Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы. Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, потому что только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт.

Право граждан на труд закреплено Конституцией РФ. Статья 37 говорит: «Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию…». Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Трудовым кодексом РФ.

Трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда настоящее время решаются непосредственно организацией. Их регулирование обычно осуществляется непосредственно в коллективном договоре или другом равносильном законодательном акте.

Трудовые доходы каждого работающего максимальными размерами не ограничиваются, а размер минимальной месячной оплаты труда (ММОТ) устанавливается правительством и имеет достаточно широкое использование в расчетах тарифных ставок, должностных окладов и т.п.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда – основному и главному источнику жизнедеятельности работников организации – и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результата хозяйственной деятельности.

Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Целью данной работы является подробное рассмотрение учета трудового законодательства и расчетов по оплате труда.

Основными задачами в данной работе является подробное рассмотрение:

- сущности оплаты труда, ее видов и форм,

- состава фонда заработной платы и выплат социального характера. Учет личного состава организации,

- нормативно-правовых основ регулирования учета труда и его оплаты,

- основ организации труда и его оплаты на конкретном предпритятии,

- особенностей совершенствования системы учета оплаты труда на исследуемом предприятии.

Объект исследования – учет трудового законодательства и расчетов по оплате труда.

Предмет исследования – процесс изучения учета трудового законодательства и расчетов по оплате труда.

Теоретической базой данной работы послужили публикации различных авторов, периодическая литература, информационные ресурсы интернет по вопросам изучения особенностей учета заработной платы в ООО «МясоКур»

Методология исследования. Общеметодологическую базу данного исследования составляет диалектический метод, требующий рассмотрения предмета в его непрерывном развитии, изменении и связях с другими явлениями. Применяется традиционный для такого рода исследований логико-теоретический метод, базирующийся на проверенных практикой положениях историко-материалистического учения об особенностях учета заработной платы на предприятии.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УЧЁТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.1. Сущность оплаты труда: её формы и виды

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. ^[1]

Согласно статье 130 ТК РФ основными составляющими системы основных гарантий по оплате труда работников являются:

• величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
• величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в Российской Федерации;
• меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
• ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
• ограничение оплаты труда в натуральной форме;
• обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
• государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
• ответственность работодателей за нарушение требований, установленных ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;
• сроки и очередность выплаты заработной платы. ^[2]

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. ^[3]

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами, иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями. ו^[4]

Под формой понимают объект труда, подлежащий оплате: время или количество выполненной работы.

Различают основную и дополнительную оплату труда.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п. ו^[5]

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении. ^[6]

Основными формами труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые две формы оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная. ^[7]

При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. ^[8]

При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели. ^[9]

Учет труда при сдельной форме оплаты труда можно организовать, если есть возможность измерить и подсчитать объем выполненных работ каждым работником в натуральном измерении и установить на работы плановые, нормированные задания (в натуральном выражении) в единицу времени. При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число изготовленных ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака…). При сдельно-прогрессивной оплате труда начисление заработной платы производится за запланированное количество продукции – по прямой расценке, а за продукцию сверх нормы – по прогрессивно нарастающим расценкам.

При косвенной сдельной оплате труда размер заработной платы рабочего находится в зависимости от результата труда обслуживаемых им основных производственных рабочих, на работу которых он косвенно оказывает влияние. Косвенная сдельная расценка определяется путем деления тарифной ставки (оклада) на количество запланированной к выпуску продукции рабочим-сдельщиком. ^[10]

Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке. Для более полного учета трудового вклада каждого рабочего в результаты труда бригады с согласия ее членов могут использовать коэффициенты трудового участия (КТУ). ^[11]

Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема труда.

Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу. ^[12]

Размеры доплат и условия их выплаты предприятия устанавливают самостоятельно и фиксируют их в коллективном договоре (положении об оплате труда). При этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством. ^[13]

1.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Учет личного состава организации

Состав заработной платы и выплат социального характера определен Инструкцией «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера», утвержденной постановлением Государственного комитета по статистике от 24.11.2008г.№116, которая была введена с 1 января 2009 года. В соответствии с ней расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на три части:

• фонд заработной платы;
• выплаты социального характера;
• расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.
• Фонд заработной платы включает:
• оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников несписочного состава;
• оплату за неотработанное время (ежегодные и дополнительные отпуска, льготные часы работы подростков, простои не по вине рабочих и др.);
• единовременные поощрительные и другие выплаты (разовые премии, вознаграждения по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), материальная помощь (кроме предоставленной работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д., которые относятся к выплатам социального характера), дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций и другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков);
• оплату питания, жилья, топлива (стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов, оплата стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, по льготным ценам или бесплатно (сверх норм, предусмотренных законодательством), стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно, средства на возмещение расходов по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством норм) и стоимость бесплатно предоставляемого работникам топлива). ו^[14]

Выплаты социального характера – компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов – надбавка к пенсиям работающим в организации, единовременные пособия при выходе на пенсию, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств организации. ו^[15]

Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера:

• доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям;
• взносы в единый социальный налог и на обязательное социальное страхование РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• выплаты внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, а также по договорам личного, имущественного и иного страхования;
• стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;
• командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством. ^[16]

При составлении отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работника были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т.д. независимо от срока их фактической выплаты. ^[17]

Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы следующего месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.

Данные о фонде заработной платы за соответствующий период прошлого года при составлении отчетов по труду показываются в методологии и структуре отчетного периода текущего года. ^[18]

При натуральной форме оплаты труда и предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются сумму исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работникам.

Для учета личного состава организации создается специальный отдел кадров или назначается уполномоченное лицо. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных документов, утвержденные Госкомстатом РФ от 06.04.2009 г № 26. Существует множество документов, назовем некоторые из них. ^[19]

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Формы №Т-1 и № Т-1а). Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ объявляется работнику (работникам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника. ^[20]

Штатное расписание (форма № Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя или уполномоченным лицом. ^[21]

График отпусков (форма № Т-7) предназначен для отражения сведений о времени распределения оплачиваемых отпусков работникам всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. При его составлении учитываются действующее законодательство, специфика деятельности организации и пожелания работника. ^[22]

Командировочное удостоверение (форма № Т-10) является документом, удостоверяющим время пребывания работника в служебной командировке. ^[23]

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12) и табель учета использования рабочего времени (форма №Т-13) применяются для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины.

Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы удержания. Эти расчеты обычно производят в расчетно-платежной ведомости (форма №49),которая, кроме того, служит и документом для выплаты заработной платы за месяц. ו^[24]

В ряде организаций вместо расчетно-платежных ведомостей применяют отдельно расчетные ведомости (форма №Т-51) и платежные ведомости (форма №Т-53).в расчетной ведомости содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработной платы.

Расчетно-платежная ведомость выполняет несколько функций – расчетного документа, платежного документа – и, кроме того, служит регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате. Однако на практике использовать расчетно-платежные ведомости для подсчета средней заработной платы за какой-либо период неудобно, поскольку необходимо делать выборку из различных ведомостей. Поэтому в организации на каждого работника открывают лицевые счета (формы №Т-54, №Т-54а), в которых записывают сведения о работнике, все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период времени. ו^[25]

2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЁТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «МЯСОКУР»

2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «МясоКур», далее именуемое «Общество», осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», иными действующими правовыми актами и уставом Общества. Настоящий Устав Общества с ограниченной ответственностью «МясоКур» утвержден протоколом № 1 от 26.12.2008 г.

Общество осуществляет свою деятельность וв וсоответствии וс וГражданским וкодексом וРФ, וФедеральными וзаконами וи וдругими וактами וдействующего וзаконодательства. וСрок וдеятельности וобщества וне וограничен.

Общество וявляется וюридическим וлицом וпо וзаконодательству וРФ וс וмомента וгосударственной וрегистрации. וВ וсоответствии וс וУставом וорганизация וсоздана וв וцелях וосуществления וпредпринимательской וдеятельности וдля וполучения וприбыли, וнаиболее וполного וудовлетворения וпотребностей וнаселения.

Для וдостижения וвышеуказанных וцелей וпредметом וдеятельности וОбщества וв וсоответствии וс וУставом וявляются:

- וоптовая וи וрозничная וреализация וсельскохозяйственной וпродукции,

- וоказание וуслуг וнаселению.

В וсоответствии וс וнормами וНалогового וкодекса וРоссийской וФедерации וООО ו«МясоКур» וбыло וпоставлено וна וучет וв וналоговом וоргане וи וполучило וСвидетельство וо וпостановке וна וучет וв וналоговом וоргане וРоссийской וФедерации וв וкачестве וналогоплательщика וналога וна וдобавленную וстоимость ו(НДС) וсерии ו63 ו№ ו001004166, וвыданное וИМНС וРоссии וпо וГородищенскому ו וрайону וг. וВолгограда.

