то можно организовать свою деятельность таким образом, чтобы в свою очередь сосредоточиться на производстве определенного товара и попытаться производить за один раз больше этого товара, чем требуется для текущего потребления, чтобы воспользоваться эффектом экономии от масштаба. Давайте разберемся с этим более конкретно и конкретно:

1. В понедельник человек может пойти в лес за орехами и взять их не только на сегодня, но и на много дней. Делая это, ему не нужно каждый день ходить в лес за орехами, но он может съесть те орехи, которые у него есть. Это экономит ему время на переезды и поиски орехов. Это снижает среднюю стоимость каждой гайки.
2. Во вторник человек может выйти за дровами для костра, а также запастись ими на несколько дней, чтобы не ходить в лес позже, когда ему понадобится развести костер.
3. В среду человек может сделать достаточно кастрюль, чтобы хватило на весь наступающий год, чтобы ему не приходилось искать глину или утруждать себя обжигом каждый раз, когда ему понадобится лишняя кастрюля или старая разобьется.
4. В четверг он может сразу же плести корзины, чтобы найти нужный материал, и сделать несколько разных корзин для разных целей.
5. В другие дни он может работать в огороде.

Конечно, человеку не нужно тратить ровно один день, чтобы произвести благословение. Некоторые товары могут занимать несколько дней (например, возделывание сада), другие могут производиться на год вперед и выполняться за один день (вырезание ложки из дерева для использования в течение нескольких лет).

Другими словами, человек может производить максимум любого товара, тем самым экономя неделимые затраты. Он может провести остаток своего рабочего времени, производя дополнительные количества того или иного товара.

Должно быть ясно, что по этим причинам возможности отдельных лиц получать выгоду от производства в больших количествах (экономия от масштаба) ограничены.

Рисунок 1: Формы международного разделения труда.

Во-первых, он не может производить сразу в больших количествах те товары, которые являются скоропортящимися. Человек не может поймать рыбу целую неделю, потому что она испортится на следующий день (если только он не живет на крайнем севере). Если он хочет потреблять рыбу каждый день, он должен ловить ее каждый день и тратить на это кучу денег.

Это ограничение может быть устранено, если человек научится лечить или солить рыбу. Однако дело в том, что это будет другой вид товара - "соленая рыба". Чтобы производить "свежую рыбу", необходимо прилагать усилия каждый день. Из примера мы поняли, что есть товары, которые скоропортятся, и человек ограничен в своем производстве. Человек не может готовить суп на следующую неделю или собирать малину за месяц вперед.

Во-вторых, человек не может все время быть занят производством одного товара, потому что он должен постоянно обеспечивать свое существование. Если бы человек мог запастись продуктами питания на следующую неделю и заняться изготовлением стрел, он мог бы получить максимальную экономию за счет эффекта масштаба. Но если человек должен был обеспечивать себя едой, скажем, рыбой или малиной, то он не мог сосредоточиться на производстве ни одного товара.

В-третьих, человек должен иметь средства производства для каждого товара, а это значит, что сначала он должен долго накапливать. В принципе, человек может использовать универсальные средства производства, такие как тележка, потому что в ней можно перевозить различные виды товаров. По этой причине универсальные средства производства были очень распространены в прошлом. Но более производительные устройства останутся недоступными для него, так как он не сможет сэкономить слишком много труда, а также из-за следующего (самого серьезного) ограничения.

В-четвертых, размер человеческих потребностей ограничивает возможность крупномасштабного производства и использования экономии за счет эффекта масштаба. Если человек строит слишком большое производство определенного товара, то получается, что его слишком много для потребления одним человеком за всю жизнь.

Степень разделения труда

Но разделение труда не означает, что в нашем обществе один человек занимается определенным видом производства. Может случиться, что несколько человек занимаются определенным видом производства, или может случиться, что один человек занимается производством разных товаров.

Речь идет о соотношении между величиной потребности населения в том или ином благе и производительностью труда в данной профессии. Если рыбак может поймать достаточно рыбы в день, чтобы обеспечить всех членов общества, то в этой экономике есть только один рыбак. Но если один охотник из упомянутого племени не в состоянии стрелять в перепелов для всех, а его труда недостаточно для удовлетворения перепелиных потребностей всех членов домохозяйства, то несколько охотников идут на охоту одновременно. Таким образом, степень "разделения труда" зависит от размера общества.

Принцип организации работы нескольких человек

А как воспользоваться экономией от масштаба производства, когда у нас есть домохозяйство, состоящее из нескольких человек?

Предположим, что население этой страны - это небольшое племя, состоящее из 30 или 60 человек.

На первый взгляд, нам кажется, что они так же ограничены в использовании экономии от масштаба, как и один человек. В конце концов, они также используют скоропортящиеся товары и должны постоянно обеспечивать себя продуктами питания.

Вместе они могут потреблять во много раз больше каждого товара, чем один человек.

Предположим, один человек ловит рыбу для всех остальных. Теперь у него больше нет ограничений в удовлетворении только своих собственных потребностей, а это значит, что он может поймать много рыбы, потому что все будут их есть.

Второй человек делает горшки для всех. Он также может сделать во много раз больше кастрюль, чем ему понадобится.

Третий человек собирает дикие ягоды для всех. Он строит себе большую тачку и каждый день ходит в разные "ягодные" места. Четвертый человек делает одежду. Ему дарят шкуры охотничьих животных, которые, имея инструменты и опыт, он быстро превращает в теплую и удобную одежду.