Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Трудовой стаж: понятие, классификация, порядок исчисления и доказательства

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

В Российской Федерации одним из средств к существованию граждан по достижении ими определенного возраста является пенсия. Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. В данной курсовой работе речь пойдет о трудовом страховом стаже, а также о его видах, исчислении и доказательстве.

Более 20 миллионов человек в России не числятся в пенсионном фонде, не платят соответствующие страховые взносы. В то же самое время с 2015 года начинается новая пенсионная реформа (сложно сказать, какая она уже по счету). Самое главное новшество - это то, что впервые повышены требования по минимальному трудовому стажу для того, чтобы получить возможность получать трудовые пенсии. В 2015 году минимально достаточный официальный трудовой стаж вырастет с 5 лет до 6 лет и будет увеличиваться ежегодно на 1 год до 15 лет в 2024 году. Тем самым правительство стимулирует граждан переходить из неформального сектора на официальную работу. Кстати, те, кто так и останутся работать в неформальном секторе рискуют и вовсе потерять право на получение пенсии.

Целью данной работы является рассмотрение видов стажа в российском законодательстве. Трудовой стаж, во всех его видах, играет большую роль в социальном обеспечении, так как он является основным фактором при определении права на пенсию по старости вообще, на досрочную пенсию и т.д. страхование социальный

Актуальность темы очевидна, так как трудовой стаж - это одна из тех составляющих, которые необходимы для получения социального обеспечения и социальной помощи самым уязвимым категориям граждан. Параллельно другу идут две категории стажа: трудовой и страховой.

Задачи курсового исследования:

дать понятие трудового стажа, раскрыть его содержание и значение;
рассмотреть основные виды трудового стажа;
описать порядок исчисления, суммирования и подтверждения различных видов трудового стажа.

Объектом курсового исследования является правовое регулирование трудового стажа, а предметом исследования механизм его исчисления и подтверждения.

При написании данной работы для достижения поставленных целей и задач использованы следующие теоретические и эмпирические методы: понятийно-терминологический анализ, системный подход; обобщение и системный анализ.

Структура курсовой работы состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА

Под трудовым стажем понимается общая продолжительность трудовой деятельности (работа, учеба) и другой общественной полезной деятельности, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой, которые учитываются при определении права граждан на выплату пенсий. Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является продолжительность службы. Их наличие существенно влияет на объем прав людей с ограниченными возможностями в сфере социального обеспечения.

Известно, что срок службы определяет Федеральный закон «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации». А именно трудовой стаж - это общая продолжительность стажа и иной деятельности, которая учитывается при определении права на определенные виды государственных пенсий, которые включаются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О пенсиях по трудоустройству». работа в РФ ».^[1] Следовательно, трудовой стаж как особая мера величины трудовой деятельности имеет как количественные, так и качественные характеристики. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность, а качественная характеристика отражает характер и условия, в которых осуществляется трудовая деятельность (например, вредность или опасность трудовой деятельности).

В настоящее время трудовой стаж как учреждение социального обеспечения регулируется рядом нормативных актов, например:^[2]

а) международно-правовые акты, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила исчисления и подтверждения, например, страхового стажа для установления профессиональной пенсии, применяются правила международного договора Российской Федерации.

б) законодательные акты, а именно ТК РФ, однако ТК РФ не регламентирует ни порядок исчисления трудового стажа, ни даже его определение. Одна из немногих статей Трудового кодекса Российской Федерации, посвященная вопросу о трудовом стаже, устанавливает, что порядок установления и исчисления стажа работы, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством. стандарты права. ... Так, ТК РФ ссылается на другие нормативные акты, в частности на Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим на Крайнем Севере и приравненных к ним территориях».

в) устав:

- Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил исчисления и подтверждения страхового стажа для установления профессиональной пенсии» от 24 июля 2002 г. № 555; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил исчисления трудовых стажировок», которым предоставляется право на досрочное назначение пенсии по возрасту в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в России». Российская Федерация »от 11 июля 2002 г. № 516 и др.

г) многие другие акты министерств и ведомств.

Сложность, разнообразие и непоследовательность трудового законодательства усложняют правоприменительную практику. В связи с этим 20 декабря 2005 г. Пленум Верховного Суда РФ принял Постановление «О некоторых вопросах, возникающих в судах при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовую пенсию» стажа.

2. ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА

2.1 Общий трудовой стаж

Общая продолжительность стажа определяется как общая продолжительность работы по трудовому договору, других видов общественной деятельности и других сроков, установленных законом, независимо от перерывов. В свою очередь, общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, дающим повод для возникновения или изменения правоотношений в отношении назначения трудовой пенсии по старости, инвалидности, в случае потери содержания. семья, а также некоторые другие правоотношения в сфере социального обеспечения. 1 января 2002 г. в Российской Федерации вступил в силу Федеральный закон о трудовых пенсиях, который установил новый порядок пенсионного обеспечения.^[3]

Закон не содержит понятия общей продолжительности стажа, но вводит новое понятие: «страховой стаж - это общий стаж работы и (или) иной деятельности, в течение которой производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации. Учитывать при определении права на пенсию по старости. Другие периоды, включенные в трудовой стаж »(статья 2 Закона о трудовых пенсиях). Закон «Об индивидуальной (персонифицированной) регистрации в системе государственного пенсионного законодательства» дает краткое определение трудового стажа, в котором под трудовым стажем понимается общая продолжительность стажа работы застрахованного лица в течение его жизни. по которым уплачены страховые взносы; Введение и усиление понятия «страховой стаж» полностью отражает суть современной пенсионной реформы в Российской Федерации, которая заключается в переводе всей пенсионной системы на принципы страхования. В предельно упрощенной форме это означает, что на размер пенсии не должны влиять ни стаж, ни доход, а только фактически уплаченные в Пенсионный фонд РФ страховые взносы. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Закона «О профессиональных пенсиях» страховой стаж включает:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, осуществляемые на территории Российской Федерации застрахованными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее - застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполняемые застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случай уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

Наряду с предыдущими периодами работы и (или) другими видами деятельности в бухгалтерском учете также учитываются:

- период военной службы, а также иных приравненных к ней услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, прошедших военную службу, службу в органах внутренних дел, службу пожарных органов государственной власти, учреждений. и органы. Пенитенциарная система и их семьи ";

- период получения выплаты государственного социального страхования в период временной нетрудоспособности;

- период опеки одного из родителей над каждым ребенком до полутора лет, но не более трех лет в сумме;

- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период перевода в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости;

- срок содержания лиц, необоснованно подвергнутых уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и срок исполнения приговора этими лицами в местах лишения свободы и ссылки;

- период ухода за инвалидом инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Указанные выше периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности).

В результате для получения права на пенсию по старости достаточно иметь всего пять лет страхового стажа (общая продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности), в течение которых уплачивались страховые взносы. в Пенсионный фонд РФ, а также в другие периоды, включенные в страховой стаж ... Непрерывный стаж работы исключен.

2.2 Специальный трудовой стаж

Особый трудовой стаж - это общая продолжительность работы (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенной сфере, а также в определенных видах средств обучения. Общество. Мероприятия. Такое определение содержалось в ранее действовавшем Законе Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В обновленном законодательстве Закон «О трудовых пенсиях»; Закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Закон «О пенсионном обеспечении лиц, прошедших военную службу, прошедших службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах пенитенциарной системы, а также членов их семей. "больше не в силе. фигура в концепции особого стажа. В новом законодательстве упразднены пенсии за выслугу лет и льготные процедуры расчета за выслугу лет. В новом законе сохранены старые правила расчета особого стажа работы с учетом особых условий труда, включая выслугу лет, и особых социальных условий. С учетом особой продолжительности стажа, то есть общей продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости применительно к особым условиям труда, работе на Крайнем Севере, а также пенсия древность. . Например, при установке учитывается особый опыт:^[4]

- пенсии по старости за особые условия труда (в стаж включается время нетрудоспособности I и II групп вследствие профессионального заболевания или несчастного случая на производстве, в результате которых была получена указанная травма или заболевание);

- момент начала выплаты пенсий в связи с работой на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (в таких случаях пенсия устанавливается: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет). , если они проработали, соответственно, не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев и их общий стаж работы не менее 20 и 15 лет, и если не менее половины опыта приходится на подземные работы, работают с условиями и в горячих условиях. магазинов, то пенсия назначается со снижением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам).

Страхование и особый стаж работы неразрывно связаны с назначением пенсии; Срок выплаты пенсии и ее размер полностью зависят от продолжительности данного вида услуг. Особый опыт работы включает в себя очень ограниченную общественную деятельность. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в стаж специальной службы устанавливается нормативными актами, которые устанавливают порядок исчисления стажа работы для отдельных категорий граждан. Среди таких нормативных актов необходимо выделить:^[5]

- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О Военном статуте» (в редакции от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г. №), 7 мая. , 21, 28 июня 2002 г.);

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями от 21 марта и 25 июля 2002 г.);

- Закон Российской Федерации от 18 июня 1992 г. N 3061-I «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР« О социальной защите граждан, подвергшихся радиационному воздействию в результате аварии на Чернобыльской АЭС »(с изменениями и дополнениями). . 24 декабря 1993 г., 24 ноября 1995 г., 11 декабря 1996 г., 16 ноября 1997 г., 17 апреля, 5 июля 1999 г., 7 августа, 27 декабря 2000 г., 12 декабря, февраля, 6 и 29 августа, 30 декабря, 2001; 25 июля 2002 г.);

- Постановление Совета Министров РСФСР от 5 июля 1991 г. № 384 «О порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет летным испытателям» (с изменениями от 12 августа 1992 г.);

- Приказ Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29 «Об утверждении разъяснения» о порядке применения перечней отраслей, должностей, профессий, должностей и показателей, приведенных в соответствии со статьями. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР« право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет ».