В וсостав וбухгалтерии, וсогласно וположению וо וбухгалтерии, וвходят וподразделения ו(группы) וи וспециалисты וпо וучету וосновных וсредств, וнематериальных וактивов וи וкапитальных וвложений, וматериалов וи וсырья, וзатрат וна וпроизводство וи וкалькулирование וсебестоимости, וучета וготовой וпродукции וи וее וреализации, וфинансово-расчетных וопераций, וрасчетов וс וрабочими וи וслужащими, וрасчетов וс וбюджетом וи וвнебюджетными וфондами, וсводного וучета וи וотчетности, וфинансового וконтроля וи וревизии ו(рисунок ו1).

Рис. ו1 וСтруктура וбухгалтерии וООО ו«МясоКур»

Распределение וобязанностей וмежду וучетными וработниками וзакреплено וв וдолжностных וинструкциях, וразработанных וна וкаждого וсотрудника וбухгалтерской וслужбы.

В וцелях וсвоевременной וподготовки וи וсоставления וбухгалтерской, וналоговой וи וстатистической וотчетности в 2015 году в ООО «МясоКур» утвержден график сдачи отчетов и документов подразделениями ООО «МясоКур» в бухгалтерию.

Рассмотрим порядок ведения хозяйственного учета в ООО «МясоКур».

В соответствии с законодательством бухгалтерский и налоговый учет ведется главным бухгалтером, וкоторый וподчиняется וнепосредственно וдиректору וОбщества. וОрганизация וведет וучет וс וиспользованием וпрограммы וавтоматизации וбухгалтерского וучета ו«1С: וБухгалтерия, וверсия ו7.7».

Хозяйственные וоперации וотражаются וв וрегистрах וбухгалтерского וучета וна וосновании וпервичных וдокументов וв וхронологической וпоследовательности וв וмомент וсовершения וхозяйственной וоперации וили וнепосредственно וпосле וее וсовершения וи וгруппируются וпо וсоответствующим וсчетам וбухгалтерского וучета.

Синтетический וучёт וведётся וв וсоответствии וс וединым וрабочим וпланом וсчетов וбухгалтерского וучёта, וразработанным וна וосновании וплана וсчетов, וутвержденного וПриказом וМинфина וРФ וот ו31 וоктября ו2000г. ו№ ו94н.

Для וсистематизации וи וнакопления וинформации, וсодержащейся וв וпринятых וк וучёту וпервичных וдокументах, וиспользуются וбухгалтерские וрегистры.

Организационное וобеспечение וбухгалтерского וучета וподчинено וзадаче וсвоевременного וпредоставления וдостоверной וи וнеобходимой וинформации וвсем וзаинтересованным וпользователям. וОбъектами וбухгалтерского וучета וявляются וимущество וорганизации, וобязательства וи וхозяйственные וоперации, וосуществляемые וв וпроцессе וфинансово-хозяйственной וдеятельности.

Бухгалтерский וучёт וимущества, וобязательств וи וхозяйственных וопераций וведётся וс וобязательным וсоблюдением וследующих וосновных וправил:

• отражение וфактов וхозяйственной וдеятельности וна וсчетах וбухгалтерского וучёта וсогласно וрабочему וплану וсчетов וспособом וдвойной וзаписи;
• документальное וоформление וкаждой וхозяйственной וоперации וв וмомент וеё וсовершения וили וнепосредственно וпо וеё וокончании;
• применение וденежной וоценки וпутём וсуммирования וфактически וпроизведённых וрасходов;
• обязательное וпроведение וинвентаризации וимущества וи וобязательств וс וвыявлением וи וотражением וв וбухгалтерском וучёте וрезультатов וинвентаризации.

В וООО ו«МясоКур» וразработан וрабочий וплан וсчетов. וСреди וкачественных וхарактеристик וоценки וрабочего וплана וсчетов וможно וвыделить וследующие.

1. וСтепень וучета וспецифики וдеятельности וорганизации. וПри וэтом וследует וоценить, וучтены וли וособенности וорганизационной וструктуры וпредприятия, וместо וорганизации וв וсистеме וвзаимосвязанных וкомпаний, וнормы וучетной וполитики, וнеобходимость וраздельного וучета וопераций וи וт.п.

Аналитический וучет וдоходов, וрасходов, וактивов וи וобязательств וорганизация וведет וв וразрезе וподразделений וна וаналитических וсчетах, וвключенных וв וрабочий וплан וсчетов.

Такое וустройство וрабочего וплана וсчетов וпозволяет וв וлюбой וмомент וопределить וимущественное וи וфинансовое וсостояние וкаждого וподразделения, וа וтакже וсущественно וоблегчить וрасчет וналоговых וобязательств וорганизации וпо וместу וнахождения וее וобособленных וподразделений.

2. וГибкость וрабочего וплана וсчетов וили וвозможность וвнесения וизменений וв וсистему וсчетов וбез וкардинальной וреорганизации וвсего וплана וсчетов. וИзменения וмогут וпотребоваться וорганизации וпри וосвоении וновых וвидов וдеятельности, וсовершении וопераций, וранее וне וпроводимых.

3. וВозможность וорганизации וэффективной וсистемы וдокументооборота.

4.Полнота וаналитических וсчетов для формирования бухгалтерской отчетности.

Основной целью бухгалтерского учета материальных ценностей является контроль за:

• правильным и своевременным поступлением материальных ценностей; состоянием и сохранностью материальных ценностей;
• их выбытием и реализацией;
• определения финансового результата от реализации и прочего выбытия материальных ценностей.

В ООО «МясоКур» для учета материально-производственных запасов применяются счета: 10 «Материалы», 41 «Товары», 43 Готовая продукция».

Для проведения инвентаризации материалов в ООО сформирована комиссия, состоящая из председателя וкомиссии וи וдругих וспециалистов. וПри וпроведении וинвентаризации וматериалов, וтары, וзапчастей, וинвентаря וи וспецодежды וна וскладах וсоставляются וинвентаризационные וописи ו(таблица ו1).

Основным וдокументом, וрегламентирующим וучет וзатрат וна וпроизводство, וявляется וПоложение וпо וбухгалтерскому וучету ו«Расходы וорганизации» ו(ПБУ ו10/1999), וутвержденное וПриказом וМинистерства וфинансов וРоссийской וФедерации וот ו06.05.1999 וгода ו№ ו33н.

В וорганизации וпри וформировании וрасходов וпо וобычным וвидам וдеятельности וприменяется וих וгруппировка וпо וследующим וэлементам:

- וматериальные וзатраты;

- וзатраты וна וоплату וтруда;

- וотчисления וна וсоциальные וнужды;

- וамортизация וосновных וсредств;

- וпрочие וзатраты.

Аналитический וучет וпо וвидам וзатрат וведется וорганизацией וв וсоответствии וс וрабочим וпланом וсчетов.

В וучетной וполитике וорганизации וотмечены וследующие וмоменты וпо וорганизации וучета וзатрат וна וпроизводство:

- וучет וзатрат וведется וс וподразделением וих וна וпрямые, וсобираемые וпо וдебету וсчетов ו20 ו«Основное וпроизводство» וи ו23 ו«Вспомогательные וпроизводства», וи וкосвенные, וотражаемые וпо וдебету וсчетов ו25 ו«Общепроизводственные וрасходы», ו26 ו«Общехозяйственные וрасходы»;

- וв וконце וотчетного וпериода וкосвенные וрасходы וвключаются וв וсебестоимость וпродукции וв וрезультате וраспределения:

Дебет וсчетов ו20 וили ו23 וс וкредита וсчетов ו25, ו26 וпо וпринадлежности.

- וкосвенные וрасходы, וсобираемые וпо וдебету וсчетов ו25 ו«Общепроизводственные וрасходы», ו26 ו«Общехозяйственные וрасходы» וраспределяются וмежду וвидами וпродукции ו– וобъектами וкалькулирования וпропорционально וзаработной וплате וпроизводственных וрабочих;

- וв וцелях וопределения וразмера וматериальных וрасходов וпри וсписании וвсех וвидов וтоварно-материальных וценностей, וиспользуемых וв וпроизводстве, וприменяется וметод וоценки וпо וсредней וсебестоимости;

- וпри וформировании וзатрат וна וпроизводство וпродукции ו(работ, וуслуг) וруководствуются ו«Отраслевой וинструкцией וпо וпланированию, וучету וи וкалькулированию וсебестоимости וпродукции».

Незавершенное וпроизводство וне וпланируют, וего וучет וне וосуществляют.

