Цифровая трансформация рынков, конкурентоспособность и маркетинговые стратегии

Считаю, что распространение цифровых технологий естественными темпами не даст ожидаемого результата и усугубит отставание России от наиболее развитых стран. Поэтому следует разрабатывать стратегии проактивно, быстро адаптировать и внедрять технологические достижения ведущих компаний, развивать активное сотрудничество с образовательными и исследовательскими организациями, а также отслеживать потребности, предпочтения и привычки потребителей.

Цифровая экономика требует обучения новых сотрудников. Эта рабочая сила должна состоять из инженера-конструктора, инженера-технолога, модельера, финансиста и экономиста. Это требует изменения и уточнения образовательных стандартов и программ.

Цифровизация российской и мировой экономики потребует от работников и работодателей адаптации к новым условиям.

Цифровизация в ближайшие десятилетия будет означать, что человеческий труд будет значительно заменен машинным, и значительная часть рабочей силы будет освобождена, что вызовет определенные трудности для компаний и государства. Все больше и больше рабочих мест могут оказаться под угрозой исчезновения. По данным Глобального института McKinsey, к 2036 году от 2 до 50 процентов работы, выраженной в человеко-часах, можно будет автоматизировать к 2036 году, а к 2066 году этот процент может достигнуть 46-99 процентов[3].

Меры по адаптации экономики к этим изменениям широко обсуждаются в мире. Различные способы массовой переподготовки и адаптации персонала к цифровой экономике обсуждаются в правительствах и центрах инноваций и развития во Франции, США, Великобритании и других странах. В Сингапуре, например, уровень образования, на котором преподаются курсы программирования, был снижен, и повсеместно предлагаются программы повышения цифровой грамотности школьников и даже дошкольников.

Предлагаются также более решительные меры по корректировке экономики. Билл Гейтс предложил обложить налогом не только физических работников, но и роботов, которых они заменяют.

Тенденция к увольнению персонала и замене человеческого труда информационными системами и искусственным интеллектом также не обойдет стороной российский рынок труда. Сбербанк объявил о масштабных планах автоматизации, которые позволят полностью оцифровать обслуживание клиентов к 2025 году, закрыть некоторые отделения и уволить почти половину сотрудников.

1. Решение заявленных и других проблем ЦЭ требует изменений в экономической и финансовой системе. Существующие системы, особенно финансовые, характеризуются серьезным противостоянием между их участниками. Это приводит к потере экономических результатов. Новые системы предполагают использование криптовалют.
2. Для решения заявленных и других проблем необходим обученный персонал, способный организовать необходимую трансформацию. Обучение новых сотрудников следует рассматривать как центральную проблему цифровизации российской экономики.

По мнению их разработчиков, эти системы сделают хозяйствующих субъектов более свободными в их деятельности.

1. Я считаю, что цифровая экономика нуждается в правильном состоянии исходной аналоговой экономики для развития. Основа в виде аналоговой экономики и нового здания в форме цифровой экономики должны быть совместимы. Объединение этих экономик может оказаться сложной задачей.