2.3 Страховой стаж

Страховой стаж - общая продолжительность стажа работы и (или) иной деятельности, в течение которой страховые взносы уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываемые при определении права на получение профессиональной пенсии, а также другие периоды, включенные в страховой стаж. В настоящее время страховой стаж является условием назначения пенсии по старости (стаж работы в страховании не менее 5 лет). Право на получение пенсии по возрасту не имеют лица со стажем страховой защиты менее 5 лет (Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О пенсиях в Российской Федерации»). Периоды деятельности, за которые страховые взносы не были пролонгированы или были пролонгированы несвоевременно, в страховой период не включаются. Решением Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П было признано, что положения пункта 1 данной статьи противоречат Конституции РФ в части, позволяющей не включать точки. работа, за которую страховые взносы не уплачены полностью или частично, в течение периода страхования.^[6] Согласно статьям 10 и 11 Федерального закона № 173 страховой стаж включает следующие периоды и виды работ:^[7]

- периоды работы и (или) иной деятельности, которые осуществлялись на территории Российской Федерации, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в эти периоды;

- Сроки работы и (или) иной деятельности, которые осуществлялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Федерации от России, или при уплате страховых взносов в пенсионный фонд; и другие периоды:

- период военной службы, а также иных приравненных к ней услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, прошедших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе». , органы контроля ». оборот наркотических средств и психотропных веществ, учреждениями и органами пенитенциарной системы и их семей »;

- период поступления выплат по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- период опеки одного из родителей над каждым ребенком до полутора лет, но не более трех лет в сумме;

- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных

- период ухода за инвалидом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80-летнего возраста;

- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами на территориях, где они не могли работать из-за отсутствия возможности трудоустройства, но в сумме не более пяти лет.

Стаж учитывается не только при назначении пенсии, но и нужен страховой стаж по больничному листу. Расчет пособия зависит от продолжительности услуги: оно может составлять 60 или 100% от заработка.

Страховой стаж как для получения пособия, так и для получения пенсии делится на: общий и специальный. Первый - это период уплаты страховой премии. Особый опыт в страховании: периоды работы в неблагоприятных условиях (вредных, тяжелых), на территориях с особым статусом уплаты страховых взносов или в особых природных условиях.

3. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА

Расчет периодов, включенных в трудовой стаж, может производиться на календарной или льготной основе. Все виды трудового стажа рассчитываются в виде календаря, льготный порядок применяется только на определенные периоды, в случаях, предусмотренных законом.

Рассмотрите возможность расчета периодов работы в календарном порядке. Расчет основан на полном году (12 месяцев). Кроме того, они переводятся в месяцы каждые 30 дней и в полные годы каждые 12 месяцев. Если несколько периодов совпадают по времени (например, работа и одновременный уход за ребенком-инвалидом), один из этих периодов учитывается по выбору гражданина.

Рассмотрите возможность расчета периодов работы предпочтительно. Общий стаж работы до 1 января 2002 г. включал следующие периоды: работа на Крайнем Севере и сопоставимых территориях (в полтора раза); работа в лепрозорийской колонии и учреждениях против чумы (двойная); работа и служба в воинских частях, казармах и учреждениях, составляющих армию, а также время, отведенное на лечение в лечебных учреждениях при военной травме (3 раза); работа в Ленинграде в период блокады (в три раза больше); работа в годы Великой Отечественной войны, кроме работы на территориях, временно оккупированных противником (дубликат); Услуга приема на работу (двойная) Желательно, чтобы страховой стаж для назначения профессиональной пенсии рассчитывался в двух случаях. Прежде всего, при работе на полный период навигации на водном транспорте.^[8] Это связано с тем, что продолжительность периода навигации зависит от погодных условий, и какой бы он ни был, засчитывается полный год работы, если сотрудник проработал весь период навигации; во-вторых, при работе в течение полного сезона в сезонных производственных организациях. Сезонные работы выполняются в оговоренные сроки, не более шести месяцев в связи с природными или погодными условиями. Независимо от продолжительности сезонных работ (она может составлять два-три месяца), главное - проработать весь сезон. В этом случае период будет учитываться таким образом, что трудовой стаж в соответствующем году составляет один полный год. Стаж работы на особых условиях зависит от стажа работы с льготной пенсией. Далее считается срок службы в воинских частях, входящих в состав действующей армии: один месяц три месяца, время службы в горах, один месяц два.