- וзатраты, וпроизведенные וв וотчетном וпериоде, וно וотносящиеся וк וследующим וотчетным וпериодам, וучитывают וна וсчете ו97 ו«Расходы וбудущих וпериодов» וи וсписывают וна וрасходы וравными וчастями וв וтечение וпериода, וк וкоторому וони וотносятся. וАналитический וучет וпо וсчету ו97 וведут וпо וвидам וрасходов.

На וсчете ו20 ו«Основное וпроизводство» וсобираются וпрямые וзатраты, וучаствующие וв וпроизводстве וпродукции: וматериалы, וзаработная וплата וрабочих. וАналитический וучет וзатрат וна וсчете וосуществляется וпо וвидам וпродукции וи וвидам וзатрат.

По וитогам וмесяца וна וпродукцию וв וООО ו«МясоКур» וсоставляется וкалькуляция וсебестоимости. וУчет וзатрат וвспомогательных וпроизводств וведется וна וсчете ו23 ו«Вспомогательные וпроизводства» וпо וвидам וзатрат וи וпо וподразделениям וвспомогательных וпроизводств. ו

На וсчете ו23 ו«Вспомогательные וпроизводства» וсобираются וпрямые וзатраты, וучаствующие וв וпроизводстве וпродукции.

Операции וпо וучету וсчета ו23 ו«Вспомогательные וпроизводства» וв ООО ו«МясоКур» וза ו2015 וгод וпредставлены וв וоборотно-сальдовой וведомости. ו

На וсчете ו25 ו«Общепроизводственные וрасходы» וучитываются וкосвенные וзатраты, וсвязанные וс וпроизводством וпродукции.

Аналитический וучет וзатрат וосуществляется וпо וвидам וрасходов וи וподразделениям וорганизации. וОперации וпо וучету וсчета ו25 ו«Общепроизводственные וрасходы» וв וООО ו«МясоКур» וза ו2015 וгод וпредставлены וв וоборотно-сальдовой וведомости.

На וсчете ו26 ו«Общехозяйственные וрасходы» וучитываются וзатраты וна וсодержание וадминистрации וорганизации.

Аналитический וучет וрасходов וосуществляется וпо וвидам וи וместам וвозникновения. וОперации וпо וучету וсчета ו26 ו«Общехозяйственные וрасходы» וв וООО ו«МясоКур» וза ו2015 וгод וпредставлены וв וоборотно-сальдовой וведомости.

Аналитический וучет וпо וсчету וведется וпо וвидам וпродукции, וстатьям וрасходов וи וотдельным וподразделениям. וНа וсчете ו29 ו«Обслуживающие וпроизводства וи וхозяйства» וучитываются וрасходы. וПо וдебету וсчета וсобираются וзатраты וобслуживающих וпроизводств וи וхозяйств, וпо וкредиту וотражается וсписание וэтих וрасходов. וСписание וрасходов וобслуживающих וпроизводств וи וхозяйств ו(в וучетной וполитике וне וоговаривается) וпроисходит וследующим וобразом:

- וрасходы וсписываются וна וсебестоимость וреализованных וтоваров וи וпродукции.

В וчастности, וна וсчете ו97 ו«Расходы וбудущих וпериодов» וотражаются וрасходы, וсвязанные וс וприобретением וсанпаспортов, וрасходы וпо וстрахованию וоборудования, וрасходы וпо וкапитальному וремонту וзданий, וмашин וи וоборудования, וрасходы וпо וподписке וспециализированной וлитературы וи וдр. ו(см. וтаблицы ו2-7)

Учтенные וна וсчете וсуммы וсписываются וв וдебет וсчетов ו23 ו«Вспомогательные וпроизводства», ו25 ו«Общепроизводственные וрасходы», ו26 ו«Общехозяйственные וрасходы», ו29 ו«Обслуживающие וпроизводства וи וхозяйства», וпо וпринадлежности. וАналитический וучет וведется וпо וвидам וрасходов וи וподразделениям.

Основными וдокументами, וрегламентирующими וпорядок וучета וготовой וпродукции וи וее וреализации, וявляются וПоложение וпо וбухгалтерскому וучету ו«Учет וматериально-производственных וзапасов» ו(ПБУ ו5/2001), וутвержденное וПриказом וМинистерства וфинансов וРоссийской וФедерации וот ו09.06.2001 ו№44н, וПоложение וпо וбухгалтерскому וучету ו«Расходы וорганизации» ו(ПБУ ו10/1999), וутвержденное וПриказом וМинистерства וфинансов וРоссийской וФедерации וот ו06.05.1999 וгода ו№ ו33н וи וНалоговый וкодекс וРФ ו(часть וвторая) וот ו05.08.2000 ו№ ו117-ФЗ.

При וвыявлении וбрака וв וООО ו«МясоКур» וсоставляется וАкт וо וсписании וпродукции. וСписание וбрака וпроизводится וсогласно וнакладной וна וсписание וбрака. וВ וбухгалтерском וучете וООО ו«МясоКур» וсоставляются וпроводки וпо וДт ו94 וКт ו43.2 ו(таблица ו8).

Кассовые וоперации וООО ו«МясоКур» וосуществляются וс וиспользованием וкассы וв וрублях. וВедение וкассовых וопераций וвозложено וна וспециально וуполномоченное וлицо - кассира, который в соответствии с трудовым законодательством несет полную материальную ответственность за сохранность принятых ценностей и за ущерб, причиненный предприятию, как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям.

Поступление и וвыдачу וденег וиз וкассы וвнутри וООО ו«МясоКур» וоформляют וприходным וи וрасходным וкассовыми וордерами, וунифицированной וформы ו№ וКО ו–1 וи וКО ו– ו2 וсоответственно. וВ וних וсуммы וзаписывают וчислами וи וпрописью. וПриходные וордера וподписывает וглавный וбухгалтер, וа וрасходные, וкроме וтого, ו וруководитель וорганизации. וВ וслучаях, וкогда וна וприлагаемых וк וрасходным וкассовым וордерам וдокументах, וзаявлениях וимеется וразрешительная וподпись וруководителя, וего וподпись וна וрасходных וкассовых וордерах וне וобязательна. וНумерация וприходных וордеров וведется וпо וпорядку, וначиная וс ו1 וянваря וи וдо וконца וгода. וПроставляется וтакже וдата וоформления וордера וи וкорреспондирующий וсчет. וПрием וи וвыдача וденег וпо וкассовым וордерам וпроизводится וтолько וв וдень וих וсоставления.

В וООО ו«МясоКур» וв וподотчет וналичные וденьги וвыдаются וв וкачестве וаванса וна וкомандировочные וрасходы, וна וхозяйственные וнужды ו(приобретение וхозяйственных וи וканцелярских וтоваров, וбензина וчерез וАЗС, וна וоплату וмелкого וремонта וи וт.д.).

Деньги וвыдаются וна וосновании וзаявки וработника, וвыписывается וрасходный וкассовый וордер. וПодотчетное וлицо וсдает וавансовый וотчет וс וприлагаемыми וк וнему וнакладной וи וквитанцией ו(приложение ו15,16,17).

Денежные וсредства, וхранящиеся וв וкассе, וучитывают וна וактивном וсинтетическом וсчете ו50 ו«Касса». וВ וдебет וэтого וсчета וзаписывают וпоступление, וа וв וкредит ו– וвыбытие וналичности וиз וкассы.

Рабочим וпланом וсчетов וООО ו«МясоКур» וк וсчету וпредусмотрены וследующие וсубсчета:

• 50.1 ו– וкасса וорганизации וв וрублях;
• 50.3 ו– וденежные וдокументы וв וрублях.

Банк וустанавливает וцели, וна וкоторые וможет וрасходоваться וналичная וденежная וвыручка וиз וкассы.

Корреспонденция וсчетов וпо וучету וденежных וсредств וв וкассе וпредставлена וв וтаблице ו16, וсоставленной וпо וданным וанализа וсчета ו50. וПри וсоставлении וкорреспонденции וсчетов וиспользовались וсчета, וприменяемые וв וсоответствии וс וиспользуемым וООО ו«МясоКур» וрабочим וпланом וсчетов ו(таблица ו9).

Согласно וприказа וв וООО ו«МясоКур» וсоздана וкомиссия וдля וпроведения וинвентаризации וденежных וсредств וв וкассе. וРезультаты וинвентаризации וоформляются וактом וприема-передачи ו(при וсмене וматериально-ответственного וлица) וили וактом וинвентаризации וденежных וсредств.

Поступление וвыручки וв וкассу וООО ו«МясоКур» וоформляется וбухгалтерской וпроводкой: וД ו50.1 וК ו90.1.

