Корпоративное управление как инструмент роста инвестиционной привлекательности компаний

В современных условиях эффективная система корпоративного управления выступает необходимым инструментом для оживления инвестиционных процессов.
Для России освоение принципов и методов качественного корпоративного управления связано с необходимостью модернизации экономики и социальной сферы, а это требует большого привлечения инвестиций в инновационные проекты, которые позволяют обеспечивать конкурентные преимущества.^[1]

Корпоративное управление, которое соответствует мировым стандартам, позволяет российским компаниям участвовать на международных рынках капитала и выходить на мировые рынки IPO.^[2]

Этот процесс связан с увеличением стоимости предприятия, появление известности и узнаваемости бренда, усиление прозрачности деятельности и документации эмитента, и рост доверия к нему со стороны вероятных партнеров и кредиторов. А также привлечение на работу известных топ-менеджеров за счет наличия опционов, возможность выгодной продажи части или всего бизнеса на пике стоимости акций, рост ликвидности акций за счет открытой купли-продажи на бирже и, что не мало важно, защита от рейдерства, т. к. при внушительном количестве миноритарных владельцев трудно собрать пакет акций для получения решающего голоса.

Корпоративное управление должно быть основано на принципе устойчивого развития общества и повышения отдачи от инвестиций в акционерный капитал в долгосрочной перспективе. Для этого обществу необходимо определить свою миссию и внедряемые корпоративные ценности, которые станут для членов органов управления и работников общества инструментом достижения его стратегических целей. Рекомендации для формирования политики и практики корпоративного управления содержатся в Кодексе корпоративного управления. Принципы и рекомендации, изложенные в Кодексе, ориентированы прежде всего на акционерные общества, ценные бумаги которых обращаются на организованных торгах. Таким обществам следует осуществлять раскрытие информации о соблюдении принципов Кодекса, а равно о причинах несоблюдения каких-либо из указанных принципов.^[3]

Корпоративное управление - это система взаимодействий между руководством компании, ее советом директоров, акционеров и другими заинтересованными лицами (кредиторы, персонал, партнеры, местные сообщества, власти и другие) для реализации их интересов. Корпоративное управление - экономический словарь.

Практика корпоративного управления действительно влияет на привлечение иностранных инвестиций. Чем компания более открыта, тем этот фактор более важен. Для открытых акционерных обществ, чьи бумаги вращаются на иностранных рынках, это фактор один из важнейших. Инвестор должен быть уверен, что его интересы будут соблюдены.

Целью применения стандартов корпоративного поведения является защита интересов всех акционеров, независимо от размера пакета акций, которым они владеют. Чем более высокого уровня защиты интересов акционеров удастся достичь, тем на большие инвестиции смогут рассчитывать российские акционерные общества (далее - общества), что окажет положительное влияние на российскую экономику в целом.^[4]
Корпоративное управление является одним из самых важных инструментов для повышения эффективности экономики предприятия. Ее развитие, действительно, можно назвать актуальной научно-практической проблемой менеджмента организаций. Дальнейшее исследование данного вопроса необходимо, ведь от корпоративного управления напрямую зависит успешность экономической деятельности компании. Эффективно управляемые корпорации вносят значительный вклад в национальную экономику и развитие общества в целом.

1. Соареш Э. А. Корпоративное управление и инвестиционная привлекательность предприятий // Молодой ученый. — 2010. — №5. Т.1. — С. 213-218. — URL https://moluch.ru/archive/16/1470/ ↑

2. Соареш Э. А. Корпоративное управление и инвестиционная привлекательность предприятий // Молодой ученый. — 2010. — №5. Т.1. — С. 213-218. — URL https://moluch.ru/archive/16/1470/ ↑

3. Письмо Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463 “О Кодексе корпоративного управления”|ГАРАНТ http://base.garant.ru ↑

4. Распоряжение Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р
   "О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения" | ГАРАНТ http://base.garant.ru ↑