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, трудовые пенсии исчисляются исходя из пенсионного капитала. Пенсионный капитал на период после 01.01.2002 г. формируется за счет страховых взносов и иных доходов в Пенсионный фонд России застрахованного лица. За период до 01.01.2002 г. пенсионные права застрахованного оцениваются путем их пересчета в расчетный пенсионный капитал (регулируется статьей 30 Закона от 17.12.2001 г.). Для оценки пенсионных прав расчетный размер трудовой пенсии по выбору пенсионера определяется в порядке, предусмотренном пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 указанного Федерального закона. В этом случае применяется вариант оценки, позволяющий гражданину устанавливать пенсию в максимальном размере, исходя из общей продолжительности службы и дохода.^[9]

В соответствии с пунктами 3, 4 статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 года в общий трудовой стаж включаются следующие периоды:

-работать рабочим, служащим (даже по контракту за границей), членом колхоза или другой кооперативной организации; другие рабочие места, на которых работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, отряде специальной связи или горноспасательном отряде; периоды самозанятости (в том числе в сельском хозяйстве);

-Творческая деятельность членов творческих гильдий: писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также писателей и художников, не входящих в соответствующие творческие гильдии;

- Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и других воинских формированиях, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, Объединенных сил Содружества Независимых Государств, бывших Советских Вооруженных Сил, органов внутренних дел Российской Федерации, иностранных спецслужб. , федеральные службы безопасности и федеральные административные агентства Органы, предоставляющие военные услуги, бывшие органы национальной безопасности Российской Федерации и органы национальной безопасности и внутренних дел бывшего Советского Союза в этот период (когда названия этих агентств различаются) , Гражданская война и Великая Отечественная война (далее - Вторая оставшаяся в партизанах во время Мировой войны;

-Временная нетрудоспособность возникла во время работы и сохраняется в 1 и 2 группах инвалидности в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием;

- находиться в месте лишения свободы на срок, определенный при рассмотрении дела;

-Период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и перевода из органов занятости и службы занятости в другое место.

Кроме того, при исчислении примерного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 4 в соответствии со статьей 30 Закона от 17 декабря 2001 г. в общий стаж работы также включаются следующие периоды:

• Подготовка к профессиональной деятельности - обучение в вузах, школах и курсах повышения квалификации и переподготовки, обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, обучение в аспирантуре, докторантуре, подготовка клинических ординаторов;

• ухаживать за инвалидами первого типа, детьми-инвалидами и престарелыми, если они нуждаются в регулярном уходе после окончания медицинского учреждения;

• ухаживать за неработающей матерью для каждого ребенка в возрасте до 3 лет и детей за 70 дней до рождения, но не старше 9 лет;

• Супруга военнослужащих, подписавших контракт со своим супругом, проживает в месте, где они не могут заниматься своей профессией из-за отсутствия возможностей трудоустройства;

• Супруги сотрудников советских агентств и международных организаций проживают за границей, но не более 10 лет;

• Находящиеся в местах лишения свободы и ссыльные граждане, эти люди необоснованно привлекались к уголовной ответственности, преследовались и впоследствии были восстановлены;

• Срок проживания на территории Советского Союза или других оккупирующих держав во время Второй мировой войны для граждан, достигших 16-летнего возраста в день оккупации или во время оккупации;

• Время пребывания в блокадном Ленинграде и концлагерях в годы Великой Отечественной войны.

Продолжительность рабочего времени и другой общественно полезной деятельности, включенной в общее рабочее время до 1 января 2002 года, рассчитывается в виде календаря исходя из их фактической продолжительности.

Исключение: Работа в течение всего рейса на воде и работа организации сезонного производства в течение всего сезона включаются в годовой период обслуживания (см. Перечень сезонных работ и сезонных производств, работа предприятий и организаций (РСФСР) Утверждено Постановлением Совета Министров № 381 от 7 апреля 1991 г.), вне зависимости от того, к какому отделу принадлежит ведомство в течение всего сезона, его выслугаемый стаж исчисляется и назначается как пенсия за один год работы.^[10]

Федеральный закон устанавливает правила расчета стажа работы. По их словам, расчеты основаны на естественных циклах. Если кто-то занят сезонными работами, сезон считается календарным годом. Если он не ниже минимума, требуемого законом, сюда также включается год, в котором лицо получило сбор и страховой взнос был уплачен. Если временные периоды совпадают (например, индивидуальный предприниматель нанимается по договору), необходимо написать заявление об учете одного из этих двух временных периодов в страховом стаже.