Для וотражения וв וучете וопераций וпо וрасчетному וсчету וрабочим וпланом וсчетов וООО ו«МясоКур» וпредусмотрено וведение וсчета ו51 ו«Расчетные וсчета».

Движение וденежных וсредств וна וрасчетном וсчете וООО ו«МясоКур» וоформляется וс וпомощью וплатежных וпоручений ו(электронно, וбез וпечатной וформы). וНа וрасчетный וсчет וпоступает וналичная וвыручка וиз וкассы, וпоступления וот וпокупателей, וвыручка וот וреализации וтоваров, וготовой וпродукции וи וпрочие וпоступления.

Корреспонденция וсчетов וпо וучету וдвижения וденежных וсредств וпо וрасчетному וсчету וпредставлена וв וтаблице ו10.

Основанием וдля וзаписей וв וбухгалтерском וучете וопераций וпо וдвижению וденежных וсредств וза וпериод וв וООО ו«МясоКур» וслужит וбанковская וвыписка, וкоторую וежедневно וбухгалтерия וООО וполучает וчерез וсистему ו«клиент ו– וбанк».

Расчеты וс וпоставщиками וООО ו«МясоКур» וведет וна וосновании וзаключенных וдоговоров וна וпоставку וтоваров, וматериалов, וи וиных וдоговоров וзаключаемых וООО ו«МясоКур» וв וходе וосуществления וсвоей וдеятельности.

Состояние וрасчетов וс покупателями и заказчиками отражается на балансовом счете 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». Аналитический учет по счету 62 ведется в разрезе специфики совершаемых хозяйственных операций:

62.1 «Расчеты с покупателями в рублях»

62.2 «Авансы, полученные в рублях».

Расчеты с покупателями и заказчиками производятся в ООО «МясоКур» в соответствии с условиями заключенных договоров поставки. В конце года и каждый месяц проводится сверка взаиморасчетов, которая оформляется Актом сверки. При отгрузке готовой продукции покупателям, возникающая дебиторская задолженность отражается на счете 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками».

Корреспонденцию счетов, применяемую для учета расчетов с покупателями и заказчиками ООО «МясоКур» в 2015 году рассмотрим в таблице 11.

Восстановление НДС וосуществлять וв וбухгалтерском וучете וбухгалтерской וзаписью וсторно וпо וДт ו68.2 ו«Расчеты וпо וНДС» וи וКт ו19 ו«НДС וпо וприобретенным וценностям» וнезависимо וот וоплаты וНДС וпоставщику וи וв וналоговом וучете וв וаналогичной וсумме וкорректировочной וзаписью וв וкнигу וпокупок. וУплата וНДС וи וпредставление וналоговой וдекларации וпо וНДС וв וООО ו«МясоКур» וпроизводится וежемесячно.

Рассмотрим וкорреспонденцию וсчетов וпо וрасчетам וс וподотчетными וлицами וв וООО ו«МясоКур», וпредставленную וв וтаблице ו12.

Расчеты וс וподотчетными וлицами וв וООО ו«МясоКур» וведут וс וиспользованием וсчета ו71 ו«Расчеты וс וподотчетными וлицами». וВ וсоответствии וс וрабочим וпланом וсчетов וв וООО ו«МясоКур» וк וсчету ו71 וпредусмотрено וоткрытие וследующих וсубсчетов: ו71.1 ו«Расчеты וв וрублях».

Расчеты וс וдебиторами וи וкредиторами וвозникают וпо וразличным וпричинам. וПо וдебету וсчета ו76 וотражается וвозникновение וдебиторской וи וпогашение וкредиторской וзадолженности. וПо וкредиту וсчета וучитывается וвозникновение וкредиторской וи וпогашение וдебиторской וзадолженности ו(таблица ו13).

Аналитический וучет וпо וсчету וв וцелом וведется וпо וнаименованиям ו(сортам, וпартиям) וи וместам וхранения וтоваров, וпо וматериально-ответственным וлицам.

В וООО ו«МясоКур» וтовары וв וоптовой וторговле וучитываются וпо וпокупным וценам, וв וрозничной וторговле וучитываются וпо וпродажным וценам ו(п.3.10. וучетной וполитики). וПри וучете וтоваров וпо וпродажным וценам וразница וмежду וстоимостью וпо וпродажным וценам וи וих וпокупной וстоимостью וотражается וна וпассивном וконтрарном וрегулирующем וсчете ו42 ו«Торговая וнаценка».

При וпоступлении וтоваров וторговую וнадбавку וзаписывают וв וкредит וданного וсчета. וОстаток וна וсчете ו42 ו– וкредитовый; וон וпоказывает וсумму וторговой וнадбавки, וотносящуюся וк וостатку וтоваров וв וрозничной וторговле.

Суммы וторговой וнаценки וпо וтоварам וпроданным וсторнируются וпо וкредиту וсчета ו42 ו«Торговая וнаценка» וв וкорреспонденции וс וдебетом וсчета ו90 ו«Продажи». וПри וреализации וтоваров וи וином וвыбытии וих וсписание וпроизводится וпо וсредней וсебестоимости.

2.2. Учет заработной платы на предприятии

Организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда – тарифные ставки и оклады.

Весь персонал работающих в настоящее время подразделяется на две категории – рабочие и служащие. Категория «рабочие» классифицируется по профессиям и разрядам с установлением поразрядных тарифных ставок; служащие – по профессиям и должностям с установлением должностных окладов. Выполнение указанных условий осуществляется через формы и системы оплаты труда.

В ООО «МясоКур» учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени, в годовых табельных карточках и др. табели открываются по структурным подразделениям организации. Они необходимы не только для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, но и для контроля за соблюдением персоналом установленного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате и получения данных об отработанном времени. Табель составляется мастером, или лицом, на то уполномоченным, и передается в расчетный отдел бухгалтерии два раза в месяц: для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванс) и для расчета заработной платы за месяц. Учет явок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации, то есть отметки всех явившихся, не явившихся, опозданий и др. отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы делаются только на основании оформленных надлежащим образом документов: листка нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.

Заработная плата работникам ООО «МясоКур» в соответствии с законодательством выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные коллективным договором.

В ООО «МясоКур» применяется также система доплат и премирования, которая носит стимулирующий характер. Премии чаще предназначены для поощрения работников за решение каких-то определенных задач, за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности.

Заработная плата, пособия по нетрудоспособности, подотчетные средства и т.д. выдаются работникам наличными денежными средствами. Которые предприятие получает в обслуживающем учреждении банка. При этом на чеке на получение наличных денежных средств указывается их целевое назначение.

Наличные денежные средства, в том числе на оплату труда, выдаются из кассы предприятия. При этом кассир руководствуется положениями 14-17 Порядка ведения кассовых операций. Выплаты, носящие регулярный характер – заработная плата, пособия по социальному страхованию, – производятся кассиром по расчетно-платежным ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя. Разовые выплаты наличных денежных средств из кассы ООО «МясоКур» производятся по отдельным (оформленным на одного работника) расходным кассовым ордерам.

Основные принципы учета и оплаты труда определены в разделе IV «Заработная плата» Трудового кодекса РФ.

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного характера.

При этом выплаты, произведенные работнику за отработанное время, считаются основной заработной платой.

Суммы оплаты за непроработанное время, производимой в случаях, предусмотренных действующим законодательством, представляют собой дополнительную заработную плату.

Кроме того, работникам в соответствующих случаях, производятся выплаты по социальному страхованию, в том числе пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, страховые выплаты в возмещение вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, и иные социальные выплаты. Такие выплаты не относятся к фонду заработной платы.

В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ в ООО «МясоКур» правилами внутреннего распорядка установлен режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников в определенные периоды, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней.

Норма рабочего времени рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы. Исчисленная норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В ООО «МясоКур» применяется тарифная система оплаты труда – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости:

• от сложности выполняемой работы;
• условий труда (в том числе отклоняющихся от нормы);
• интенсивности труда (совмещение профессий, руководство бригадой и т.д.);
• характера труда.

Основными формами тарифной системы оплаты труда являются повременная и сдельная.

При применении простой повременной формы оплаты труда оплачивается фактически отработанное время на основе тарифной ставки. Повременная оплата труда применяется в сочетании с премиальной системой, принятой в ООО «МясоКур» в соответствии с положением о премировании, в котором установлены конкретные показатели и условия начисления премиальных сумм.

Сдельная форма оплаты труда применяется в тех случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени.

При сдельной форме труд работника оплачивается в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Сдельно-премиальная форма оплаты труда означает, что заработная плата работника складывается из двух частей: сдельного заработка, исчисленного исходя из сдельных расценок и количества произведенной продукции (выполненных работ) и премии, размер которой устанавливается в процентном отношении к заработной плате.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям, работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям ООО «МясоКур» осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; этот счет пассивны. По кредиту отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету – удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило кредитовое, показывает задолженность ООО «МясоКур» перед своими рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.

