Базовые качества личности руководителя

Базовые качества – это минимальный пакет качеств, которыми должен обладать руководитель любого управленческого ранга для нормального функционирования любых социальных организации, или любого другого института. Базовые качества личности руководителя играют важную роль в организационной деятельности. И чем большим количеством качеств обладает руководитель, тем более эффективно будет развиваться организация.

К минимальному перечиню базовых качеств, которыми должен обладать руководитель, я бы отнесла такие качества как: организаторские способности, наличие энергичности, взаимоотношения с людьми, адекватной требовательности, справедливостью, объективностью, честностью, целеустремленностью, настойчивостью, решительностью, дисциплинированностью, авторитетностью, лидерством и еще многими другими качествами, а также уметь показать эти качества своим подчиненным и вести их за собой.

Однако, обладая основными базовыми качествами личности, руководитель все же не должен основываться на том, что, владея данными качествами он всегда будет занимать место руководителя, так как общество не стоит на месте, а всегда развивается, появляются какие-то новшества, изменения, поэтому и руководитель должен постоянно работать над собой и развиваться во всех областях своей деятельности: как в профессиональной, так и личностной, и что самое главное – уметь применять данные качества на практике, в процессе взаимодействия с подчиненными.