Согласно новой пенсионной формуле количество лет стажа, необходимого для получения пенсий по пенсионному страхованию, увеличится с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Чем дольше уплачиваются страховые взносы, тем больше сумма отражается на вашем лицевом счете в Пенсионном фонде Российской Федерации и тем выше размер вашей пенсии. Социально значимые жизненные баллы, включенные в квалификацию (временные баллы без страховки)

• забота о гражданине, достигшем 80-летнего возраста, инвалиде первого типа и ребенке-инвалиде - 1,8 балла в год;

• Годовой призыв на военную службу: 1,8 балла;

• Отпуск по уходу за ребенком для первого ребенка: 1,8 балла;

• Годичный отпуск по уходу за ребенком для второго ребенка: 3,6 балла;

• Отпуск по уходу за третьим и четвертым ребенком составляет -5,4 балла за один год.

Важное примечание: в стаж медсестры не входит пятый или более раз на уход за ребенком.

Пример расчета страхового стажа

Давайте разберемся, как рассчитать страховой стаж пенсии. Предположим, у нас есть женщина с двумя детьми. С каждым из них она брала декретный отпуск на срок до трех лет. Согласно трудовой инструкции, между приемом на работу и увольнением прошло 25 лет. В первые два года работы еще 10 лет была личным предпринимателем. За 25 лет работы, а фактически за 6 лет взносов не платили: декретный отпуск. Однако в страховой стаж входит уход за детьми до 1,5 лет, поэтому из стажа работы можно вычесть только 3 года. Если вы проработали два года и являетесь индивидуальным предпринимателем, вы больше не будете учитываться дважды. Следовательно, ваш страховой стаж ST = (25-3) + (10-2) = 30 лет.

4. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА СТРАХОВОГО СТАЖА

Порядок подтверждения страхового стажа устанавливается статьей 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Способы подтверждения страхового стажа различаются в зависимости от того, какие периоды должны быть подтверждены:

- стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица или

- стаж, приобретенный гражданином после регистрации.

4.1 Подтверждения страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в ПФР

Согласно Федеральному закону от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальной (персонализированной) регистрации в системе государственного пенсионного страхования» страховой стаж, полученный до регистрации в качестве застрахованного, может быть подтвержден двумя способами:

Первый способ: с помощью документов, подтверждающих любую страховую деятельность и все другие периоды, включенные в страховой стаж.^[11]

Второй способ - подтвердить инструкцией по эксплуатации при определенных условиях.

Основным документом, подтверждающим выполнение работы в соответствии с трудовым договором, является образец утвержденной трудовой книжки. Если работа в организации является основной работой сотрудника, работодатель ведет трудовую книжку на каждого сотрудника, который работает в соответствии с трудовым договором и проработал в организации более 5 дней.

Если будет обнаружена неправильная или неточная запись о должности, она будет исправлена работодателем организации, в которой находится запись. Если неверная или неточная организация была ликвидирована, исправление вносится получателем. Исправленная информация о работе должна полностью соответствовать первоначальному приказу или инструкции. Если она утеряна, это должен быть другой документ организации, подтверждающий информацию о работе (документы, связанные с трудовой деятельностью сотрудника, карточку персонала, документы о заработной плате), лицевых счетах заработной платы и т. д.) и были заверены в установленном порядке. Если прошлые трудовые книжки вводятся на основании документов, они будут учтены при подтверждении трудоустройства.

Документы, подтверждающие стаж работы до постановки гражданина на учет в качестве застрахованного, включенный в страховой стаж:^[12]

Если книги нет, или она содержит неверную или неверную информацию, или нет записей в течение определенных рабочих периодов, вы можете принять следующие документы в качестве доказательства работы:

- письменный трудовой договор, оформленный в соответствии с действующим законодательством при подписании трудового договора;

-Свидетельство, выданное работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом;

-Рабочая тетрадь колхозников;

- Выписки из приказов о приеме на работу и увольнения;

-Личный кабинет и расчет заработной платы.

Если трудовая книжка не сохраняется, условия работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором в день возникновения соответствующих правоотношений в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Условия работы по гражданско-правовому договору, направленному на выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются обозначенным договором, заключенным в соответствии с действующим гражданским законодательством на дату возникновения соответствующих правоотношений. , И документы работодателя об обязательных платежах. В этом случае продолжительность рабочего периода, включенного в период страхования, определяется в соответствии со сроком действия договора, который соответствует сроку уплаты обязательного платежа. Если срок действия договора не определен, срок для указанного срока определяется согласно сроку обязательного платежа.

Иллюстрированный договор об уплате обязательных платежей, заключенный в соответствии с ГК РФ и территориальным органом Пенсионного фонда РФ или территориальной налоговой инспекцией, подтверждает автора и условия работы по лицензионному соглашению. В этом случае продолжительность рабочего периода, включенного в период страхования, определяется в соответствии со сроком договора, что соответствует сроку уплаты обязательного платежа. Если срок договора еще не определен, срок указанного срока определяется согласно сроку обязательного платежа.^[13]

Определяет период работы отдельных граждан (домашний работник, няня, воспитатель, секретарь, машинистка и т. Д.), Указанный в договоре до заключения трудового договора или трудового договора на оказание услуг или гражданско-правового договора. Соглашение между работодателем и работником о регистрации в профсоюзной организации и документы налоговых органов пенсионных территорий или территорий Российской Федерации об обязательных платежах.