Операции по начислению и распределению оплаты труда, включаются в издержки производства и обращения, оформляются следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих);

Дебет счета 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала);

Дебет других счетов издержек (28, 44, 45, 91, 97);

Кредит счета 70 «расчеты с персоналом по оплате труда» (на всю сумму начисленной оплаты труда).

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 70.

Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения внереализационных или операционных доходов, отражают по дебету счетов 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 86 «Целевое финансирование» и кредиту счета 70.

Бухгалтерия организации «МясоКур» не только производит начисления заработной платы, но и удержания и вычеты из нее. В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся следующие удержания и вычеты:

Обязательные удержания. К ним относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; членские профсоюзные взносы; перечисления сторонним организациям и в кассу взаимопомощи.

При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение, которым у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

Налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%.

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья.

Алименты не взыскиваются с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.

В письменных заявлениях работников организации о добровольной уплате алиментов они обязаны указать следующие данные: фамилию, имя, отчество заявителя и получателей алиментов, дату рождения детей или других лиц, на содержание которых будут взыскиваться алименты, размер алиментов (на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка – 1/4, на 2 детей – 1/3, на 3 детей и более – 50 % заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством, а на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц – в твердой денежной сумме).

Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение трех дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счет взыскателя в банке на основании письменного заявления заявителя.

Удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации, предусматривается Трудовым кодексом РФ. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества. Договор заключается в двух экземплярах, один хранится у организации, а второй – у работника.

Материалы по недостаче, порче и уничтожению имуществом передают в следственные органы в течение пяти дней после их выявления, а на сумму недостач и потерь предъявляют гражданский иск. Ограниченную материальную ответственность несут работники за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, инструментов, специальной одежды и других предметов, выданных в личное пользование, если ущерб причинен в ходе трудового процесса. Данная ответственность не может превышать среднего месячного заработка виновного работника на день выявления ущерба. Размер причиненного ущерба определяют по фактическим потерям по данным бухгалтерского учета. При хищении, недостаче, умышленной порче размер ущерба определяют исходя из рыночных цен на соответствующие виды имущества. Если работник отказался от добровольного возмещения ущерба, то администрация предъявляет иск в суд.

Удержания из начисленной заработной платы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты по оплате труда» и кредиту счетов:

• 68 «Расчеты по налогам и сборам» (на сумму налога на доходы физических лиц);
• 28 «Брак в производстве» (на сумму удержаний с виновников брака);
• 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (на сумму за товары, проданные в кредит, на сумму, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов);
• 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (на суммы по исполнительным документам) и др.

Погашение задолженности перед бюджетом по удержаниям отражают по дебету счетов 68 с кредита счета 51 «Расчетные счета», а по алиментам – по дебету счета 76 с кредита счета 50 «Касса» (при выдаче удержанных сумм из кассы), 51 (при переводе по почте или зачислении на счет в банке).

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «МЯСОКУР»

3.1. Пути совершенствования учета заработной платы в ООО «МясоКур»

Статья 132 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. При этом законодательством РФ определена нижняя граница оплаты труда: месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с трудовым законодательством условия оплаты труда устанавливаются коллективным договором. Обязательная разработка общего документа, регламентирующего все условия оплаты труда, законодательством не предусмотрена, но в организации должны быть (и в ООО «МясоКур» это требование законодательства выполнено) приняты следующие нормативные документы:

• документ, устанавливающий размеры тарифных ставок рабочих;
• схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;
• положение о надбавках и доплатах;
• положение о премировании. За основные результаты деятельности, за улучшение отдельных сторон деятельности организации;
• положение о единовременных поощрениях.

Рекомендуется все эти документы объединить в один – положение об оплате труда. Положение об оплате труда состоит из нескольких разделов.

В первом разделе даются общие положения, указывающие цели в сфере организации оплаты труда на период действия положения, нормативные документы по оплате и трудовым обязательствам работника, взаимосвязь условий оплаты труда с результатами работы, принципы оценки трудового вклада работников.

Во втором разделе целесообразно привести условия основной оплаты работников – тарифные ставки, дифференциацию ставок первого разряда, виды применяемых ставок, схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, тарифные сетки.

В третьем описываются все виды выплат установленных надбавок и доплат к тарифным ставкам (окладам), как компенсационных, так и стимулирующих, и их размеры.

В четвертом разделе отражаются условия премирования работников:

• за основные виды деятельности – приводятся все положения о текущем премировании;
• условия единовременного премирования;
• условия премирования по итогам работы за год.

В пятом разделе излагаются условия оплаты для отдельных категорий работников, не вошедших ни в один из предыдущих разделов.

Этот документ заменит все существующие документы по оплате труда и позволит быстрее и эффективнее решать вопросы, возникающие при расчете оплаты за труд.

Специфика работы бухгалтера, осуществляющего расчет заработной платы, заключается прежде всего в следующем:

• на расчеты по оплате труда и подготовку всей необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества факторов, определяющих размер начисленной оплаты труда, порядок налогообложения, удержаний и т.д., делает расчет в каждом конкретном месяце непохожим на предыдущие;
• в процессе начисления и выплаты заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, локальными нормативными актами, разрабатываемыми на предприятии, а также трудовыми договорами, заключенными с каждым отдельным работником;
• важна не только правильность осуществления самих расчетов, но и точность оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками. Первичные учетные документы должны быть составлены по установленной форме и содержать все необходимые документы.

Укрупненный алгоритм действий бухгалтера, отражающий порядок операций по оплате труда и связанных с ней расчетов, в общем случае можно представить в следующем виде:

1. Начисление сумм оплаты труда и других выплат работникам предприятия; отражение этих сумм на счетах бухгалтерского учета.
2. Расчет удержаний из заработной платы.
3. Расчет сумм начислений (единого социального налога, страховых взносов (платежей) в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ) на фонд заработной платы.
4. Получение наличных денег на заработную плату в отделении банка.
5. Выдача заработной платы.
6. Депонирование заработной платы.

При применении современных программ бухгалтерского учета (например, 1С: Зарплата) можно не только существенно ускорить процесс сбора, регистрации и обобщения информации о обработанном времени, но и легко обеспечить сплошной, непрерывный и документальный учет всех начислений, удержаний по оплате труда. Машинный носитель позволяет в любой момент времени увидеть наличие задолженности предприятия перед его работниками, по платежам в ПФ РФ, ФСС РФ, что значительно облегчает контроль за соблюдением всех требований.

В ООО «МясоКур» на данный момент бухгалтерский учет ведется с использованием автоматизированной формы учета (с применением компьютерной техники) и программных средств («1С: Бухгалтерия»). Считаем необходимым рекомендовать доработку данного программного продукта с целью максимального облегчения работы бухгалтера по оплате труда и ведению как бухгалтерского, так и налогового учета, обеспечит большую прозрачность в экономической и бухгалтерской информации предприятия.

Порядок отнесения сумм выплат, произведенных в пользу работников, на расходы предприятия, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль, установлен статьями 255 и 270 Налогового Кодекса РФ и не зависит от порядка отражения соответствующих выплат в бухгалтерском учете. При этом необходимо иметь ввиду, что статья 270 НК РФ установлены виды затрат, которые не могут относиться на расходы в целях налогообложения прибыли независимо от того, что эти затраты предусмотрены трудовыми договорами или коллективным договором. Выплаты в пользу работников, не упомянутые в статье 270 НК РФ, относятся на расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль, если это предусмотрено статьей 255 НК РФ. Поскольку при заключении трудового договора определяются условия труда и его оплаты, предоставления дополнительных льгот и компенсаций и др., которые в дальнейшем могут так или иначе повлиять на финансовые результаты деятельности организации, повлечь снижение или увеличение налогового бремени и т.д., необходимо, с одной стороны, соблюдать все установленные законодательством нормы, а с другой – ясно представлять последствия (в том числе и налоговые) того или иного условия, включенного в трудовой договор. Только таким образом можно избежать ошибок и, как следствие, санкций со стороны трудовых инспекций и иных проверяющих органов.

3.2. Внедрение программного обеспечения финансовых аналитик для

ООО «МясоКур»

Определение путей совершенствования бухгалтерского, финансового, налогового и управленческого учета - основа организации деятельности ООО «МясоКур» ו

На וпомощь וв וработе וООО ו«МясоКур» וприходят וпрограммные וпродукты ו«ו1וС». וОдним וиз וтаких וявляется ו«1С: וПредприятие» ו8.3.

