Особенности групповых организационных форм российских компаний (О холдингах)
Введение.
В настоящее время в России активно создаются и развиваются такие экономические структуры как холдинги. Группе организаций проще противостоять действиям конкурентов, эффективно развиваться, удерживать имеющиеся и постепенно занимать новые ниши на рынке.
В соответствии с законопроектом «О холдингах» холдингом считается совокупность двух и более юридических лиц, связанных между собой отношениями, по управлению головной компанией, деятельностью других участников холдинга на основе права головной компании определять принимаемые ими решения. Головная компания холдинга в праве проводить инвестиционную, технологическую, производственно-хозяйственную, финансовую и научно-техническую политику холдинга, а так же утверждать его планы перспективного производственного и социального развития. Участники холдинга могут быть признаны консолидированной группой налогоплательщиков, а так же могут вести сводные (консолидированные) учет, отчетность и баланс.
Основная часть.
Финансовая корпорация «Уралсиб» (ФК «Уралсиб») — российская финансовая компания. Штаб-квартира — в Москве.
Деятельность.
ФК «Уралсиб» контролирует следующие активы:
- «Банк „Уралсиб“»
- Страховая группа «Уралсиб»
- Лизинговая компания «Уралсиб»
- ЗАО "Управляющая компания «УралСиб»
- Управляющая компания «УРАЛСИБ — Управление капиталом»
- «УРАЛСИБ Кэпитал — Финансовые услуги»
- УРАЛСИБ Кэпитал
- Негосударственный пенсионный фонд «Уралсиб»
- ОАО «Эссет Менеджмент»
- ОАО «Торговый Дом „Копейка“»
ФК «Уралсиб» принадлежит 19,99 % в ООО «НПЦ „Пружина“» 19,99 % (совместный с Роснано (49,01 %) и «ИжМашем» (31 %) проект по производству сверхпрочных пружин).
Структура.
В основе построения лежит группа потребителей, на которую ориентировано то или иное предприятие (филиал) группы.
Преимущества групповой организационной формы.
Стратегической целью ФК «Уралсиб» является сохранение долговременной конкурентоспособности и устойчивое развитие. Разрабатывая и реализуя стратегию, участники группы руководствуются следующими принципами организации деятельности:
- концентрацией и эффективным использованием ресурсов;
- едиными подходами к осуществлению инвестиционной, маркетинговой, производственно-технологической, социальной и учетной политики;
- приоритетным размещением заказов;
- единым комплексным подходом при формировании и реализации планов;
- единой корпоративной культурой и социальной ответственностью бизнеса;
- оптимизацией видов деятельности;
- непрерывным совершенствованием и инновациями;
- комплексной безопасностью и управлением рисками.
Особенности управления компанией, имеющей такую групповую организационную форму.
- в отраслях промышленности с высокой концентрацией производства (например, в черной и цветной металлургии);
- в отраслях, являющихся естественными монополиями (газовой промышленности, энергетике);
- в тех отраслях, где происходит конгломератная интеграция предприятий, объединенных общей технологической цепочкой (например, нефтедобыче и нефтепереработке);
- когда происходит неконтролируемая скупка контрольных пакетов акций предприятий криминальными коммерческими структурами (здесь необходима передача контрольных пакетов акций государственным холдинговым компаниям)
- Групповые методы решения управленческих задач
- Предприниматели могут изменить мир?! (примеры предпринимателей)
- Why Do We Learn the English Language?
- Основы гражданского права
- ИТ риски интернет-магазина
- Социальные сети: польза или вред?
- Основы гражданского права (Общая характеристика гражданского права)
- Типы стереотипов
- Спортивные события и коммерческий интерес
- Речь в деловых коммуникациях (Устный официально-деловой стиль)
- Современный этап развития науки о менеджменте в России (Проблема качества управленческих кадров)
- Правила личной гигиены (Ведение здорового образа жизни)