Стаж работы членов фермерского (сельскохозяйственного) хозяйства и гражданина, работающего в фермерском (сельскохозяйственном) фермерском хозяйстве по трудовому договору, подтверждается трудовой книжкой и документами территориального органа Государственного пенсионного фонда. Российская Федерация. Федеральные или региональные налоговые органы, используемые для уплаты обязательных платежей. Данные, внесенные в трудовую книжку хозяйствующими субъектами и гражданами, использующими фермерские (сельскохозяйственные) хозяйства по трудовому договору, удостоверяются местным самоуправлением.

При достижении договоренности с группой граждан в качестве условий труда пастуха: владелец скота был подтвержден по соглашению между пастухом и группой людей до подписания трудового договора или гражданско-правового договора с целью выполнения работы или между гражданами: животноводами (с исполнительными листами) и территориальными документами, учреждениями пенсионного фонда РФ или территориальными финансовыми учреждениями членские взносы уплачиваются бесплатно.

Документы, подтверждающие продолжительность другой деятельности до постановки гражданина на учет в качестве застрахованного, включенного в страховой стаж:

Условия индивидуальной трудовой деятельности лица, имеющего регистрационное свидетельство или патент, выданные Исполкомом Постоянного комитета Местного Съезда народных депутатов, срок трудовой деятельности по индивидуальной или групповой аренде до 1 января 1991 г. , документ финансового отдела или Подтверждение обязательного платежа архивным агентством.^[14]

С 1 января 1991 года обозначенный период деятельности (за исключением деятельности ИП по началу уплаты единого налога на расчетный доход и переходу на упрощенную систему налогообложения), территория, на которой в Пенсионный фонд Российской Федерации или территория обязательного платежа Налоговые органы.

Условия хозяйственной деятельности для индивидуальных предпринимателей по уплате исчисленного единого налога на прибыль по отдельным видам деятельности подтверждаются справкой об уплате единого налога, выдаваемой территориальным налоговым органом по отдельным видам деятельности по выплате расчетного дохода. Соблюдайте установленный порядок.

В период до 1 января 2001 г. условия хозяйственной деятельности подтверждались документами региональных учреждений, в которых индивидуальные предприниматели, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, уплачивали патентные пошлины в установленном порядке. Финансируется. Формат пенсии в Российской Федерации определяется Министерством труда и социального развития Российской Федерации на период после 1 января 2001 года согласно документам регионального налогового органа.

Документы территориального органа пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа по обязательным платежам подтверждают условия деятельности фермера (фермера).

Документы, относящиеся к периоду деятельности соответствующей общины, и документы, относящиеся к периоду деятельности, определяют период деятельности относительно небольшого числа коренных семейных общин на севере как членов племени. Эти мероприятия посвящены традиционные отрасли экономики. Территориальное образование. Для уплаты обязательных платежей используется пенсионный фонд Российской Федерации или региональный налоговый орган.

Сроки творческой деятельности членов творческого союза, не являющихся сотрудниками организации, подтверждаются справкой, выданной организацией, оплачивающей назначенный персонал за созданную ими работу с определенным размером обязательной оплаты. Это награда.

Условия деятельности частных детективов в частной практике нотариусов, адвокатов и иных лиц, самостоятельно обеспечивающих работу, подтверждаются территориальным органом Пенсионного фонда РФ или территориальным налоговым органом на момент выплаты. Обязательная оплата.

Оставшийся период другой деятельности, осуществляемой гражданами, согласно законодательству Российской Федерации, связан с уплатой обязательных платежей, в результате чего возникают обязательства по обязательному страхованию накопительного капитала, что подтверждается документами территориального органа страны. Пенсионные фонды. В Российской Федерации уплачиваются обязательные взносы по обязательному пенсионному страхованию.