ו«1С:Предприятие» ו8.3 ו– וэто וновая וусовершенствованная וплатформа וсистемы וпрограмм ו«1С:Предприятие», וкоторая וсделает וавтоматизацию וна וбазе וпродуктов וфирмы ו«1С» וоптимальным וрешением וдля וлюбой וорганизации. ו

Если וраньше וпрограммы ו«1С» וвыбирали וдля וсебя וв וосновном וпредставители וсреднего וи וмалого וбизнеса, וто וтеперь, וблагодаря וвозможностям ו«восьмерки», וлегко וавтоматизировать וи וсамые וкрупные וпредприятия. ו

Одной וиз וглавных וцелей, וкоторую וпоставили וперед וсобой וразработчики ו«1С:Предприятия» ו8.3, וбыло וсоздание וготового וрешения וпо וавтоматизации וкрупных וпредприятий. ו

Новая וплатформа וспособна וрешать וсложные וзадачи וбюджетирования וи וфинансового וпланирования, וа וтакже וполностью וвести וуправленческий וучет. וТаким וобразом, ו«восьмерка» וавтоматизирует וвсе וто, וчто וнеобходимо וсегодня וдля וработы וкрупных וпредприятий וстран וСНГ. ו

וБыстродействие וпрограммы. וВ וходе וтестирования ו«1С:Предприятия» ו8.3 וудалось וдобиться וувеличения וскорости וработы וкак וна וлокальной, וтак וи וна וсерверных וверсиях וпрограммы. וВ וчастности, וскорость וввода וдокументов וвозросла וпрактически וна ו75% וна וрабочей וстанции, וа וскорость וпостроения וотчетов וна וсервере וувеличилась וпочти וвдвое. ו

Произвольная וнастройка וаналитик וи וих וхарактеристик. וВ ו«1С:Предприятии» ו7.7 וчисло וаналитик וбыло וстрого וограничено: וот ו3 וдо ו10 וпризнаков וпо וконтрагенту וили וноменклатуре. וТеперь וпользователь וможет וзадать וтаких וхарактеристик וсколько וугодно. ו

Особая וэргономичность וпрограммы. וВ וчастности, וв ו«1С:Предприятии» ו8.3 וстало וвозможным וвыполнять וтакие וоперации: ו

• делать וотбор וпо וпроизвольным וфильтрам וв וсамих וсправочниках, וчего וне וбыло וв וпредыдущих וверсиях וпрограммы, ו
• выбирать וязык וинтерфейса וдля וкаждого וпользователя, וчто וнеобходимо וв וтранснациональных וкомпаниях, ו
• производить וмножество וопераций, וне וвыходя וиз וдокумента: וотменить וпроведение, וскопировать וдокумент וи וт. וд., ו
• удобно וподбирать וноменклатуру וпри וзаполнении וдокументов.

В וновой וконфигурации וпользователь וсможет וзадать וпо וкаждой וпозиции וноменклатуры וданные וо וсерии, וсертификатах, וкоторые וимеет וданный וтовар, וи וсроках וгодности. וОсобенно וважно וвести וтакой וучет וв וторговле וмедикаментами וи וпродуктами, וгде וсрок וгодности וимеет וжизненно וважное וзначение.

Детализация взаиморасчетов по подразделениям. В «Управлении торговлей» 8.3 легко сравнить, какое подразделение организации работает более выгодно и скорректировать работу организации.

Индивидуальная настройка взаиморасчетов с контрагентами. «Восьмерка» позволит пользователю учитывать взаиморасчеты по заказам, по договору и по расчетным документам.

Составление планов продаж, анализ информации, задающийся пользователем, план-фактный анализ, оперативный торговый календарь и многое другое.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исходя из выше изложенного, следует отметить, что проведенное в рамках данной работы исследование позволяет делать выводы теоретического и практического плана.

В заключение работы можно сделать следующие выводы:

1. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда – основному и главному источнику жизнедеятельности работников организации – и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результата хозяйственной деятельности.

2. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами, иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями.

4. Различают основную и дополнительную оплату труда.

5. Состав заработной платы и выплат социального характера определен Инструкцией «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера».

6. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7. ООО «МясоКур» работает с прибылью, наблюдается постоянный рост и товарной продукции, и реализации. Предприятие стабильно работает, своевременно выплачивает заработную плату, дивиденды, не имеет задолженности по уплате налогов в бюджет и внебюджетные фонды. Бухгалтерский учет ООО «МясоКур» осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Расчет всех выплат работникам предприятия осуществляет бухгалтер по оплате труда.

8. В ООО «МясоКур» учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени, они открываются по структурным подразделениям организации, необходимы не только для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, но и для контроля за соблюдением персоналом установленного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате и получения данных об отработанном времени.

9. Заработная плата, пособия по нетрудоспособности, подотчетные средства и т.д. выдаются работникам наличными денежными средствами. Наличные денежные средства, в том числе на оплату труда, выдаются из кассы предприятия. При этом кассир руководствуется положениями 14-17 Порядка ведения кассовых операций.

10. Норма рабочего времени рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы. Исчисленная норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

11. В ООО «МясоКур» применяется тарифная система оплаты труда – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий. Основными формами тарифной системы оплаты труда являются повременная и сдельная.

12. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям, работающим пенсионерам и другим выплатам) на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; этот счет пассивны. По кредиту отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету – удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило кредитовое, показывает задолженность ООО «МясоКур» перед своими рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.

13. В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся следующие удержания и вычеты: Обязательные удержания, по инициативе организации.

14. Для совершенствования расчетов по учета труда и расчетов с персоналом по его оплате предлагается:

• создание положения об оплате труда;
• доработка программного обеспечения (Программы 1С: Бухгалтерия 8.8.);
• грамотное ведение трудовых и коллективного договоров.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Налоговый кодекс Российской Федерации – (часть первая N 146-ФЗ от 31 июля 1998 г. с изм. и доп.) и часть вторая N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г.с изм. и доп.)
2. Федеральный закон «402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп. от 23 июля 2015г.)
3. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России. Одобрена методическим Советом по бухгалтерскому учету при Минфине РФ и Президентским Советом Института профессиональных бухгалтеров 29 декабря 1997 г.
4. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (утв. Постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 № 283).
5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (Утвержден приказом Министерством финансов РФ от 31 октября 2000г. N 94н)
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н)
7. ПБУ 4/99, Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организаций» (утв. приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н)
8. ПБУ 6/01, Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (утв. пиказом Минфина РФ от 30 марта 2001 г. N 26н)
9. ПБУ 9/99, Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н с изм. и доп.)
10. ПБУ 10/99, Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н с изм. и доп.)
11. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное .пособие Серия «Экономика и управление».Ростов н/Д.:издательский центр «Мар-Т»,2015.
12. Бакаев А.С.,Макарова Л.Г.,Мизиковский Е.А. и др.Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета.под ред.АС.Бакаева М.: ИПБ-БИНФА, 2016.-435с.
13. Бакаев А.С.,Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета (Под ред. А.С. Бакаева). - «ИПБ-БИНФА», 2016 г.
14. Безруких П.С.Бухгалтерский учёт: Учебник / А. С. Бакаев, Н. Д. Врублевский и др.; Под ред. П. С. Безруких. – 4-е изд. Перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2015. – 719с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»).
15. Гетьман В. Г. Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В. Г. Гетьмана. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 640с.: ил.
16. Краснова Л.П.,Шалашова Н.Т.,Ярцева Н.М.Бухгалтерский учет: Уяебник: 2-е изд. С изм.-М.: Юристь, 2015.-542с.
17. Козлова Е. П. И др. Бухгалтерский учет в организации / Е. П. Козлова, Т. Н. Бабченко, Е. Н. Галанина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 800с.: ил.
18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА- М., 2015.
19. Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэлл Д. Принципы бухгалтерского учёта: Пер. с англ./ Под ред. Я.В. Соколова. – 2-е изд., стереотип. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 496 с.: ил. (Серия по бухгалтерскому учёту и аудиту).
20. Соколов Я.В.,Патро В.В.,Карзаева Н.Н. Новый План счетови основы ведения бухгалтерского учета .-М.: Финансы и статистика, 2016.-640с.
21. Николаева Г.А., Блицау Л.П. Бухгалтерский учет в торговле: Учебно-практическое пособие. – М.: ПРИОР. 2016. – 384с.
22. Николаева Г.А., Блицау Л.П. Бухгалтерский учет в торговле. – М.: ПРИОР, 2015. – 356с.
23. Палий В.Ф., Палий В.В., Финансовый учет: Учебное пособие.2-е изд., перераб и доп.-М.: ИД ФБК-Пресс,2016.-672с.
24. Пипко В.А.,Бережной В.И.,Булавина Л.Н.,Кузнецова В.И.,Пипко В.И.Бухгалтерский (финансовый) учет: Учет активов и расчетных операций, Учеб пособие / В.А. Пипко, В.И. Бережной., Л.Н.Булавина Кузнецова В.И., и др.-М.: Финансы и статистика, 2013.-416с.: с ил.
25. Расулов Н.Д. /Бухгалтерский учет в общественном питании.-М.: «Книжный мир», 2014.-324 c.
26. Тяжких Д.С. /Бухгалтерский учет в торговле: Практическое пособие.-2-е изд., с измен. и доп.-СПб: Изд-во Михайлова В.А., Бизнес-Пресса, 2015.-384
27. Хорнгрен Ч.Т., Дж. Фостер. Бухгалтерский учёт: управленческий аспект: Пер. с англ./ Под ред. А.В. Соколова. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 416 с.: ил. (Серия по бухгалтерскому учёту).
28. Шим Джей К., Сигел Джоэл Г. Методы управления стоимостью и анализ затрат/ Пер. с англ. – М.: Филинъ, 2016. – 344 с.
29. Энтони Р. ,Рис Дж Учёт : ситуации и примеры : Пер. с англ..\ Под ред. И с предисл. А.М. Петрачкова.-М.: Финансы и статистика,2015-560.:ил.
30. Эрлихман А.А. /Организация, техника и бухгалтерский учет товарных операций. -М: Экспертное бюро, 2015.-400 c.

Приложение 1.

Таблица 1.

Корреспонденция счетов по учету материалов

ООО «МясоКур» за 2015 год

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
1.Оприходованы материалы	10.1	60.1	13 969 984,26
2.Отражен НДС по услугам	19.3	60.1	2 526 457,72
3.Оприходованы ГСМ	10.3	71.1	1 451 407,10
4.Списаны материалы в производство	20	10	18 961 612,41
5.Списаны материалы на цели вспомогательных производств	23	10	1 320 288,98
6.Списаны материалы на общепроизводственные расходы	25	10	506 804,00
7.Списаны материалы на общехозяйственные расходы	26	10	1 087 853,42
8.Списаны материалы на цели обслуживающих производств	29	10	7 401,35
9.Отражена недостача материалов	94	10.1	96,17

Таблица 2.

Корреспонденция счетов по учету затрат и формирования фактической себестоимости продукции в ООО «МясоКур» на основе данных счета 20 за 2015 г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Списаны в производство сырье и материалы	20	10.1	18 961 612,41
Начислены суммы налогов	20	69.1	215 692,89
Начислены суммы НДФЛ	20	68.1	719 657,10
Начислена заработная плата рабочим основного производства	20	70	3 619 230,85
Сумма фактической себестоимости	43.1	20	17 232 813,41
Выпуск продукции	40	20	76 106 479,80

Приложение 2.

Таблица 3.

Корреспонденция счетов по учету затрат вспомогательных производств в ООО «МясоКур» на основе данных счета 23 за 2015 г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Начислена амортизация по объектам основных средств, используемым в вспомогательных производствах	23	02.1	68 151,81
Списаны на затраты вспомогательных производств сырье и материалы	23	10.1	1 320 288,98
Начислены налоги	23	68	237 879,52
Начислены суммы налога	23	69	75 932,98
Начислена заработная плата рабочим вспомогательного производства	23	70	1 216 771,24
Списаны хозрасходы на затраты вспомогательных производств	23	71.1	116 592,50
Списаны расходы будущих периодов на затраты вспомогательных производств	23	97.1	71 625,50
Списаны технологические расходы	27	23	3 377 385,07

Таблица 4

Корреспонденция счетов по учету общепроизводственных расходов в

ООО «МясоКур» на основе данных счета 25 за 2015 г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Начислена амортизация по объектам основных средств	25	02.1	1 041 564,30
Списаны сырье и материалы на общепроизводственные расходы	25	10.1	506 804,00
Списана часть расходов обслуживающих производств и хозяйств на общепроизводственные расходы	25	29	150 583,00
Начислены налоги	25	68	985 485,57
Начислены суммы налога	25	69	319 833,58
Начислена заработная плата	25	70	5 045 451,36
Списаны расходы будущих периодов на общепроизводственные расходы	25	97	115 001,00
Списаны технологические расходы	27	25	8 471 218,95

Приложение 3.

Таблица 5.

Корреспонденция счетов по учету общехозяйственных расходов в

ООО «МясоКур» на основе данных счета 26 за 2015 г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Начислена амортизация по объектам основных средств общехозяйственного назначения	26	02.1	1 041 564,30
Списаны сырье и материалы на общехозяйственные расходы	26	10.1	1 087 853,42
Списана часть расходов обслуживающих производств и хозяйств	26	29	170 565,15
Списана стоимость товаров столовой на общехозяйственные расходы	26	41.2	2 553,05
Начислены налоги	26	68	2 915 220,62
Начислен налог	26	69	811 047,61
Начислена заработная плата работникам администрации организации	26	70	15 939 336,97
Списаны подотчетные суммы на хозяйственные расходы	26	71.1	197 640,40
Списаны расходы будущих периодов на общехозяйственные расходы	26	97.1	410 103,55

Таблица 6

Корреспонденция счетов по учету расходов обслуживающих производств и хозяйств в ООО «МясоКур» на основе данных счета 29 за 2015г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Начислена амортизация по объектам основных средств обслуживающих производств и хозяйств	29	02.1	67 738,48
Списаны сырье и материалы на нужды обслуживающих производств и хозяйств	29	10.1	7 401,35
Списана часть общехозяйственных расходов на расходы обслуживающих производств и хозяйств	29	26	144 222,82
Начислены налоги	29	68	275 625,48
Начислена заработная плата работникам обслуживающих производств и хозяйств	29	70	1 731 652,12
Начислена арендная плата	29	76.7	1 778 679,46
Списаны расходы будущих периодов	29	97.1	16 437,64
Списаны расходы столовой	90.2	29	6 825 302,41

Приложение 4.

Таблица 7.

Корреспонденция счетов по учету расходов будущих периодов в

ООО «МясоКур» на основе данных счета 97 за 2015 г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Оплата подписки отнесена на расходы будущих периодов	97	51	200 233,06
Начислены налоги	97	68	128 292,37
Начислены суммы налога	97	69	40 528,36
Начислена заработная плата	97	70	645 177,84
Списана часть расходов будущих периодов на расходы вспомогательных производств	23	97	71 625,50
Списана часть расходов будущих периодов на общепроизводственные расходы	25	97	115 001,00
Списана часть расходов будущих периодов на общехозяйственные расходы	26	97	410 103,55
Списаны технологические расходы	27	97	350 869,87
Списана часть расходов будущих периодов на расходы обслуживающих производств и хозяйств	29	97	16 437,64

Таблица 5

Корреспонденция счетов по учету готовой продукции в ООО «МясоКур» на основе данных счета 43 за 2015 г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Списана себестоимость реализованной готовой продукции	90.2	43	72 925 323,14

Приложение 5.

Таблица 9.

Корреспонденция счетов по учету движения денежных средств в ООО «МясоКур» за 2015г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Поступила выручка из кассы магазина	50.1	50.1
Поступило с расчетного счета в кассу	50.1	51	12 869 000,00
Возмещение кредиторской задолженности	50.1	60.1	50 400,00
Поступили денежные средства от сторонних организаций	50.1	62.1	800 819,77
Возвращен долг по заработной плате	50.1	70	126 416,97
Возвращена в кассу неиспользованная подотчетным лицом сумма	50.1	71.1	397 023,92
Возмещение материального ущерба	50.1	73	299,98
Возмещение материального ущерба по претензии	50.1	76.2	171 253,76
Выручка	50.1	90.1	4 764 626,21
Внесено на расчетный счет	51	50	518 226,88
Выплачена из кассы заработная плата работникам	70	50.1	9 521 489,92
Выдано из кассы подотчет	71.1	50.1	8 637 790,86
Выплачена работникам депонированная заработная плата	76.4	50.1	225 584,39

Таблица 10.

Схема корреспонденции счетов по учету движения средств по расчетному счету ООО «МясоКур» за 2015 г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов			Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Из кассы сдано на расчетный счет	51	50		518226,88
Возврат кредиторской задолженности	51		60	202357,14
Получены денежные средства за поставленную продукцию	51		62.1	10162414,01
Получены излишне начисленные суммы платежей на социальное страхование	51		69	509702,10
Оплачена сумма по претензии	51		76.2	285302,00
Возврат излишне списанной суммы на пересчет инкассируемой выручки	51		91.1	52260,56
Получено в кассу с расчетного счета	50		51	12869000,00
Оплачено поставщику за поставленную продукцию	60		51	10546309,20
Уплачены налоги в бюджет	68	51		9592888,93
Перечислены страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев	69	51		5424961,38
Перечисление зар платы, алименты, предоплата за авансовые таможенные платежи	76.1	51		11627009,23
Оплачены услуги банка	91.2	51		133775,56
Оплата лицензионных сборов	97.1	51		200233,06

Приложение 6.