4.2 Подтверждение страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в ПФР

Выданные территориальной организацией Пенсионного фонда Российской Федерации документы об уплате страховых взносов на основании персонализированной учетной информации подтверждают страховой стаж граждан после постановки граждан на учет в качестве страхователей после 1 января 1997 года. Создан в апреле. 1, 1996. Федеральный закон "Об индивидуальном (персональном) учете в национальной системе пенсионного страхования" вступил в силу 1 января 1997 года в России. Информация о застрахованных предоставляется страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно оплачивающими страховые взносы.^[15]

Застрахованное лицо представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации информацию обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, и лицах, заключивших договор гражданского характера. Оплата труда этих лиц устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Российской Федерации, и взимаются страховые взносы, за это он платит страховые взносы. Физические лица, уплачивающие страховые взносы, самостоятельно представляют свою информацию в пенсионные фонды Российской Федерации при регистрации в качестве страхователей. Агентство Пенсионного фонда РФ контролирует достоверность информации о времени обслуживания и доходах, предоставляемой застрахованными лицами (в том числе физическими лицами, которые самостоятельно оплачивают страховые взносы). Служба занятости предоставляет информацию о застрахованных лицах, безработных которых подтверждено в установленном порядке.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог, удобно делать выводы о проделанной работе. Этот курс дает объяснение того, что такое древность, ее виды, значение, документы, которые устанавливают и подтверждают существование древности. Под трудовым стажем понимается общая продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и другой общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой, которые учитываются при определении права каждого гражданина Российской Федерации на получение пенсии. Законодатель, помимо признания страхового стажа в качестве правового фактора в новой пенсионной системе, предусматривает сохранение трудового стажа на определенный срок.

Общая продолжительность службы - это общая продолжительность работы и другой общественно полезной деятельности.

Особый трудовой стаж - это общая продолжительность определенной трудовой деятельности (услуги).

Страховой стаж - общая продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываемая при определении права на получение профессиональной пенсии.

Также в данной курсовой работе на рассмотрение был вынесен расчет страхового стажа и его проверка.

Срок страхования рассчитывается согласно календарю. Для исчисления трудового стажа у отдельных категорий граждан, помимо общих правил расчета, утверждены и свои Правила расчета стажа работы, включенного в трудовой стаж.

Тест на трудовой стаж варьируется в зависимости от периодов, которые необходимо подтвердить:

- время прохождения службы до постановки гражданина на учет в качестве застрахованного, что подтверждается документами или трудовыми показаниями при определенных условиях, или

- опыт, приобретенный гражданином после регистрации, что подтверждается документами об уплате страховых взносов.

По последней информации, с 2015 года пенсии будут устанавливаться по новому порядку. Так, согласно новым правилам начисления пенсий особую роль в их начислении будут определять: срок службы и, конечно же, официальный размер заработной платы. Таким образом, страховой стаж в 2015 году будет включать те периоды трудовой деятельности, за которые страховые взносы были уплачены (начислены) в Пенсионный фонд. Кроме того, согласно новым правилам, при начислении и исчислении страхового стажа будут учитываться «незастрахованные периоды». Эти временные интервалы, например, включают службу в армии, поэтому за 1 год военной службы человек получит специальные годовые коэффициенты 1,8 балла.

Кроме того, страховой период 2015 года (при выходе на пенсию) будет включать периоды ухода за инвалидом 1 степени, ребенком-инвалидом, а также за людьми старше 80 лет, нуждающимися в уходе. В этом случае гражданину, который не работал и ухаживал за предыдущими категориями граждан, также будет начислено 1,8 б.

С 2015 года в страховой (трудовой) стаж также будут включены периоды ухода за детьми, поэтому мать за уход за первым ребенком получит те же 1,8 балла, а за второго - 3,6 балла, за третьего и четвертого - 5,4 б.п. каждый соответственно. Таким образом, мать четверых детей получит 24,3 б.п., если, конечно, у нее был полуторагодичный отпуск по уходу за ребенком.

Кроме того, с 2015 года вводится новая пенсионная формула. По этой формуле будет рассчитываться ваша пенсия.

Короче говоря, теперь ваши взносы на страхование заработной платы будут конвертированы в баллы, которые на момент выхода на пенсию будут эквивалентны соответствующей сумме денег, которую должен получить будущий пенсионер. Стоимость балла будет меняться из года в год. По мнению чиновников, это должно частично уберечь их вклады от инфляции, так как вести учет в рублях в этом плане невыгодно. Следовательно, теперь вам будет желательно работать на официальной должности, получать «белую» зарплату. И чем выше ваша официальная зарплата, тем больше очков вы наберете.

Также важно иметь достаточно продолжительный страховой стаж. Также нужно подумать, что делать с накопительной частью пенсии. Поэтому теперь стаж работы с 2015 года будет учитываться не только исходя из продолжительности вашей работы в годах, но и исходя из размера ваших выплат. Начиная с 2015 года в страховой период будут также включены периоды жизни гражданина, которые особенно важны для государства, например, служба в армии или отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, будут предусмотрены льготные коэффициенты для пенсионеров, желающих выйти на пенсию позже установленного срока.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принято всенародным голосованием 12.12.1993 // Российская газета. - № 197. - 25.12.1993 (с изменениями от 30.12.2008 № 7-ФКЗ // Российская газета. - № 7. - 21.01.2009).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. (принята Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21.12.2001) (действующая редакция от 01.09.2013) // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.

3. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (с изменениями от 03.07.2013 г.) (утвержден 26 апреля 1995 г.) // Законодательство Российской Федерации. - 1995. - № 21. Ст. 1929.

4. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год» от 3.12.2012 № 219-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.- 2010.- № 52 (1 ч.) .- Изобразительное искусство. 5500. 5. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 30 декабря 2006 г. № 865.

Литература

1. Азарова Е.Г. Право на получение пенсии // Трудовое право. -2014-№6.

2. Братчикова Н.В. Новый порядок назначения трудовой пенсии // Юристы. -2016-№ 10-11.

3. Буянова, М.О. Право социального обеспечения: Учебник / М.О. Буянова Гусофф, Кентукки: Брошюра: Welby. 2015.640 с.

4. Бепховцев, А.Б. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве: Учебное пособие. выгода. Москва: ПНФРА-М, 2015, 152 с.

5. Галаганов (В.П.) Право социального обеспечения: Учебник. Миссия / В.П. Галаганов. Харитонов (С. Т. Харитонов). Мужчина: Колледж. 2014. 416 с.

6. Голенко Е. Н. Право социального обеспечения: Учебник. Субсидии / Э. Голенко, В. Ковалев. М .: Правоведение. 2016. 224 птицы

7. Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Е.Г. Комментарии к новому пенсионному законодательству: Комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственных пенсиях в Российской Федерации». -M. : ООО «ТК Велби», 2014.

8. Комментарии к Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании». Сидоренко Е.Н. -M. : Юрайт-Издат, 2015.

9. Сулейманова Г.В. «Право социального обеспечения: Учебник для вузов». -Второе издание переработано. И добавить. -M. : Редакционно-коммерческая компания «Дашков и К?», 2014. -464с.

10. Толмачев А.П. Право социального обеспечения: Учебник. Руководство по подготовке к экзаменам. Мужчина: Последний. 2016. 204 с.

11. Удалова (Адал) «Право социального обеспечения: Лекция». М .: Омега-Л. 2016. 186 с.

12. Филиппова, МБ. «Право социального обеспечения: Учебник». М .: Юрист. 2016. 444 г.

13. Э.Е. Мачульская, К. Добромыслов, "Закон о социальном обеспечении". лидерство. Мастерская, издание второе. Доработка и расширение-М. : Книжный мир, 2014. -416 с.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (с изменениями от 03.07.2013 г.) (утвержден 26 апреля 1995 г.) // Законодательство Российской Федерации. - 1995. - № 21. Ст. 1929. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. (принята Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21.12.2001) (действующая редакция от 01.09.2013) // Российская газета. - 2001. - 31 декабря. ↑
Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год» от 3.12.2012 № 219-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.- 2010.- № 52 (1 ч.) .- Изобразительное искусство. 5500. 5. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 30 декабря 2006 г. № 865. ↑
Азарова Е.Г. Право на получение пенсии // Трудовое право. -2014-№6. ↑
Братчикова Н.В. Новый порядок назначения трудовой пенсии // Юристы. -2016-№ 10-11. ↑
Конституция РФ. Принято всенародным голосованием 12.12.1993 // Российская газета. - № 197. - 25.12.1993 (с изменениями от 30.12.2008 № 7-ФКЗ // Российская газета. - № 7. - 21.01.2009). ↑
Комментарии к Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании». Сидоренко Е.Н. -M. : Юрайт-Издат, 2015. ↑
Буянова, М.О. Право социального обеспечения: Учебник / М.О. Буянова Гусофф, Кентукки: Брошюра: Welby. 2015.640 с. ↑
Бепховцев, А.Б. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве: Учебное пособие. выгода. Москва: ПНФРА-М, 2015, 152 с. ↑
Голенко Е. Н. Право социального обеспечения: Учебник. Субсидии / Э. Голенко, В. Ковалев. М .: Правоведение. 2016. 224с. ↑
Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Е.Г. Комментарии к новому пенсионному законодательству: Комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственных пенсиях в Российской Федерации». -M. : ООО «ТК Велби», 2014. ↑
Сулейманова Г.В. «Право социального обеспечения: Учебник для вузов». -Второе издание переработано. И добавить. -M. : Редакционно-коммерческая компания «Дашков и К?», 2014. -464с. ↑
Толмачев А.П. Право социального обеспечения: Учебник. Руководство по подготовке к экзаменам. Мужчина: Последний. 2016. 204 с. ↑
Филиппова, МБ. «Право социального обеспечения: Учебник». М .: Юрист. 2016. 444 г. ↑
Э.Е. Мачульская, К. Добромыслов, "Закон о социальном обеспечении". лидерство. Мастерская, издание второе. Доработка и расширение-М. : Книжный мир, 2014. -416 с. ↑