Таблица 11.

Схема корреспонденции счетов по учету «Расчетов с покупателями и заказчиками» ООО «МясоКур» за 2015 г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Произведен взаимозачет за готовую продукцию	62.1	62.1	4487423,81
Учтена выручка за реализованную продукцию	62.1	90.1	92861653,94
Поступили платежи от покупателя за проданную продукцию в кассу ООО «МясоКур»	50.1	62.1	800819,77
Поступили платежи от покупателя за проданную продукцию на расчетный счет ООО «МясоКур»	51	62.1	10162414,01
Произведен взаимозачет обязательств	60.1	62	191441,30
Сторно по авансам на начало месяца	62.2.	62.1	4487423,81
Списана дебиторская задолженность, по которой истек срок исковой давности	91.2	62.1	227186,62

Таблица 12.

Корреспонденция счетов по учету расчетов с подотчетными лицами в

ООО «МясоКур» в 2015 году

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Выданы из кассы авансы в рублях	71	50.1	8637790,86
Выданы авансы на пластиковые карты на приобретение ГСМ	71	76.7	4414850,72
Оприходованы материалы, приобретенные подотчетным лицом	10	71	1451407,10
Отражена сумма расходов, осуществленных подотчетными лицами на нужды вспомогательного производства	23	71	116592,50
Отражены суммы командировочных расходов, произведенными подотчетными лицами, выполняющими работу общехозяйственного назначения	26	71	197640,40
Оприходованы товары, приобретенные подотчетными лицами	41	71	1298930,63
Возвращены в кассу неизрасходованные подотчетными лицами денежные средства	50	71	397023,92
Оплачены счета поставщиков	60	71	539196,97
Удержаны непогашенные в срок подотчетными лицами суммы задолженности по полученным авансам	70	71	2586,58
Израсходованные подотчетным лицом суммы списаны на прочие расходы (НДС, не подлежащий возмещению по ТМЦ, услугам связи, использов для собственных нужд)	91.2	71	83633,50

Приложение 7.

Таблица 13.

Корреспонденция счетов по учету расчетов с разными дебиторами и кредиторами в ООО «МясоКур», составленная по данным счета 76 за 2015г.

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Учтены в фактической себестоимости материалов вознаграждение посредникам, за приобретение материалов	10	76	1 513 596,89
Отражена сумма НДС по выполненным работам	19	76	1 615 919,67
Списана стоимость услуг на основное производство	20	76	4 343 228,68
Списана стоимость услуг на вспомогательные производства	23	76	82 454,74
Списана стоимость услуг на общепроизводственные расходы	25	76	499 305,44
Списана стоимость услуг на общехозяйственные расходы	26	76	2 827 885,79
Списана стоимость услуг на технологические расходы			2 625 382,32
Списана арендная плата	29	76	1 778 679,46
Поступили суммы задолженности от сторонних организаций	50	76	171 253,76
Отражено поступление денежных средств от должников	51	76	285 302,00
Списаны суммы претензий, которые не подлежат взысканию	60	76	92 942,57
Произведен зачет НДС по предоплатам после отгрузки товаров	68	76	684 522,28
Депонирована сумма заработной платы	70	76	346 024,68
Учтены расходы по транспортировке товаров, осуществляемые за счет покупателей	76	76	5 271 260,85
Списаны положительные курсовые разницы	91	76	38 110,75
Выставлены претензии за простои в подразделениях обслуживающих хозяйств, возникшие по вине поставщиков	76	29	208 797,81
Выдана из кассы депонированная заработная плата	76	50	225 584,39
Оплачены с расчетного счета услуги сторонних организаций	76	51	11 627 009,23
Выставлена претензия поставщику	76	60	235 382,13

1. Палий В.Ф., Палий В.В., Финансовый учет: Учебное пособие.2-е изд., перераб и доп.-М.: ИД ФБК-Пресс, 2016.-172с. ↑

2. Расулов Н.Д. /Бухгалтерский учет.-М.: «Книжный мир», 2014.-324 c. ↑

3. Бакаев А.С.,Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета (Под ред. А.С. Бакаева). - «ИПБ-БИНФА», 2016 г. с. 110 ↑

4. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное .пособие Серия «Экономика и управление».Ростов н/Д.:издательский центр «Мар-Т»,2015. С. 124 ↑

5. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное .пособие Серия «Экономика и управление».Ростов н/Д.:издательский центр «Мар-Т»,2015. С. 129 ↑

6. Пипко В.А.,Бережной В.И.,Булавина Л.Н.,Кузнецова В.И.,Пипко В.И.Бухгалтерский (финансовый) учет.Учеб пособие / В.А. Пипко, В.И. Бережной., Л.Н.Булавина Кузнецова В.И., и др.-М.: Финансы и статистика, 2013.-с. 116. ↑

7. Бакаев А.С.,Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета (Под ред. А.С. Бакаева). - «ИПБ-БИНФА», 2016 г. с. 110 ↑

8. Расулов Н.Д. /Бухгалтерский учет.-М.: «Книжный мир», 2014.-324 c. ↑

9. Шим Джей К., Сигел Джоэл Г. Методы управления затратами/ Пер. с англ. – М.: Филинъ, 2016. – с. 144 ↑

10. Краснова Л.П.,Шалашова Н.Т.,Ярцева Н.М.Бухгалтерский учет: Учебник: 2-е изд. С изм.-М.: Юристь, 2015.-542с. ↑

11. Хорнгрен Ч.Т., Дж. Фостер. Бухгалтерский учёт: управленческий аспект: Пер. с англ./ Под ред. А.В. Соколова. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 416 с.: ил. (Серия по бухгалтерскому учёту). С. 99 ↑

12. Шим Джей К., Сигел Джоэл Г. Методы управления затратами/ Пер. с англ. – М.: Филинъ, 2016. – с. 144 ↑

13. Козлова Е. П. И др. Бухгалтерский учет в организации / Е. П. Козлова, Т. Н. Бабченко, Е. Н. Галанина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2016. – с. 159 ↑

14. Пипко В.А.,Бережной В.И.,Булавина Л.Н.,Кузнецова В.И.,Пипко В.И.Бухгалтерский (финансовый) учет. Учеб пособие / В.А. Пипко, В.И. Бережной., Л.Н.Булавина Кузнецова В.И., и др.-М.: Финансы и статистика, 2013.-с. 116. ↑

15. Николаева Г.А., Блицау Л.П. Бухгалтерский учет: Учебно-практическое пособие. – М.: ПРИОР. 2016. – 384с. ↑

16. Эрлихман А.А. /Организация, техника и бухгалтерский учет. -М: Экспертное бюро, 2015.- с. 124 ↑

17. Шим Джей К., Сигел Джоэл Г. Методы управления стоимостью и анализ затрат/ Пер. с англ. – М.: Филинъ, 2016. – с. 144 ↑

18. Бакаев А.С.,Макарова Л.Г.,Мизиковский Е.А. и др.Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета.под ред.АС.Бакаева М.: ИПБ-БИНФА, 2016.- с. 214. ↑

19. Тяжких Д.С. /Бухгалтерский учет: Практическое пособие.-2-е изд., с измен. и доп.-СПб: Изд-во Михайлова В.А., Бизнес-Пресса, 2015.- с.184 ↑

20. Энтони Р. ,Рис Дж Учёт : ситуации и примеры : Пер. с англ..\ Под ред. И с предисл. А.М. Петрачкова.-М.: Финансы и статистика,2015- с. 521 ↑

21. Пипко В.А.,Бережной В.И.,Булавина Л.Н.,Кузнецова В.И.,Пипко В.И.Бухгалтерский (финансовый) учет. Учеб пособие / В.А. Пипко, В.И. Бережной., Л.Н.Булавина Кузнецова В.И., и др.-М.: Финансы и статистика, 2013.-с. 116. ↑

22. Соколов Я.В.,Патро В.В.,Карзаева Н.Н. Новый План счетов и основы ведения бухгалтерского учета .-М.: Финансы и статистика, 2016.-с. 102 ↑

23. Безруких П.С.Бухгалтерский учёт: Учебник / А. С. Бакаев, Н. Д. Врублевский и др.; Под ред. П. С. Безруких. – 4-е изд. Перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2015. – с. 219 ↑

24. Николаева Г.А., Блицау Л.П. Бухгалтерский учет. – М.: ПРИОР, 2015. – с. 356 ↑

25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА- М., 2015. С. 122 ↑